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[职场] 职场一：快被淡漠的时间观念逼疯了

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zz1044139236 发表于 2021-7-30 22:00:57 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
最近胖姐很火大[震惊]，为什么呢？
1、淡漠的时间观念1
暑假期间，恰逢疫情，公司为员工着想，统计家里有需要照顾的孩子和老人，中午由公司长期合作的合同餐饮公司提供优惠午餐。公司昨天让各个部门统计需求，要求今天下午五点前上报；以便保障部门与餐饮公司协商合理安排送餐，下周开始执行。
我们部门有五个小组共九十五人，让胖姐统计。胖姐和部门分管这块的行政副经理商量了，让各组统计后今天下午三点前报给她，胖姐汇总整理后报公司。于是，昨天上午告知各个小组组长；今天九点一上班，胖姐又在部门群里通知了一遍。
哪知，就这样，五个科室，只有三个按时报给了胖姐；另两个科室临下班才发。胖姐不报又不好，只好先给保障部门对接的同事打电话说明情况，加班一小时统计好了发给对方。[雾霾]
2、淡漠的时间观念2
公司每年九月举行技术职级晋升考核，根据职级调整工资；晋升有低一级技术职级工作年限要求和较高的业绩要求，不容易通过。评定后，不同职级有效期分别为四年五年六年，到期时需要提交个人业绩证明申请保持原有职级。公司四月初出通知，要求今年技术职级到期的五月底上交保级申请，申请材料需要组长和部门行政经理签字审核。部门让胖姐汇总保级申请材料。胖姐和部门分管这块的行政副经理商量了，让有需求的员工5月21日之前报给她，她先审核然后交组长和经理签字；即有七周的时间让有需求的员工准备四页纸的材料，留了两个周末胖姐审核和整理材料，留了一周让各级领导签字（领导工作都很忙，出差多，经常不在公司）。商量完毕胖姐四月初发了通知，五一后和五月中旬胖姐又在部门群里重申了一遍。5月21日有六个人提交了材料，周末审核后5月24日胖姐让材料有问题的同事修改，于是有人在部门群里问胖姐如何修改。
不一会儿，又有五个人找到胖姐，说他们的职级年限也到期了要提保级申请，但还没有准备材料，要这周才能交给她。胖姐听后立时想吐血[吐血]；只好说，最迟明天交给她，要不自己审核自己找领导自己上报。这样，五人第二天才提交了材料；胖姐审核后又要求他们修改了不合要求的地方。
之后，胖姐加班把十一人的材料整理好交各级领导签字，才能在5月31日准时提交人力部门。
事后，胖姐吐槽，这些杂事很多人不愿意做。经常是承办的费心费力、加班加点；而有些人却像大爷一样，让人无语。[惊呆][惊呆][惊呆]
你在工作中有没有遇到类似的事呢？


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