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[问答] 商务部算中央部委中仕途前景好的吗？

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青蛙殿下sha 发表于 2021-8-13 05:06:26 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
和其他部委比起来，商务部职位提升的机会更大时间更短吗？


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标签：商务部职位起来提升更大
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沙发
欧阳DD 发表于 2021-8-13 05:06:58 | 只看该作者
 
单就我看来，商务部可能不算好单位，主要原因就在于人太多了，随之带来了很多的问题。
1分房慢。各部委分房都不容易，但是综合来说，人越多，成立越晚，分到房子的机会就越小，商务部这两条都占了。
2升迁难。人多了竞争压力就越大，各种不确定因素就越多，据酒桌消息，商务部现在提处长必须要有驻外经历。
3人员流动性大。商务部似乎是最早将每年离职人员名单挂上官网公示的单位，离职的多并不是件好事，各种角度考虑都不是好事，你们仔细品，最简单的逻辑，真是好单位会有这么多离职的吗？
还有些权责之类的就不细说了。但是最后我还得说一句，题主你要先想好自己要什么，权力跟舒服负相关，跟责任正相关，既想着权力大还想着没责任、不干活是不行的，药品权力大不大，长春出事撸了多少个，档案局史志办不管怎么折腾至少不会把自己搞进去，天天躺着混日子还不是美滋滋？
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板凳
下雨的匀 发表于 2021-8-13 05:07:53 | 只看该作者
 
我也是在部委工作，平常跟商务部打交道比较多。随便说一下。
1.在部委当公务员，既要佛系，又要努力。
佛系是指对金钱，最好别有太大欲望。对权力，欲望也要克制。或者说，如果你是一个特别“自私”的人，最好别当公务员。 我在某神奇的大部委工作三年了，手头还没啥权力，但坦率的说，所掌握的信息搞点啥都能赚一票。但那样，跑偏翻车也就在路上了，不值。国家给待遇，客观的说，能够让自己在北京立足了，吃饭住宿医疗小孩儿上学都有一定的保障。过度的关注自己的“仕途”，容易心态失衡。
努力是因为，算面临的工作真的是复杂、困难，影响力大。我们别的司，一个处开个会，来的都是身家千万过亿的老板。搞一个政策，一句话震动一个行业，不夸张。那么，研究分析问题，提出建议，出台政策，都是要格外认真的。因此，对工作人员的水平，要求是很高的。
2.商务部，人多，驻外，是两大问题。但相应的，很多工作和市场很近，客观要求外语好，实在不行可以干几年辞职。
3.商务部小姐姐们整体上很fashion很靓丽。
4.在我面试通过，考察之前，我找到我一个校友。他就说了这么一句话：我们这个工作需要信念。
在北京，每个月工作八九千。每天工作朝八晚八，花式加班。被领导骂的狗血淋头，自己一想，全是因为自己能力不足。这些时候就很容易怀疑人生。这时候，需要想想自己的“初心”。
5.回到这个主题，你要是有本事在中央部委中“做选择”，那你仕途肯定没问题。否则，就是“不忘初心，牢记使命”，认真工作，报效国家了。别的有的没的，想多了也没用。
回应几点：
1.关于挨骂。我之前在企业、在基层的时候，也挨骂。但在这挨骂绝大多数都是自己的工作完成的不好，或者说不够好。场面就是“属下无能，愿切腹谢罪”。 但我之前在基层，我那领导骂我，我的心态就是“这人有毛病吧，呵呵”。
虽然被骂再附加点人身攻击，让谁谁都很不爽。但是，看到我们处长改出的大文章，在活动上的发言，每年办成的大事，还是会由衷的心生敬佩，觉得这个很臭屁的人在闪闪发光。
2.工资真的是微薄。然后，我现在的期待就是找个在北京正常收入偏上的小姐姐结婚，毕竟给孩子买奶粉、上辅导班是没有政策福利的。
3.部委公务员这个活儿想干出头，当前情况可以说是不能有短板的：要责任心强、研究分析能力强、沟通能力强，文字水平和语言表达能力也是基本功。另外，也看点运气和机缘。但基本上，个人的努力还是非常非常重要的。
4.有飞黄腾达之心，定个大目标，我觉得是好事。但是途径上是努力拼搏、认真负责、做出业绩，还是投机钻营、拉帮结派，这个差别就大了。但很多时候，可能是兼而有之吧。但我觉得现在应该没太有人会因为想赚大钱来当公务员吧。。。
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地板
思的张飞 发表于 2021-8-13 05:08:02 | 只看该作者
 
