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[问答] 北美CS求职四十一条建议 (NG/Intern)

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love淫尸作乐 发表于 2022-3-12 04:06:38 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
既然收藏了就麻烦点个赞呗～ 希望这些建议能帮到更多人！
内功篇


  • GPA只有3.0以下，3.0以上和4.0三个种类。只考虑求职的情况下，为了GPA耽误实习机会，职场社交、计算机社团、个人项目都是不值得的。高GPA除了满足你的虚荣心之外也只能在毕业证书上多那么一个拉丁荣誉(latin honor)。（对冲基金和金融相关除外）
  • 要有一颗热爱学习和永远好奇新事物的心，这比接下来所有建议都重要
  • 习惯的重要性：如果经济条件允许，请开通Leetcode会员并完成每天打卡任务。Leetcode会员不一定有用，但你也许会因为付出了成本而多刷几道题
  • 学会正确面对失败。这是益于终生的能力。如果你的人生一帆风顺，或许这个求职季是锻炼这项能力的好机会
  • 求职季很玄学，你会看到各种人以各种奇怪的姿势上岸，不要因此怀疑自己的能力。如果没有特别的本事和背景，应届生和实习生运气是最重要的，他们可能真的是运气好，你也会有属于你自己的运气。
  • 接上一条，因为运气非常重要，所以没offer前，请耐心申请所有能看到的符合条件和部分符合条件的工作。在差不多的情况下，数量上来了，总会混到几个面试。
  • 请记录所有申请的工作和面试到的阶段，学会在每一场面试之后复盘，复盘多关注自己的原因
  • 再难的工作，也只有获得面试和面好面试两步。同样的，再厉害或不厉害的人，也只要做好这两步就能上岸
简历篇


  • 请使用简历模版，模版不一定有用，但是能保证不犯低级失误。HR平均只看7秒简历，好的简历一秒就能看出来，低级失误也一秒就会被注意
  • 简历请多使用关键词，包括知名公司的名字和常用技术和框架的名称等，以防被申请系统Applicant Tracking System (ATS) 直接过滤掉 (关键词的重要性可以参考Angelina Lee的故事，特别有趣的帖子https://www.reddit.com/r/recruitinghell/comments/qhg5jo/this_resume_got_me_an_interview)
  • 简历格式：一页，无乱七八糟图案，建议一列，颜色风格保持统一，475-600词（550左右最佳），按照教育 → 经历 → 项目 → 技术的顺序写，如果有CS相关奖项和奖学金也请列举。GPA 3.5以上请写在教育一栏，专业GPA和总GPA请取最高（但不用提及是哪一个）
  • 简历要有体现硬实力的部分，也要有展现情商的部分，在描述经历的时候请想好怎样体现这些能力。体现，而不是列举
  • 请思考自己有影响力和特殊性的经历，并且强调他们。太多CS简历只是简单罗列自己会的技术而忽视使用它们的原因（这一点对于当好一个工程师也同样重要）
  • 每个经历最好都有一到两个数字，数字是最直观反应影响力的形式，但请不要滥用
  • 提及自己会的软件工程的概念和设计模式（design pattern）和工作方法 （agile methodologies），他们也许会让你脱颖而出
  • 请把自己简历最上方的经历写的有趣一些，因为那个可能是唯一被看到的经历
  • 大二如果可以早毕业建议把简历的毕业时间提前到大三结束毕业。（比方说大三加一学期毕业可以写成大三毕业）。因为一般毕业时间也只是预计时间 (expected)，所以在没declare毕业的学期前，如果你有能力大三毕业,这就不等于撒谎
  • 经历的每个描述 (bullet-point) 请只占一行，如果描述太长请分成两个描述。一个经历建议有3-4个描述
  • 简历语法不用准确，保证可读性情况尽量简洁（可以移除the, a这样无实际意义的词）
  • 每个经历最好体现独特的能力和不同的技术，每个描述最好都给人眼前一新的感觉
获得面试篇


  • 如果不会写简历或简历效果不好（100申请无面试），请移步上方简历篇，并找靠谱的人协助更改简历
  • 内推不一定重要，但是没内推真的很难
  • 请参加所有想去的公司的在学校的任何活动，很多活动在开始的时候都会提供一个提交简历的链接，这会是一个比海投小很多的池子
  • 了解自己的diversity，大一大二学生有很多diversity项目。女生有GHC（GHC不是很了解，求轻喷）
  • 大厂建议找个内推，很容易。朋友没有问学长学姐，学长学姐没有上领英找校友，校友没有去一亩三分地对应公司内推板块。大胆要，Meta内推成功能赚2000刀(NG)，所以一般能内推没有人会拒绝
  • 小厂可以联系hr和找朋友了解，不一定要被内推，问清楚可能的面试流程和需要的技术栈可能最后也能帮大忙，留个好印象也很不错
  • 如果以上都做到了还没有面试，请再更改简历并多做好人好事
面试篇


