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[科技] 界读丨字节跳动员工集体炸锅，降薪近20%

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踉跄白兰地 发表于 2021-9-1 21:17:00 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
欧界报道：
8月21日，是字节跳动取消大小周之后的首个发薪日，很多员工发现，取消大小周之后，虽然加班的时间减少了，但是该有的工作量还是没变，现在连自己的薪资都有了不同程度的下调，据不完全统计，字节全体员工薪资普遍降低17%，这合理吗？

界读丨字节跳动员工集体炸锅，降薪近20% 第1张图片

从2021年8月1日开始，字节跳动就取消了员工大小周的加班制度，往常，员工加班在同样的工作时长内能够有双倍工资，现在取消加班就意味着薪资降低，过去，资本家说，996是员工的“福报”，现在资本家说“取消996、降薪”是员工的“福报”。
此前，在字节跳动公司内部，开展过“取消大小周”的调研，对半的人数并不支持取消大小周，其主要原因也是由于收入。有员工表示，取消大小周，自己每年的收入会缩水近10万元，而车贷、房贷的压力就会加大，相当一部分人是真的需要加班费的。

界读丨字节跳动员工集体炸锅，降薪近20% 第2张图片

对于字节跳动的研发部门而言，相关员工的工资普遍较高，很多员工入职的同时也会将加班费算入全年薪资总包当中，如今取消大小周，工资减少，字节跳动并没有给出合适的补偿方案。
同样取消大小周的大厂还有某团，旗下的社区团购业务有在七月份表示：将取消大小周。但某团实行的并不是全员大小周，而仅仅是针对社区团购业务取消“大小周”的模式。但是某团优选还是保留了让员工周六加班的制度，相关员工可获得双倍薪资。

界读丨字节跳动员工集体炸锅，降薪近20% 第3张图片

在取消大小周的公司中，员工反应激烈主要还是因为工资的因素。从加班费来看，快手的员工入职时，加班费只能算是额外收入，正常工资时不包括加班费的。同时，公司也允许员工申请加班，申请通过之后同样可以拥有双倍收入，只有在有项目的时候，才能够申请加班，也有效避免了部分员工领着高额的加班费划水。此外，还有快手、BOSS直聘等企业同样采取了取消大小周的方式，但是其它企业的员工表现明显更平静。
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沙发
text074 发表于 2021-9-1 21:17:20 | 只看该作者
 
取消996、007，结果还是一样要加班，取消大小周，还是要降工资？
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板凳
华沙婚纱摄影cc 发表于 2021-9-1 21:17:53 | 只看该作者
 
这样被迫加班的薪资结构真的合理吗
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地板
a3881998a 发表于 2021-9-1 21:18:51 | 只看该作者
 
取消大小周之后，工作量没变，薪资反而降了？
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5#
@Xizi_Y6L06i4m 发表于 2021-9-1 21:19:49 | 只看该作者
 
降薪之后，房贷压力更大了
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6#
一二三顺呀 发表于 2021-9-1 21:20:06 | 只看该作者
 
带薪加班不行，免费加班可以？
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