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[职场] 求职面试，面试官为啥不明说工资多少，反而追问我给多少合适？

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陈陈陈hr 发表于 2021-9-23 02:45:15 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
剖析职场秘密，掌握晋升机遇，关注我，祝您走上职场巅峰！
你坐在面试官对面，面试官一脸坏笑，一看就不像什么好人。
这个时候面试官告诉你：小伙子或者小姑娘，不要激动也不要紧张，接下来只剩下最后一个问题了，你觉得你的工资应该拿多少合适呀？
这句话一说完，面试官就不再说话了，他在一旁静静地等着。
大家发现没有？其实这个环节是所有面试环节当中最为困难的一个环节。

求职面试，面试官为啥不明说工资多少，反而追问我给多少合适？ 第1张图片

为什么他不问我有什么技术或者我有什么能耐，或者我的年龄，我的婚姻状态，我的家庭状态这种问题都是有迹可循的，我只需要如实去说就行，而一旦问给我多少工资一下子就蒙圈了，那么为什么容易蒙圈呢？

求职面试，面试官为啥不明说工资多少，反而追问我给多少合适？ 第2张图片

原因很简单，因为这属于一个结果后置，什么叫结果后置？
面试官问的这个问题本就不该问，这个问题是由面试官所代表的公司给你自己答复的，也就是我来这家企业，你们能给我多少钱，而不是由面试官舔着脸来问你上我们这家企业来，准备要多少钱？

求职面试，面试官为啥不明说工资多少，反而追问我给多少合适？ 第3张图片

但面试官既然把这个问题提问出来了，就代表着这个问题很不简单，说得再直白一点那就是异常凶险，凶险在什么程度呢？我们来看一下。
如果自己把工资说低了

我们不妨想象一下，如果自己这个状态在行业当中的价值是1万块钱，当面试官问你：
你觉得我们应该给你多少工资呀？

求职面试，面试官为啥不明说工资多少，反而追问我给多少合适？ 第4张图片

你一下子慌了神，觉得应该最少给我6000块钱吧？
当说出这句话，我们会发现面试官的嘴角都裂开了，哦，是这个样子呀？好的好的，我跟公司老板商量一下，看看招聘你适合不适合。
到最后，面试官还会一脸委屈地说：唉，为了这件事我给你卖了不少面子，不过你放心，6000块钱的工资算是彻底保住了。

求职面试，面试官为啥不明说工资多少，反而追问我给多少合适？ 第5张图片

面试官既卖了个人情，同时在公司老板那边又讨到了好处，就这样一个问题简简单单，我们就把自己的价值无限制贬低了。
如果自己把工资说高了

那同样的道理，如果面试官问我：该给你多少工资合适呀，你的价值本身是1万，你舔着脸给面试官说，最起码得给我10万，面试官听完之后就会稍微摇摇头，为什么？
因为面试官觉得你这个人太自大了，公司养不了你，所以如果你在工资方面漫天要价的话，面试官也会有大概率不认可你。
不认可你的最终结果，就是你可能压根进入不了这家企业。
当然，这也不绝对。

求职面试，面试官为啥不明说工资多少，反而追问我给多少合适？ 第6张图片

总不能说，就因为一句话，就被面试官筛选出去了，但是多多少少面试官会咯噔一下。
而这一部分会直接影响到我们接下来的面试表现，即便你表现得很好，面试官也有可能会通过主观臆断来给我们打低分，这是常有的事。
那如果我们说的工资和自己的正常能拿到的工资差不多呢？
比如我的价值是1万块钱，我告诉面试官我的价值可能是9800或者12000，那这种情况之下面试官和你的博弈就会重新开始，再之后面试官会用一些巧妙的手段，深刻地压低你的人工成本，最终达到一个他合适且满意的状态。

求职面试，面试官为啥不明说工资多少，反而追问我给多少合适？ 第7张图片

那我们会发现，无论我们回答自己的工资高与低，好像都不具备主观决断权，最终的主观决断权在面试官的手里面，面试官说我行我才行，面试官说我不行我就不行，而且问了这个问题还直接挖了个坑，把我踹进去了。
我们该如何回答？

那遇到了这种情况我们该如何回答呢？
我们既不能老实巴交的告诉面试官自己的价值是多少，我们也不能扯皮捣蛋随便蒙一个数字，更重要的是我告诉面试官我的价值，我也没有一个探讨和评判的依据，最终吃亏的人只能是我呀。
没错，最终吃亏的还是咱们，所以为了避免这种尴尬情况，更重要的是我们通过这一系列尴尬的情况来在职场当中掌握主动的话，我更建议你这样回答。

求职面试，面试官为啥不明说工资多少，反而追问我给多少合适？ 第8张图片

你完全可以告诉面试官：贵公司给我的工资，我不要求有多高，但最起码在同行业当中能够达到一个平均值，并且能够让我吃到饱饭。
这个时候面试官应该会知难而退，他觉得这个问题问不出太有价值的话题来了，毕竟你已经展现出来了老油条的姿态，但如果面试官还继续死鸭子嘴硬，追着你继续问问题的话，你可以反过来将面试官一军。

求职面试，面试官为啥不明说工资多少，反而追问我给多少合适？ 第9张图片

你可以告诉面试官：面试官，难道不是您给我报价吗？我作为一个职场新人怎么敢给您报价？
工资这件事情，我希望贵公司能够给我一个合理的答复，这样的话我们有继续合作下去的可能，对不对？
如果面试官继续死皮赖脸地问你，你觉得给你多少工资合适，那就大大方方地离开吧。
面试官的这种小手段懂得太多了，的确不太适合沟通，即便沟通你也占不到什么便宜，当然，除了特别喜欢的公司之外。


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