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[职场] 35岁不是一道坎：职场35岁应该混成什么样子？

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龙飞云的家 发表于 2021-11-7 09:40:26 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
#企业工作35岁后是什么样子#
老王今年36岁，目前是一家国企的网络工程师。名为工程师，可是老王自己清楚，那也就是一个名头，这个岗位实际上就是最基层的普通员工而已。
要知道，在老王的部门，部门领导也才只有33岁，还是老王的后辈。自从进入这家企业十多年以来，老王就没有升过职。
近日他和我们几位共同相识的朋友吃饭间，突然聊起“职场35岁”这个话题，感慨自己未来的职业前景非常暗淡，似乎觉得人到中年，就应该接受一种走下坡路的现实。
对职场35岁这个现象，我却有和老王不同的看法。

35岁不是一道坎：职场35岁应该混成什么样子？ 第1张图片

一、35岁后可以走管理通道

在我的这个年纪，身边许多朋友35岁以上都走到了管理岗位。
比如朋友A，30岁不到就做到了上市公司的中层，35岁已经成为了公司内部最年轻的副总裁。
从他的职业生涯来分析，其实A君很早就确立了走管理通道这个方向，20多岁就开始自读MBA学历，并且在工作中主动承担许多项目性的任务。
一方面是管理理念的提升，另一方面是工作管理实践的提升，经过几年的努力，他也实现了自己的终极目标：做到企业的高管岗位。
A和老王的年龄相反，但是却有着完全不同的人生风景。
这其中最关键的是两点：
第一、A君有着非常明确的职业目标，所有的行动也都聚焦在个人目标上；而老王则是浑浑噩噩，没有清晰的规划。
第二、A君的执行力与努力精神也是老王所不具备的，不仅仅是工作上，生活中的自律态度两人也是天壤之别。

35岁不是一道坎：职场35岁应该混成什么样子？ 第2张图片

二、35岁后可以成为内部专家

35岁的职场老人，即便成不了领导者，也还有一条不错的通路，那就是做行业内的技能专家。
还是拿老王的例子来说，他能成为网络工程师，必然是具备了一定的专业基础，可是那么多年工作下来，他始终没有在专业上努力精进。
我想这也是他充满危机感的重要原因之一，毕竟过了35岁，年龄增大，记忆力和精力方面都不如过往，老王也面对着许多年轻后辈追赶及超越方面的压力。
因此，人过了30岁以后，若不走管理的赛道，那么也应该寻找一个专业的方向深耕下去，努力成为某个领域的专家，这样才不至于让自己处于职业的被动。

35岁不是一道坎：职场35岁应该混成什么样子？ 第3张图片

三、35岁以后寻求工作与生活的平衡

老王目前的情况，唯一的优势就是他身在一个国企，平台还算是比较稳定。
一旦外部形势不佳，也不会轻易遭遇失业。
而更多35岁的中年人，实际上都会面临工作不稳定的局面，例如去年发生疫情后，一些小企业除了经营危机，导致了中年人的职业危机。
所以人过35岁，能够在一个稳定的平台上稳步发展，也是一种人生选择。
不需要追求极致的事业，但是可以聚集自己优势的资源，让自己后面十几年乃至几十年的职业生涯更加平稳。

35岁不是一道坎：职场35岁应该混成什么样子？ 第4张图片

写在最后

人过35岁，我们在企业里头都会感到中年危机的焦虑。
但是中年人相对年轻人也有其自身优势，我们应该正视与面对，而非恐惧与担忧。
各位朋友，您对此怎么看待呢？


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标签：职场网络工程师网络工程多年以来是什么
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