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[职场] 面试就应该这么做 HR都惊到了（您想要的都在这里）

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池锡松 发表于 2022-4-29 17:41:12 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
面试就应该这么做 HR都惊到了（您想要的都在这里） 第1张图片

我们在面试过程中，面试官经常会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。
对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。
本人对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。
先上几个开味餐：（后有大礼包）

　　问题一：“请你自我介绍一下”

　　思路：

　 1、这是面试的必考题目。

　　2、介绍内容要与个人简历相一致。

　　3、表述方式上尽量口语化。

　　4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

　　5、条理要清晰，层次要分明。

　　6、事先最好以文字的形式写好背熟。

　　
　问题二：“你有什么业余爱好？”

　　思路：

　　1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

　　2、 最好不要说自己没有业余爱好。

　　3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

　　4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

　　5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。



面试就应该这么做 HR都惊到了（您想要的都在这里） 第2张图片


　　问题三：“我们为什么要录用你？”

　　思路：

　　1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。

　　2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。

　　3、 如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵 公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”

　　
问题四：“您在前一家公司的离职原因是什么？”

　　思路：
　　1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。

　　2、 避免把“离职原因”说得太详细、太具体。

　　3、 不能掺杂主观的负面感受，如“太辛苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。

　　4、 但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。

　　5、 例如：“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年开始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到这一步我觉得很遗憾，但我不仅要面对，还要重新寻找能发挥我能力的舞台。”
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面试就应该这么做 HR都惊到了（您想要的都在这里） 第3张图片



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标签：面试至关重要在这里面试官这些
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123冉冉是小木 发表于 2022-4-29 17:41:50 | 只看该作者
 
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