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[问答] 华商汇智财富管理有限公司：猎头评估客户时关注哪些问题 ...

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cdmay74 发表于 2022-4-9 14:59:07 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
　　猎头在服务过程中，客户对猎头方会进行甄选，同样猎头在接到项目时也会对客户方进行评估，根据评估的结果来确认该项目能不能做，而不是什么项目都接。那么猎头在评估客户时，会关注哪些点华商汇智财富管理有限公司为大家介绍下？
　　一、企业的基本信息
　　企业的基本信息包括成立年限、规模大小、注册资金、股东情况、公司变更、法律纠纷等，这些可以从网络渠道获取，能直观的展现企业大致的框架和经营情况以及现状，从客观上让猎头心里有一个初步的判断。
　　成立年限短、规模小、注册资金少，属于初创型企业。初创型企业拥有一腔热血和无所畏惧的勇敢，但是资金链相对不稳定，人员流失率未知。猎头遇到这样的项目，首先想到的就是企业是否能正常支付承诺给候选人的薪水，以及猎头服务佣金，会不会出现延期支付或拖欠，成单率能否有保证，需要考虑的问题很多。

华商汇智财富管理有限公司：猎头评估客户时关注哪些问题 ... 第1张图片
　　对于法律纠纷比较多的企业，猎头也很谨慎。有的企业欠薪严重，无力偿还，团队散伙、员工诉讼，名存实亡，关门大吉。但是对外企业并未宣布倒闭或破产，表面显示企业正常运营，正常招人，容易给人造成假象。面对这样的项目，猎头果断选择不接。
　　有的企业并非因薪资问题导致众多法律纠纷，而是企业的做事风格和方式有问题。例如出尔反尔，不按规矩办事，习惯性钻空子。与这样的企业合作，麻烦事少不了，有风险，猎头心里不踏实。
　　二、企业的招聘情况
　　企业招聘情况体现出内部人员流动率，招聘信息一般从网上就能查到。如果一家企业规模一般，每个月都在招人，说明人员流动率大，管理上存在问题或者是管理者原因。
　　频繁招聘的企业，在内部问题没有得到解决之前，猎头无论推荐多少位候选人，都有流失的可能性，人员一旦流失，成不了单，猎头拿不到佣金，努力付诸东流。

华商汇智财富管理有限公司：猎头评估客户时关注哪些问题 ... 第2张图片
　　有些企业招聘信息少，招聘职位少，人员较稳定，说明企业发展情况和内部管理尚可，机制和福利待遇相对完善，员工认可度高。这类企业的项目靠谱、着调，猎头可以考虑合作。
　　三、企业类型
　　现在市面上有很多企业名字听着高大上，带有上市公司或者央企、国企等字眼，实际上它们只是普通的民营企业，跟那些知名的企业没什么关系，属于独立运营。乍看名字容易让人产生误解，误认为是知名企业在招聘，尤其是对求职者，毕竟人都想往高出走。一旦发现与自己的预料不一致，人有挫败感和失落感。
　　华商汇智财富管理有限公司提示猎头要摸清楚意向客户到底属于哪种企业类型，了解清楚才能对招聘的职位做评判，判断职位招聘的难易程度、人才选择标准是否可行。
　　同时也能分析出企业在人才竞争中的优势和劣势，猎头可以为候选人的招募选拔制定明确的规划，按计划实施执行。


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标签：华商汇智财富财富管理管理
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