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[职场] 注意了，同事之间“打招呼”要把握分寸！——《民法典》实施后，“咸猪手”被判了

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ch372287 发表于 2022-4-14 02:02:48 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
来源：河南法制报

现实生活中，性骚扰通常发生在封闭、隐秘的空间，骚扰行为比较明显；但有时也可能仅是一句话或者一瞬间的身体触碰。后种情况下，受害人取证比较困难。如何认定案件事实？本期以案说法，谈谈遭遇瞬间性骚扰后，如何保障受害人的合法权益。

注意了，同事之间“打招呼”要把握分寸！——《民法典》实施后，“咸猪手”被判了 第1张图片


基本案情

原、被告系同事。2021年8月29日，被告在公司过道处与原告相遇时，用手触碰了原告臀部。原告向公司反映未果后于2021年8月31日向派出所报警。被告在派出所内向原告出具保证书一份，保证在公司全员大会上就骚扰一事向原告公开道歉。后被告拒不执行保证书内容。原告因被告的骚扰行为感到焦虑及精神紧张，并为此就医治疗，造成损失。被告拒不履行保证书内容又对原告精神、身体造成侵害；原告要求被告当面向原告赔礼道歉并要求被告赔偿原告医疗费、误工费、营养费、精神损害抚慰金共计3万元。被告辩称其并未对原告进行性骚扰，仅是同事之间打招呼时的身体触碰。其曾当面向原告道歉，不同意再次向原告赔礼道歉，不应赔偿原告损失。

郑州市管城回族区人民法院经审理后，判决被告董某当面向原告郭某赔礼道歉，并赔偿原告医疗费、精神损害抚慰金共计2968.79元。现本案已生效，被告已履行判决。

裁判理由

本院认为，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。本案中，原告郭某诉称被告董某在单位触摸其臀部，对其实施性骚扰行为，向本院提交有公安机关接处警登记表及事发时的视频资料用以佐证。原告向本院提交的视频资料虽因物品遮挡，无法清晰反映当时场景；但原告报警后，被告向原告出具了同意赔礼道歉的保证书。被告虽辩称其仅是向原告打招呼，用矿泉水瓶触碰了原告背部，但该行为系被告主动为之，结合被告当时的行为特征，综合双方提交的证据，本院认为原告主张的遭受被告性骚扰的事实，存在高度盖然性，原告的人格尊严受到了侵犯；故原告要求被告当面向其赔礼道歉的诉讼请求，理由正当，本院予以支持。原告因被告的行为前往医院就诊，并为此支付医疗费用；本院依据原告提交的有效医疗票据，结合医院诊断证明，确认原告为此支付门诊医疗费1968.79元；原告主张超出部分，本院不予支持。原告因此事件受到了一定程度的精神损害；故原告主张被告赔偿精神损害抚慰金的诉讼请求，本院予以支持；由于原告并未提出明确的赔偿数额，本院酌定被告赔偿原告1000元。原告主张被告赔偿误工费及营养费的诉讼请求，因其未向本院提交相应证据予以证明该费用的产生，本院不予支持。

案例注解

本案涉及性骚扰及由此引起的赔偿问题。违背他人意愿，以语言、文字图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。现实生活中，性骚扰大多发生在较为隐蔽的空间，其表现行为也比较多样，大多具有突发性，证据的固定与保存较为困难。人民法院在审理这一类案件时，应按照高度盖然性的标准，综合原告提供的证据，结合原告陈述，举报行为、精神状况的前后变化以及被告初次接受调查时的陈述及行为表现等，综合考量，对案件事实作出正确认定。性骚扰者无论出于何种原因而实施骚扰行为都是对他人权利的侵犯，不能用各种托词为其开脱；只要其主动行为“不受欢迎”，就应予以认定。行为人实施了性骚扰行为，导致受害人的性自主权受到侵害，侵犯的是受害人的人格权，应就损害结果的发生予以赔偿。

人格权是公民享有的基本权利，在法律上人格权人人平等。性自主权是自然人的一项重要的人格权，应当加以保护。性骚扰者主观上不是侵害他人的身体或名誉，而是无视他人尊严的存在，侵犯的是他人的人格尊严权，受害人有权以他人实施性骚扰为由提起诉讼并请求赔偿。而法院在认定案件事实时应按照高度盖然性标准，结合经验法则，综合案件实际情况，必要时可依职权调查取证，对案件事实作出正确的认定，通过判决有效约束行为人的行为，使受害人能够获得法律的救济，最终遏制该行为，净化社会环境。（河南法制报记者 吴倩）⑯

本文来自【河南法制报】，仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。

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标签：同事焦虑现实生活以案说法生活中
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