好。
同在部委，没坐飞机，不请自来，回答一下。主要说个人眼中的商务部好不好，不说仕途了，仕途这个话题太大，太虚，每个人定义也不太一样。很多这山望着那山高，感觉组织欠他的，感觉给的不够多，不满足，实际上，哪里都是围城，哪里都有喜有悲。我只是是一个普通小公务员的角度谈谈自己的看法。
一、很多评论说，辞职率高。这个事儿你不能觉得辞职的多就不好。辞职的多说明三个问题：
一是这么多人朝思暮想的岗位，还有人辞了职，说明这个单位辞职后收益会更大，体制内叫出口多。
二是辞职的多了，岗位就盘活了，留下来的大家走向领导岗位的机会就多的多。
三是说明单位领导开化，不封闭，有气度。辞职在有些辣鸡单位，往往是是鱼死网破的后果。
二、商务部横向比较算很不错的单位。说的是部委，中办国办政法委那是更大的衙门不比较了。
部委分房政策在变，至少有能让你住一辈子的安置房租给你，这个在北京可是每年看不见但实实在在的“额外收入”，换算成货币六万起。在北京，宿舍都没有的机关也不在少数，频繁搬家，以及合租的辛酸只有自己知道吧。
还有的就是商务部往往有驻外岗位，驻外意味着高收入和更多的机会，去战乱地区“服刑”两年，回来也挺香的。有人不喜欢驻外，个人偏好不同。但是这个真心是很多基层公务员梦寐以求的……不说出国了，多少基层同志还没有出过境……
三、无三不成文，凑一点吧。去了部委不代表人中龙凤，就是处长也算不上官，也就是个小吏而已，要找准位置。
到了中央部委，很多人和你接触，不是因为你个人魅力，是因为你的位置。换个岗位你就看见了人间冷暖。唯有踏实做好手里的事，坚守心里的底线和党性。即使真正走上仕途，封官加爵，你也总有退休的一天，那个时候，家人才是你停靠的港湾。很多领导为了仕途，放弃了子女，忘记了维护夫妻关系，老来凄惨，也只有自己知道。
愿你一生顺利，生活幸福。
仕途，做好自己那部分就行了，其他的，let it be.
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5#
昭惠显圣二郎神 发表于 2021-8-13 05:08:31 | 只看该作者
 
