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[职场] 你需要知道的面试小技巧

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kttg 发表于 2021-8-19 15:24:59 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
7月正是火热的面试季节，相信很多在准备面试的MBA申请同学们一定设想过这样的场景：无从招架面试官的追问，思路完全被打断；或是被面试官提出的“刁钻”问题问得哑口无言，不知道如何作答。



你需要知道的面试小技巧 第1张图片

的确，这样的场景的确会把人吓出一身冷汗。不过，若是真在面试的过程中碰到了这样的“突发状况”，除了面露难色尴尬地笑笑，究竟有什么好的解决途径吗？

一、主动交流，主导节奏
在考场上，面试官并非全部了解你所在的行业，所以你要主动交代，消除信息的不对称，不要把时间都浪费在介绍基本信息上。这是主动出击的唯一机会，考生应该更加谨慎。
首先，我们应该注意的是千万不能360度无死角的介绍自己，应该突出自己的亮点，详略得当；
其次，我们在面试的时候一定不能做一个“谦谦君子”，一定要充分展现自己的能力和成绩；
最后，我们应该注意的是：在描述某一个方面的时候要言简意赅，毕竟面试时间有限，同样会给面试官一种意犹未尽的感觉，这样就会激发面试官的好奇心。
二、抓住机遇，反转形势
如果面试官发现了一些对于我们的不利因素，我们此刻千万不能自乱阵脚，作答一开始就要承认自己的决策失误等情况，同时要表达出在失误中仍有收获。
考官更加注重的是考生以后的职业生涯规划，虽然这样的情况谁也不想发生，但上述解决方法无疑的最得体最有风度的。
三、结构化思考、高效表达
人的思维有两种，一种是线性思维，一种是结构化思维。
结构化思维就是从多方面思考问题，有全局观念。作为公司的中高层管理者，结构化的思维必不可少。
除了有考虑问题的结构化思维，高效表达能力也是不可或缺的，除了在工作中很重要之外，在和面试官沟通的过程中也很重要，只有高效表达才会使得自己的语言能够恰到好处，抓住重点，让沟通的过程变得更加顺畅。
四、不做杠精，保持淡定
在和面试官沟通的过程中，面试官可能会和自己的观点产生分歧，导致氛围有点紧张，这个时候一定要适当的“认怂”，千万不要急着去辩解，一定要先缓和氛围，再借机去阐明自己的观点。如果暂时没有好的解释机会，那就是静心倾听，此时倾听也会是一个很好的办法。
假如因为某个问题没发挥好而情绪失落，千万不要把自己的不安表露出来，尽可能让自己放松下来，并且将注意力集中在接下来的面试环节中。如果能够调整心态，将重点放在之后的问题上，并且充分地展示出了自己良好的心理素质和专业素养，那么即便你在某个问题上“翻了跟头”，还是不会影响面试官对你的整体评判。
希望以上几点可以帮助到大家！


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