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[问答] 华商汇智财富管理有限公司关于招聘JD，HR不会写怎么办

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燃冰冻炎 发表于 2022-4-22 03:05:51 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
　　华商汇智财富管理有限公司HR做招聘的时候，写JD是基础也很常见的工作，JD写的好不好一定程度上会影响到招聘周期、简历投递量和面试量，有的时候会很完美的与合适的人才擦肩而过，只因JD的失误。
　　但是写JD也不是很简单的事情，既要文字表达流畅，同时要对招聘的岗位深度了解，写出来的东西专业、清晰、简洁，让求职者能看懂，一目了然，吸引人才投简历。

华商汇智财富管理有限公司关于招聘JD，HR不会写怎么办 第1张图片
　　华商汇智财富管理有限公司关于招聘JD，HR不会写怎么办
　　有的HR不会写JD，就写一句话：招聘xx岗位，欢迎投递简历。有的HR则是写几句大白话，啰里啰嗦或者词不达意，至于写的效果如何，就不管了，反正字数看上去不少，马虎交差。
　　其实HR不会自己写JD也不是没有方法来弥补这个不足，办法总是有的，就看自己愿不愿动脑想了。
　　第一种方法，HR和用人部门负责人沟通JD，让部门负责人来拟写岗位职责和任职要求，对方对此比较熟悉，也比较专业，HR只需对文字稍加整理和润色即可，高效又快捷，省时省力。

华商汇智财富管理有限公司关于招聘JD，HR不会写怎么办 第2张图片
　　华商汇智财富管理有限公司关于招聘JD，HR不会写怎么办猎头
　　第二种方法，HR借鉴参考别家公司同岗位的JD，看看别人是怎么写的，根据自己所在公司招聘岗位的实际情况，进行信息整合和拟写，形成自己的JD。而且效果好、有专业度，有内涵，不空洞。
　　华商汇智财富管理有限公司所以HR不会写JD也不是什么难事，解决方法也简单，只要HR用点心、勤沟通、善思考，就能写出较好的符合公司要求的JD，世上无难事只怕有心人。


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标签：面试管理有限公司有限公司财富管理擦肩而过
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