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[教育] 20多名教师参与有偿补课,有教师介绍学生去补课,处理情况公布

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0730鱼 发表于 2021-8-22 11:37:56 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
对于在职教师而言,根据教师管理规定以及教育部的相关要求,是不允许从事有偿补课行为,同时也不能介绍学生去某培训机构参与补课从中牟利。
不过即便是在相关政策多次强调的情况下,依然会有部分教师明知故犯,不知敬畏,最终被发现后得到严肃处理。
20多名教师参与有偿补课,有教师介绍学生去补课

宁波教育局近期对在职教师参与有偿补课行为将进行了严厉打击,经过多重举措最终查实有20多名教师从事有偿补课行为。
其中有部分教师利用自己的特殊身份以及职务便利为其他培训机构介绍生源,比如某中职学校教师周某某,就把自己班级中的13名学生介绍到某培训机构补课,而恰好周老师也在该培训机构兼职,这种利用职务便利为自己谋取私利的做法让人不耻。
20多名教师参与有偿补课,有教师介绍学生去补课,处理情况公布 第1张图片

周某某的违规补课行为被教育局发现后,教育局要求周某某任职的学校解除与周某某的聘用合同。
另外,还有一些教师将补课地点选择在自己家中。比如宁波市内某学校的蒋老师,就在放学后将部分学生带回自己家中补课,最终被教育局查实后,要求将违规补课所得全部退还给家长,同时蒋老师当年的年度全额绩效奖金被扣除,5年内不能参与评优评先以及职称晋升,另外,还将调离目前所任职的学校。
再比如宁波城区某学校的姚老师,同样从事有偿补课行为,而且情节相对比较严重,最终被教育局查实后,对其进行诫勉谈话,并将其从城区工作岗位调离,3年内不允许再调回来,同时12个月的绩效工资被扣除,3年内与评优评先、职称或岗位晋升无缘。
20多名教师参与有偿补课,有教师介绍学生去补课,处理情况公布 第2张图片

当然,这么多教师出现违规补课行为,作为教师的上级领导以及学校的管理者,这些教师任职学校的校长们自然需要承担相应的责任。
比如对蒋老师所在学校进行通报批评,同时对校长进行诫勉谈话。同时也对姚老师所在学校的校长进行诫勉谈话。
教师违规补课能根除吗?

有关教育部门整治在职教师违规补课行为已经多年,但是从最终的整治结果来看,并不是特别理想。那么问题的根源究竟出在哪儿呢?
首先教育部门已经出台了相关的政策进行限制,但是最终各地各校以及教师们在执行时并没有完全按照相关规定进行执行,心中存有较大的侥幸心理,以为只要自己操作得当,行为隐蔽,就不会被发现,于是就能借此机会谋取私利。
20多名教师参与有偿补课,有教师介绍学生去补课,处理情况公布 第3张图片

而要避免这种情况的出现,一方面需要持续加大监管力度,另一方面需要加大惩处力度。只有两种方式齐头并进才能起到较好的整治效果。
然而在对在职教师进行惩处的时候又会面临一个新的难题,部分学校教师资源比较稀缺,即便是存在多余的教师编制,但是因为学校地理位置以及薪资待遇等原因导致前往任教的教师并不多,所以即便是发现教师出现了违规行为,也很难从严从重处理,毕竟学校是真的缺老师。
所以首先需要解决这部分学校的教师招聘问题,让更多优秀毕业生愿意到这些地方任教,从而给那些已经在职的教师传递一种压力,让他们知道学校并非缺教师,而更多的是需要优秀教师。
20多名教师参与有偿补课,有教师介绍学生去补课,处理情况公布 第4张图片

总之,从某种意义上来说,想要根除教师违规补课真的很难,只能尽可能加大监管和惩处来减少类似情况的发生,尽可能地营造风清气正的教书育人环境。


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精彩评论3

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沙发
菲峰恋 发表于 2021-8-22 17:51:54 | 只看该作者
 
直接开除怕没有好的老师吗?优秀大学生多的是。
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板凳
chaote260 发表于 2021-8-23 06:58:07 | 只看该作者
 
说一说而言,不会开除吧?舟山普陀区教师补课多得了
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地板
醒醒362034450 发表于 2021-8-23 19:34:42 | 只看该作者
 
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