  • 面试一般分四种：算法，行为面，面向对象设计，系统设计，重要性也是这么排列。虽然对于一个好的工程师这些的重要性正好反过来
  • 没有天赋和背景，算法面就是多刷Leetcode + 总结。题海战术也非常有效，和国内初高中刷题无本质区别
  • Leetcode刷题以中等难度（medium）为主，如果对概念不熟悉按概念刷，如果概念熟悉了请随机刷模拟真实情况，如果知道面试的公司请按公司tag刷
  • 如果有面经建议在任何面试前先过一遍面经，因为每个公司面试内容大致相同却又有所不同。面经一般一亩三分地有，或者是leetcode的讨论板块
  • OA（在线评估）正常难度的话一个都不能挂，白嫖的OA如果挂了请总结并换邮箱申请再做一遍。懂得合理科学上网（多的就不说了）
  • 行为面最重要的是真诚，不建议使用特殊技巧和背答案，建议准备一到两个故事，故事最好来自简历。
  • 行为面最好的状态是像熟人聊天一样，不会幽默不要强行幽默，学会倾听并合理回应，想清楚自己的职场目标，多微笑，面试本身是一件很开心的事
  • 行为面可以围绕亚马逊的领导力准则（Leadership Principles）来准备，它基本cover了所有行为面考虑的方面
  • 面向对象设计和系统设计一般不考，但考的话这些最考验CS基本功，平时多积累。而且很建议学好系统设计，会改变你思考工程问题的想法
  • 面试前请写一两道题，找找打码和做题的手感，手感可能决定了面试的发挥
  • 要对面试时间有概念，学会组织自己面试的每一个部分。一般来讲，45分钟面试，建议前5分钟想好并讲清楚思路，跟面试官沟通并确定思路，再写码。
  • 面试写码要保证积极沟通，要让面试官知道每一行代码是在干什么
  • 面试官在算法面给的每一个线索都非常重要，因为面试题是他们准备的所以每一步需要什么，他们比你更清楚
  • 学会分析代码的优缺点并学会讨论他们（包括时间空间复杂度，可读性等），面试的最终目的是判断你解决问题的能力，分析代码 = 分析自己的解决方案，跟写出解决方案一样重要 (很多人题目过了但是面试没过也是这个原因)
  • 面试结束前，最好问面试官一到两个提升印象分的问题。虽然很多公司按照标准找人，但是面试官毕竟也是人，好印象会有帮助



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标签：教育职场面试个人项目毕业证书
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精彩评论13

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沙发
转身看侧面 发表于 2022-3-12 04:06:59 | 只看该作者
 
OA挂了，换邮箱再做，这个细说？
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板凳
E网荣昌 发表于 2022-3-12 04:07:37 | 只看该作者
 
如果是自动的OA的话，换一个邮箱申请就能再做一次OA
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地板
hnjluv388 发表于 2022-3-12 04:08:32 | 只看该作者
 
原来如此
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5#
水水儿5201 发表于 2022-3-12 04:08:44 | 只看该作者
 
那问什么问题可以提高印象分呢？
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6#
峰情恋思 发表于 2022-3-12 04:08:51 | 只看该作者
 
面试官一般上来会自我介绍，如果你有听到有意思的点可以问一下。在没有想问的问题的时候，我比较喜欢的两个通用的问题:
What's your proudest project at work?If I were accepted as [position], how would I be evaluated during the work?
第一个问题是每个人讨论自己最自豪的项目的时候都会比较有激情，第二个是可以暗示自己是一个有能力被录取的面试者。
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7#
pxiaoyan1022 发表于 2022-3-12 04:09:02 | 只看该作者
 
我是多伦多大学数学本科 请问gpa3.0以下会很难找大厂工作吗
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8#
单县啊123 发表于 2022-3-12 04:09:14 | 只看该作者
 
hh其实有很多gpa 3.0以下上岸的人，如果3.0以下简历上别放GPA很多公司不在意的。经历才是最重要的
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9#
光西迪邦铀 发表于 2022-3-12 04:10:11 | 只看该作者
 
那以后公司会要求上传成绩单嘛
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10#
两只花 发表于 2022-3-12 04:10:44 | 只看该作者
 
会 但是一般只是查你是否上学
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