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[职场] 老领导酒后吐真言：职场做到这4“怂”的人，都会越混越好

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catccat 发表于 2021-7-26 08:01:23 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
由于职务调整，总部周总被派到分厂来管理，任期也快满了。
掏句心窝子话，接触过总部来的很多领导，王总的行事风格，为人处世之道，真的让人佩服。上到分厂高层领导，下到普通员工，每个员工的评价都是这个领导真的很好，和他相处让人很放松。正因为如此，期满临走时，大家主动提出为领导践行。
“到分工来工作的这一年里，工作很顺利，多亏大家照应，周某人先干为敬啦。”
“应该是我们谢谢您，在你的带领下，分厂的业绩取得可能的成绩，在这样的环境下我们还能够保持盈利。”

老领导酒后吐真言：职场做到这4“怂”的人，都会越混越好 第1张图片



酒过三巡，周总端起酒杯，不骄不躁地说“其实大家都认为工作做得好，就应该做到足够强硬。其实，是拔尖，还是冒尖，事实并非如此！”
“啊？”大家伙惊愕之际，周总有补充了一句：“学会认怂，职场路才会越混越好啊”
很多时候，我们都认为，职场中想要升职加薪，想要赚更多钱，就要做到技术过硬，能力过人、态度硬朗、实事求是，丁是丁卯是卯。
但是，周总的一翻话，我相信已经让很多人汗颜。
周总给我们的工作理念就是，工作岗位上硬朗的工作作风很有必要，但是一定要在某些时候做到“怂”，才是职场路越走越顺的关键所在。
下面是我从周总的工作理念，给大家总结出在职场中应该学会的“4个怂”，希望也能对你有所启发。
一、工作中对自己的要求，有时候要学会认“怂”

“我们身边的小同志啊，很多时候并不是他们不优秀，而是他们总是对自己的要求太严，每天求上进，天天盼成绩。总是嫌弃领导给的任务不够，分内工作干完，马上找领导领新任务。”
“但是大家都忽视了一个事实，一鼓作气，再而衰，三而竭。刚开始工作有热度、有猛劲很好，但是劲头一过，往往就得推一把走一步，这完全忽略了工作的循序渐进规律嘛！”
“所以呀，在职场进步这点要求上，最好是“怂”点好，所谓细水长流嘛！”
老领导的一番话语，让我想起了《微习惯》这本书的作者。

老领导酒后吐真言：职场做到这4“怂”的人，都会越混越好 第2张图片



这本书的曾经也是个废柴，心里想做的事很多，但是却什么都做不成。
突然有一天，他居然茅塞顿开，他不再那么严格要求自己，把对自己的期望降低了：“我今天就做一个俯卧撑，这下简单了吧。”
是的，虽然降低了要求，但是行动力还在，说做就做，立刻动起来：做完一个以后，发现这么轻松，自己还有力气，干脆接着做吧……
就这样，始于一个俯卧撑，最后他变成了健身达人，畅销书的作者。
事实告诉我们，每个人成长的路上，确实是“心急吃不了热豆腐”，也不可能有 “一口吃个胖子”的想法，不然只会让自己的信心受挫。
职场路上亦是如此，找到适合自己的节奏，稳稳当当，循序渐进，不攀比，不争锋，适当地认“怂”，这样才能越走越顺。
二、当与同事出现分歧时，要学会认怂

职场想要做到左右逢源，仅凭自己的努力和能力往往还不够。职场对个人应该注重的是内外兼修，注重培养自己的职场口碑，这样能够让自己在职场这条路上得到更多贵人的相助。
同处一室的同事，共事的团队，因为个人的角度不同，对同一事就会有不同观点，各持己见的场景也并不新鲜，遇到这样的情况，我们该如何应对呢？

老领导酒后吐真言：职场做到这4“怂”的人，都会越混越好 第3张图片



面红耳赤，互相抬杠并不可取；非对即错，黑白太分明，也不明智！
适当地认“怂”，适当接受和理解别人观点，其实是给别人台阶下，也是给自己台阶下。
这样一来，等双方都冷静下来的时候，就算对方真的是错的，因为尊重了对方的意见观点，也不至于关系搞僵了。因为工作的事，破坏了良好的工作氛围，才是最大的损失呢！
因此，在工作中如果出现观点碰撞时，一定要告诉自己克制，理性的看待别人的观点，俗话说“冲动是魔鬼”，不要让自己的“好胜欲”破坏了自己的心情，适时地认“怂”，是职场处事的一种职场艺术。
三、领导下达任务时，学会适当认“怂”

