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[问答] 为什么同样是公务员岗位，福利待遇天差地别？

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我君君 发表于 2022-4-26 04:23:04 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
天下熙熙皆为利来，考公务员就是冲着它的福利待遇去的，这个是一个不能回避的事情，毕竟情感的动力永远都没有金钱的动力来的直接，但是为什么最后我们所追求的福利价值会和我们的预期的价值小很多，因为并不所有的岗位其实这也是公务员的导致福利分差最大的区别：
一，地域上的差异
北上广江浙沪的经济就是比内陆边远地区的经济好，从大数据的角度看前几个地方的经济完全就是国家经济GDP的重头马车，结论就是当地福利待遇比其他的地方强，因为公务员的福利待遇就是从国家财政拨出来的，当地经济好。福利待遇就好，这个没有什么好解释的，和在内陆打工和沿海地方打工工资不一样是一个道理。
二，岗位上的差异
任何的工作，都是区分岗位的要求，岗位的技术性和岗位的时间性，岗位要求，有的岗位它就是需要本科门槛，包含经验，你没有这个经验和门槛能力，你就是拿不到这个高福利的待遇，有的岗位是需要技术端的支持，你没有一定的技术积累，无法胜任那么也是得不到那样的福利，总归一句话，无论是体制外还是体制内那么都是靠能力吃饭，岗位只是一个能力表现的更加细分化而已。
三，工资时效的差异
有的岗位干10个小时还没有比别人岗位干5个小时，虽然同样的都是公务员的岗位 ，但是岗位之间分可替代性和不可替代性，例如：在一个部门，你可能就是一个基层员工，还需要加班，但是有的人工作就是财务，那么你们的工作就是你具备替代性，但是财务具备不可替代性，可能你加班到半夜才那些工资。别人到点下班还比你多，为什么？因为时效的不可替代性。
所以大家在报考的时候，一定要根据自身的优势去报考能发挥自己最大优势的岗位，这样才能才岗位中获得好的待遇，但是后期的去学习让自己具备不可替代性也是获得高福利的路径，因为一分耕耘一分收获在都是存在的。
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标签：天下熙熙考公务员福利待遇天差地别预期的
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