设为首页|收藏本站|
发帖
登录 注册
西兔生活网 › 华人生活 › 移民签证 › 员工已经离职一个多月 公司叫员工承担一部分社保的钱合 ...
回复 发帖
返回列表 发新帖
开启左侧

[问答] 员工已经离职一个多月 公司叫员工承担一部分社保的钱合理吗 ...

[复制链接]
98003 3
金陵遗老 发表于 2021-12-8 02:14:18 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
1，你的问题。你2020年10月入职一家地产公司，2021年3月5日离职。现在已经是四月份了，你已离职一个多月了，公司现在打电话叫你承担一部分社保的钱，否则就起诉你。你本人不知道公司什么时候为你缴纳的社保？你也不知道你需要承担百分之几？你问公司的要求合理吗？
2，如果公司所说的已经为你缴纳了半年的社保为真，则你应该感到万分的庆幸，你应该感恩公司，你应该按照公司所说及时补缴上你应该缴纳的部分。公司的要求合法又合理，如果你不补缴，则你是违法的。如果你不及时补缴，起诉你，不仅合法更合理。
3，社保的组成。
依据《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等，用人单位应该为员工依法缴纳社保，这是国家法律强制规定的，这是为了保障员工的未来利益。这是国家为了保障员工未来的基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等的一种制度安排，保障员工在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
这个社保分两部分，一部分是公司缴纳，一部分是员工个人缴纳；而员工缴纳的部分由公司从员工工资中代扣代缴。公司缴纳大头，员工缴纳小头。这个钱最后的受益者是员工个人，公司不享受这个利益。公司是替国家和员工无偿做贡献。
①养老保险：单位每个月为你缴纳20%（或21%），你自己缴纳8%；
②医疗保险：单位每个月为你缴纳8%（或9%），你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
③失业保险：单位每个月为你缴纳1.5%（或2%），你自己缴纳0.5%（1%）;
④工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；
⑤生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴；
⑥住房公积金：单位每个月为你缴纳5%，你自己缴纳5%（有的公司比例比较高，这是最低的）；
缴费基数依据当地城市的规定。如果缴纳社保越多，等于说员工享受的利益就越大，老板就越吃亏。
假如以少的计算：公司应该缴纳社保部分：20%+8%+1.5%+0.5%+0.8%=30.8%
个人应该缴纳社保部分：8%+2%+0.5%=10.5%+10元
假如社保基数是3000元，则公司每月应该缴纳社保924元，个人每月应该缴纳社保：315+10元大病保险=325元。
即每个月公司应该从员工工资中代扣代缴325元社保。这是法定的。
所以，你赶紧把这个你应该依法缴纳的个人部分社保的钱，给公司补上。
4，说个实事求是的话，没有这么好的公司。电一样的速度把钱补上，否则你的良心会受到谴责的。因为你工作时间长了，你就知道了。从2020年10月入职至2021年3月5日你离职，满打满算不到半年时间，而公司就为你缴纳了半年的社保。天底下没有这么好的公司。
5，你没有提及公积金。如果公司也为你缴纳了公积金，则你也应该一并把钱给公司。如果公司没有缴纳公积金，则这个公积金的钱，你不用缴纳。
6，你说你不知道比例，这个不是问题。这个没有人会欺骗你，这是公开的，全世界都知道。你就问一下公司是多少比例即可，参考我上面说的比例，大差不差的，按照公司说的照办即可。
7，因为这个社保的钱是打入你的账户了，别人是取不出来的，你的身份证号是唯一号码，你可以凭借你的身份证到当地人力资源和社保局查一下就知道了。
8，如果你还没有领取过社保卡，则这个社保卡应该在公司。你可以问公司要。即便是丢了，也可以补办。

员工已经离职一个多月 公司叫员工承担一部分社保的钱合理吗 ... 第1张图片


上一篇：推荐阅读：通州小学升初中入学途径盘点 2022家长需知！
下一篇：（券商实习）花百万留学回国就值500块？奇葩经历震惊我一 ...
标签：社保2021年3月你也不知道2020年地产公司
@
免
责
声
明
1.西兔生活网 CTLIVES 内容全部来自网络;
2.版权归原网站或原作者所有;
3.内容与本站立场无关;
4.若涉及侵权或有疑义，请点击“举报”按钮，其他联系方式或无法及时处理。
举报

关联主题
回复

使用道具 举报

 