没想到这么多点赞，在更新说明一下：只要在部委总部工作的，勤勤恳恳的工作30年，退休待遇不到副厅或者正处的（不要想实权副厅退休，就那几个人）只有1%不到。前提是勤勤恳恳，任劳任怨，别太把自己当回事。
还有厅级退休待遇（退休才给的安慰奖）和实职厅级退休是两码事，两者权力和人脉差的不是一星半点。
不管是正处还是厅级退休，可能在京城不算啥，但是放到小县城，一把手能数得过来。可能城市的朋友感受不到考入部委工作有啥好处，小县城或者农村的同学，只要你能进入部委工作，基本小县城的父母官，都把你当人看，很给你面子。尤其是那些实权部委。（什么叫给面子？结婚，书记或者县长去给你撑面子，给你个红包。）有人可能不当回事，但是，农村人这就叫面子。如果在部委混到有点权力的正处（处长），那父母官就更把你当人了，逢年过节回家，他们都会请你吃喝。当地送你套房子也不是啥大事（名义上给你父母改善居住条件）。
可能有人会说，你这是胡扯，只是进入部委，县城的父母官会给你这么大面子？
我如果说，县城的父母官去部委跑业务，没有人牵线搭桥带路，人家部委的人都不怎么搭理你，所以，在部委里面有个人对于跑业务，跑审批是太重要了。（现在很多业务都下放了，可能父母官去部委跑业务的少了，以前各种政策需要审批和跑关系的时候，部委有个人简直太重要了）
还有关于二代，现在他们出国或者经商的占了大部分，从政的只是少数。
还有为什么当官家庭里面都有公务员呢？怎么能保证自己的孩子或者家族里面有人是公务员呢？
联姻。父母或者同事或者亲戚朋友给不是公务员的子女或者家族单身人士找公务员当配偶。这样基本就保证了自己家族每一代都有人在机关单位。
中央部委，首先你要掂量下自己的水平，凡是考进去的都是人中龙凤，剩下的就是有后台进去的。其次，中央部委，人太多了，想突出太难了，除非工作能力有天地差距这么大，如果工作能力拼不过，就安稳的拼资历吧。只要在部委工作，勤勤恳恳，退休都能给你副厅，再差也是个处级干部。不要想着下放，部委每年下放才几个人，无论从哪个方面来说，都很难轮到新人。
真正能一步一步走仕途，真正的仕途，那是靠一命二运三风水，时刻谋划，每一个职位空缺，每次的换届，都要时刻准备的，这样的生活，没有远大理想抱负是坚持不下来的。还有，每一次升迁，都是踩着尸体过来的，慈不带兵,义不养财,善不为官,情不立事!真正当官的，尤其是主政一方的，都不是善良之辈。所以安安稳稳过普通人的生活。进入部委，你已经超过了90%人，照顾好家庭，安安稳稳的才是人生。
最后说说商务部情况，我说的是总部，不含下级事业单位：
2018年关于人员编制调整
随职责调整，核减商务部行政编制106名、司局级领导职数8名。
调整后，商务部内设机构26个，机关行政编制905名，司局级领导职数105名。
最后说商务部吧，人多，下级事业单位也多，要说有前途不，有，那就看你努力程度了。只要一心为人民服务，时刻谋划，总会有出头之日（出个小头）。近千名人员，厅级干部以上就差不多120人了，处级干部就更不用说了。更重要的是放平心态。等你进入部委工作后，你就知道这是不是你要的或者想象的生活了。
京城部委工作，家里有老底支持你，你可以过得挺好的，如果家里一贫如洗，那恭喜你，可以过那种煎熬的日子了。
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6#
好事成双 发表于 2021-8-13 05:09:17 | 只看该作者
 
补充需关注的两个因素:1.性别。商务部一般不让女生去三类国家。这点比外交部好。
2.经历。如果有国外留学工作经历，一般不建议报考。这点不解释。
不算太好。
1.商务部人多，分房慢。在北京，没房太难了。前一分钟还在高大上的会场西装革履谈判，后一分钟就得骑上自行车回出租屋(宿舍)。
2.商务部需要驻外。一想到驻外你是不是就想到欧美发达国家？其实去欧美发达国家的概率不高。多半是去发展中国家，欠发达国家(跟你所学的语言也有关系，当然，不是你会法语就去法国，会英语就去英美啊，也可能去列强以前的殖民地)。其实，现在生活比中国好的国家，你掰着手指头就能数过来。
驻外还会带来感情方面的问题，因为长期不在，没恋爱的找对象难，恋爱(结婚)了的分手多。
3·人多，内部升迁不算快。
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7#
鬼畜老米 发表于 2021-8-13 05:10:01 | 只看该作者
 
