预公告〔2022〕第26号！国防科技大学信息通信学院文职 ...

xiadao2 · 发表于 2021-12-28 13:33:53

★国防科技大学信息通信学院★预公告〔2022〕26号

强军兴国正当时，携手奋进新征程
国防科技大学信息通信学院文职人员招聘
一、学院简介

国防科技大学是直属中央军委领导的军队综合性研究型大学，是首批进入国家“211工程”建设计划的院校，是军队唯一进入国家“985工程”建设行列的院校，也是军队唯一入选国家“双一流”建设一流大学建设支持的院校。学校下设13个学院和研究所，地域覆盖湖南长沙、湖北武汉、江苏南京、安徽合肥、陕西西安等多个城市。

国防科技大学信息通信学院，副军级，部署在湖北武汉，下辖1个试验训练基地。学院前身可以追溯到1931年创立的中国工农红军通信学校和1946年创立的东北民主联军总部通讯学校。学院围绕信息通信领域通用专业和联合作战保障人才培养，承担军官指挥教育、生长军官基础教育、研究生教育、士官职业技术教育等任务，年培训量约9000人。在90年办学历程中，累计为部队培养输送18万余名信息通信人才，全军信息通信部队90%的中校以上军官在学院接受过培训。学院是全军最早开展信息战理论研究的院校，承担我军信息通信领域军事理论创新、核心关键技术与应用研究、基础前沿交叉研究等任务。建有全军指挥信息系统模拟训练中心、联合作战大数据采报研究中心和陕西省首个智能协同网络军民共建重点实验室。先后被评为全军“教学优秀单位”、全军“开展学习成才活动先进单位”，涌现出以“季卜枚教学法”享誉全军的季卜枚、“时代先锋”沈树章等一大批知名专家教授。

二、教学科研简介

学院现有专业技术三级3人，博硕士研究生导师109人，军队学科拔尖人才1人，军队学科拔尖人才人选1人、青年科技英才人选3人，学校领军人才培养培养对象2人、卓越青年人才培养对象8人，省级高校青年创新团队1个。先后有1人被评为全国模范教师，31人次被评为全国、全军优秀教师，17人被评为原总参优秀中青年专家，2人被评为全军指挥信息系统建设先进个人，1人获军队杰出专业技术人才奖，282人次获军队院校育才奖，7人获原总参“人梯奖”，24人享受国务院政府特殊津贴，370人次享受军队优秀专业技术人才岗位津贴，2人享受“三秦人才”津贴。
“十二五”以来，学院共承担国家、军队（省、部）级以上课题1000余项，其中，国家级70余项，军队级900余项；共获科技进步奖126项。主要包括国家级科技进步特等奖1项、军队科技进步一等奖8项、二等奖25项、三等奖90项；教育部高等学校优秀成果奖一等奖2项，湖北省科技进步二等奖1项。获部级以上学术研究成果奖81项。其中，全军军事科学优秀成果一等奖3项、二等奖2项、三等奖1项，全军通信兵战法创新成果一等奖1项、二等奖2项、三等奖7项；获国家和国防发明专利73余项。

三、招考岗位及招考条件

现面向优秀毕业生招聘教学科研人员，具体岗位和条件详见岗位计划。招考对象以“双一流”高校博士毕业生为主，应聘人员应具备以下条件：
（一）政治条件。符合军队招录聘用文职人员的政治条件。
（二）学历条件。具有普通高等学校全日制本科以上学历，具体条件详见岗位要求。
（三）资格条件。具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。
（四）年龄条件。应聘到科级副职以下和初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁；应聘到科级正职和中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁
（五）身体条件。报考人员应符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准（试行）》规定的标准条件。
四、招聘学科领域

五、福利待遇

招录人员均为军队编制文职人员，依法享有国家工作人员相应的权利；享受“军人依法优先”服务等政治待遇。待遇保障参照同职级现役军官，高于地方同类人员、具有比较优势。
工资待遇：以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。工资结构为基本工资+奖励工资+岗位津贴+科研绩效，基础收入水平为：博士人才18万/年左右、硕士人才14万/年左右。
社会待遇：参加用人单位所在省机关事业单位养老保险；参照国家公务员和事业单位工作办法，参加所在地社会保险。
福利待遇：按照现役军官享受范围、条件和标准，执行防暑降温费、子女保育教育补助费等福利制度待遇，并按规定发放探亲路费。
住房待遇：实行社会化、货币化保障，视情由单位提供过渡性住房或租用单位集体宿舍、公寓住房。博士文职人员申请学院过渡性住房；文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可增发住房补助。
其他福利：军队发放统一制式服装，文职人员子女享受学院幼儿园、共建中小学优秀教育资源等。
六、报考流程

（一）公布招考信息。通过军队人才网公布招考岗位计划。
（二）报名及初审。报考人员通过军队人才网报名，通过系统初审后，报考人员可以在报名截止时间前缴纳报名费完成报名，报名开始时间请及时关注军队人才网。
（三）统一考试。报考人员凭准考证和居民身份证在指定的时间和地点参加全军统一组织的考试，内容包括公共科目和专业科目（博士研究生免笔试，直接进入面试环节）。
（四）确定入围人员名单。中央军委政治工作部按照招录岗位入围比例，根据全军统一考试成绩划定合格分数线，对达到合格分数的再按照成绩由高至低确定考试入围人员名单。
（五）面试和体检。用人单位对考试入围人员的相关信息进行审查，并组织面试和体验。
（六）确定预选对象。用人单位按照招考人数1:1.2的比例，根据招考人员总成绩由高到低确定预选对象。
（七）政治考核和综合考察。用人单位组织对预选对象进行政治考核和综合考察。
（八）确定拟录用对象。按照总成绩排名确定拟录用对象名单，名单由军委机关各部门、各大单位政治工作部门统一审核后对外公示。
（九）办理录用审批手续。通过公示的拟录用对象，由战区级单位政治工作部门审批。
（十）新录用人员备查复审。新录用人员名单报中央军委政治工作部备案复审。岗前培训、试用期考核、复审不合格的，取消录用资格。
七、职业发展优势

1.稳定的职业生涯
录取即有编制，严格规范的人事管理，职业生涯稳定有保障。
2.独特的办学定位
直属中央军委领导的军队综合性研究型大学，军队唯一纳入国家“双一流”建设支持的高校，有充足的科研经费、项目支持。
3.广阔的晋升空间
军队建立了文职人员初、中、高级专业技术职务晋升体系，目前学院文职人员编制员额充足、职级结构合理，晋升空间通畅。
4.健全的培养体系
根据专业特长优先补充到学院重点教研创新团队，通过军队重点实验室、省级军民融合重点实验室和国家重大科技专项等平台托举催生成才。入选校级以上人才工程计划和工作业绩特别冒尖的，提供相应人才培养专项经费和科研启动金，并在调级晋级、职称评审、出国交流、项目申报等方面给予重点支持。

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