相信很多职场人都会有这样的抱怨“领导傻吗？工作为什么这么安排？一点都不合理！”
周总说了一句实话：“你真的以为领导就真傻吗？你所谓的不合理，难道作为领导他还看不出来吗？”
“那为什么领导还会坚持这样的分配方式呢？”
“事实就是，站在不同的高度，所看问题就不同。我们都本着“客户至上”原则，但是有时对于客户的投诉，我还是坚持让你们不去接待。原因很简单，那就是客户经常出现拖欠的现象，甚至超出了预警期。”
我们所说的站得高，看得远。领导之所以不同于员工，最重要的就是对全局的把握，还有看问题的角度往往更高远。
既然你觉得领导的决定不公平、不合理，那么职场的另一条铁律就是“领导的命令你应该服从”。此时认认“怂”，干活前不讨价还价才是明智之举。

老领导酒后吐真言：职场做到这4“怂”的人，都会越混越好 第4张图片



有时候，领导二话不说，扔给你职责之外的工作，这本不是自己本职工作，为什么给到你？
但坊间还有一种说法：“是个兵，有当将军的理想，就先把能当将军的本事亮出来。”
因此，有时候领导给你职责范围外的工作，可能就是在考验你，是提拔你的前兆。
就算不是为了提拔你，那又如何呢？
最起码，你把领导安排的工作做好，在领导心中你是一个可以做事，可以托事，值得信赖的人，假以时日，重用你不就是水到渠成的事吗？
“吃亏是福”并不是不无道理，工作做多了，机会自然也越多，分内工作是工作，领导安排的其他工作也是工作，长长眼界，扩阔视野，而乐而不为呢！
四、犯错之后，百般辩解，不如乖乖认“怂”

这是周总分享了自己的真实经历“你们知道我是如何走到公司副总这个位置吗？”
“还记得以前，我还是项目工程师时，由于项目出现问题，当项目组里的其他同事都在想如何开脱责任时，我在邮件中把自己负责的工作职责，自己做得不好的地方，详实地说清楚。最后反而让领导对我更加信任，后面的项目直接就让我自己带起来，就这样直接变成项目负责人了。”

老领导酒后吐真言：职场做到这4“怂”的人，都会越混越好 第5张图片



是的，有时候承认错误比承担责任需要更多的勇气。在大多数人心里，一句“我错了”，是非常丢人的事。但是明明自己就错了，百般推诿，死活不认有何意义呢？”
“每个人的错，领导都看得一清二楚，领导不过是在等待那个敢于承担责任的人。”
因此，更多的理由和借口，只会增加在领导心中的负面印象。犯了错，一开始就认“怂”，反而能够给自己加加分，让领导觉得你是个可以信赖的人。
五、写在最后

职场生存，你觉得难，那是因为你把所有的事都想得太复杂了！
你的能力，不在于你今天做了多少，而在于你能以这样输出的能力持续输出多久。
职场一生，不顺的事，看不惯的事千千万万，非要有个高低，非要分出个非黑即白，不仅同事会嫌弃，领导会厌恶，同样会被职场淘汰。
有时候，领导给你的任务，不一定就要看结果，而是看看你对领导下发任务的态度，看懂了规则，读懂了职场就越走越顺。
人非圣贤，孰能无过，知错能改善莫大焉。
职场这条路，换一种心态，收起自己的个性，适时学会低头，适当地认“怂”不仅可以让自己保持好心情，也会让身边的人慢慢靠近你，工作自然就顺心起来了。
所以，工作中你有过认“怂”的经历吗？那时的你又是怎样的心情呢？欢迎大家留言讨论。


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标签：职场同事
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_RonXia 发表于 2021-7-26 08:02:00 | 只看该作者
 
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不得不说513 发表于 2021-7-26 08:02:50 | 只看该作者
 
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