2018年机构改革被拿掉了援外和反垄断审查业务后，商务部在部委中的地位，从第一梯队直接掉落到第三梯队。
1990-2012年是商务部（前身外经贸部）最辉煌的时代。手握着对外贸易、吸引外资、对外援助、对外投资合作四项核心业务，有着数十家直属专业公司（包括华润集团、南光集团），和计委并列所有部委中的独一档，30年的时间出了一位7人团成员、2位25人团成员。
2003年的机构改革，外经贸部和经贸委合并成立商务部，数十家直属专业公司划归国资委。这是第一次被削弱。
2012年开始，新一轮深化体制改革启动，商务部外资外贸对外合作审批权不断取消和下放到地方，外资审批权从3000多项砍到不足10项。
2018年机构改革，援外和反垄断审批的业务分别划到新成立的国际合作署和市场监管总局。同时，驻外使领馆改革后，外交部实现使领馆集中统一领导的大一统。
至此，商务部核心职权被砍掉半壁江山。
总结，商务部的优劣势如下，先说优势：
1、唯二在国考招录中对应届毕业生和留学生比较友好的部门。每年国考中，外交部和商务部是唯二以招录应届毕业生为主的，而且商务部是唯一对国外留学生比较友好的部门。其他的部委基本上都要求有2年基层工作经验，对留学生也不太感冒。
2、驻外。驻外有两项好处，一是收入高，艰苦一点的国家，科级年薪40万左右，最高可以到70万，在国外也基本没有花钱的地方，年轻人出去四年，北京攒出个首付没问题。二是人员流动性大。商务部在200多个国家的派有经商参赞，就多出了200多个正处、副司、正司的职位，要知道，有的规模小的部委，比如港澳办，整个编制都不到200人。流动性大，年轻人提拔的机会就多。
3、工作内容贴近市场。从2012年开始，几乎每年商务部都是部委中辞职人数最多的，因为外贸、外资、援外、对外合作四项业务市场化程度很高，辞职领导的去处都非常好，据我了解处级出去年薪基本都在100万以上，还有几位司局长年薪超过300万。
再说劣势：
1、分房慢。一方面是因为人多，另一方面因为之前和国管局之间的一些恩怨，商务部在部委中是分房最慢的之一，基本上10-15年的时间才能拿到。
2、几乎没有审批权。现在的商务部，核心的审批权不超过10项，主要是牵头开展自贸协定谈判、外资外贸内贸政策研究这样务虚的工作。唯二的比较实实在在的抓手，就是广交会和进博会这两个大的展会了。
3、学区解决不好。商务部在东城区，解决小孩上学以东交民巷小学为主，在东城还是算比较不错的小学了，但是和西城区的几个牛校差距还是比较大。
暂时先写到这，还想具体了解商务部或其他部委有关情况，欢迎私信或咨询。
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8#
女爷女爷蹦擦擦 发表于 2021-8-13 05:10:34 | 只看该作者
 
商务部的来做个简答。
若说前途，在部委中算中流吧。往高了看，毕竟多少年没出副国级了；往低了看，部委基本能做到处级兜底，好好干司局级还是有戏的；商务部自己人上的部级的也不少，想冲部级的，得有超强的能力和运气吧。
优势:1.能做外交官  2.接触市场机会较多(后路好找)  3.行业划分很细，商务部有各行各业的司局，视野比较广。
劣势:1.整体来说不是强势部门，原来很多强势的专有职能都被分完拿完了 2.房子解决的速度较慢 3.人少事多(这点部委通病)。
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9#
周志红 发表于 2021-8-13 05:10:48 | 只看该作者
 
总体来看，中组部、中宣部、政法委、纪委、高院、高检、发改委、财政部、公安部、商务部、交通部等一级部委办局算好的了，比二级单位好一些，但升迁还是要看能力、机遇、背景等综合因素，单位本身提供的优势没那么明显。
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10#
hyls 发表于 2021-8-13 05:11:36 | 只看该作者
 
我在国家商务部工作了15年后辞职创业。商务部是中央国家机关里最好的之一，锻炼机会多，视野开阔，即使不想干了，市场上机会也最多。
外界普遍认为，商务部和外交部，国家发改委这三个部委的干部水平，是最高的！
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