精彩评论3

正序浏览
跳转到指定楼层
沙发
邹辉 发表于 2021-12-8 02:14:30 | 只看该作者
 
1，你的问题。你2020年10月入职一家地产公司，2021年3月5日离职。现在已经是四月份了，你已离职一个多月了，公司现在打电话叫你承担一部分社保的钱，否则就起诉你。你本人不知道公司什么时候为你缴纳的社保？你也不知道你需要承担百分之几？你问公司的要求合理吗？
2，如果公司所说的已经为你缴纳了半年的社保为真，则你应该感到万分的庆幸，你应该感恩公司，你应该按照公司所说及时补缴上你应该缴纳的部分。公司的要求合法又合理，如果你不补缴，则你是违法的。如果你不及时补缴，起诉你，不仅合法更合理。
3，社保的组成。
依据《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等，用人单位应该为员工依法缴纳社保，这是国家法律强制规定的，这是为了保障员工的未来利益。这是国家为了保障员工未来的基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等的一种制度安排，保障员工在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
这个社保分两部分，一部分是公司缴纳，一部分是员工个人缴纳；而员工缴纳的部分由公司从员工工资中代扣代缴。公司缴纳大头，员工缴纳小头。这个钱最后的受益者是员工个人，公司不享受这个利益。公司是替国家和员工无偿做贡献。
①养老保险：单位每个月为你缴纳20%（或21%），你自己缴纳8%；
②医疗保险：单位每个月为你缴纳8%（或9%），你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
③失业保险：单位每个月为你缴纳1.5%（或2%），你自己缴纳0.5%（1%）;
④工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；
⑤生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴；
⑥住房公积金：单位每个月为你缴纳5%，你自己缴纳5%（有的公司比例比较高，这是最低的）；
缴费基数依据当地城市的规定。如果缴纳社保越多，等于说员工享受的利益就越大，老板就越吃亏。
假如以少的计算：公司应该缴纳社保部分：20%+8%+1.5%+0.5%+0.8%=30.8%
个人应该缴纳社保部分：8%+2%+0.5%=10.5%+10元
假如社保基数是3000元，则公司每月应该缴纳社保924元，个人每月应该缴纳社保：315+10元大病保险=325元。
即每个月公司应该从员工工资中代扣代缴325元社保。这是法定的。
所以，你赶紧把这个你应该依法缴纳的个人部分社保的钱，给公司补上。
4，说个实事求是的话，没有这么好的公司。电一样的速度把钱补上，否则你的良心会受到谴责的。因为你工作时间长了，你就知道了。从2020年10月入职至2021年3月5日你离职，满打满算不到半年时间，而公司就为你缴纳了半年的社保。天底下没有这么好的公司。
5，你没有提及公积金。如果公司也为你缴纳了公积金，则你也应该一并把钱给公司。如果公司没有缴纳公积金，则这个公积金的钱，你不用缴纳。
6，你说你不知道比例，这个不是问题。这个没有人会欺骗你，这是公开的，全世界都知道。你就问一下公司是多少比例即可，参考我上面说的比例，大差不差的，按照公司说的照办即可。
7，因为这个社保的钱是打入你的账户了，别人是取不出来的，你的身份证号是唯一号码，你可以凭借你的身份证到当地人力资源和社保局查一下就知道了。
8，如果你还没有领取过社保卡，则这个社保卡应该在公司。你可以问公司要。即便是丢了，也可以补办。

第3张图片
回复 支持 反对

使用道具 举报

 
板凳
寂寞I90 发表于 2021-12-8 02:15:17 | 只看该作者
 
1.一般情况下，社保金按月扣划，不可能一次缴半年的。
2.离职后一个月内就可以办理停社保手续了。具体什么时候办，可咨询当地社保经办机构。
3.如果三月社保已经缴纳，你个人应承担的部分，工资卡金额不足，是需需你承担的。
4.向单位落实具体情况，确定社保承担人。
回复 支持 反对

使用道具 举报

 
地板
看丶残花败柳 发表于 2021-12-8 02:15:30 | 只看该作者
 
分几步看这个问题，社会养老保险的组成是企业、个人各承担一部分，这个比例看所在的城市略有不同。如果要求你补上你个人承担的那部分还是说得过去的，但你应该要求前单位把比例给你算清楚，发个电子邮件给你（微信聊天记录也行），你看着没什么问题还了也就还了。
但是，如果要求你把单位负责的那部分也要你还了，那就不合理也不合法，你可以拒绝。他想告谁就去告，别害怕也别担心。
回复 支持 反对

使用道具 举报

 
返回列表
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

金陵遗老白金会员

0关注

6粉丝

448帖子

热门图文
热门帖子
排行榜
  • 日
  • 周
  • 月
活跃网友
返回顶部快速回复上一主题下一主题返回列表APP下载手机访问
Copyright © 2016-2028 CTLIVES.COM All Rights Reserved.  西兔生活网  小黑屋| GMT+8, 2024-5-14 08:23