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[问答] 受疫情影响，英国部分企业试行四天工作制且不降低员工薪水 ...

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小琼812 发表于 2022-6-9 15:45:00 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
英国《金融时报》6月6日报道，在疫情引发管理人员们重新思考他们的工作方式后，英国各地的许多企业正在采用每周四天工作制，且不降低员工薪水。拥有3300多名员工的约70家英国企业将于本周开始为期6个月的试验，以测试是否可以在不造成相应生产力损失的情况下采用四天工作制。（界面新闻）


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标签：英国四天工作制6日报道6月6日管理人员
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沙发
路虎王者 发表于 2022-6-9 15:45:31 | 只看该作者
 
此前冰岛和西班牙也进行过类似的实验，而根据之前在冰岛的实验结果来看，缩短工作时长不会降低生产力，反而会降低公司运营成本、提高员工效率、增加员工幸福度。
但是这个方法适合适合所以企业所有国家还有待验证。
根据环球时报的报道来看，这项实验是投入80%的工作时间获取100%的收入和100%的产出。
假设一周工作40小时，四天工作制每天时长不低于十小时，一周工作五天每天就是八个小时，对于一些高强度工作，增加了工作时长是否能受得住？
就目前国内的形式来说，是万不敢奢望4天工作制了，就盼着什么时候能把周末双休落实好。
什么时候996不再是福报，007不再需要感恩，生活幸福感会大大提升吧。
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板凳
@Xizi_jEd4foAi 发表于 2022-6-9 15:46:15 | 只看该作者
 
英国四天工作制，对我们能有啥影响？
要不咱们先落实双休，严格执行劳动法，保障劳动者的合法权益？
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地板
Jason~sz 发表于 2022-6-9 15:46:46 | 只看该作者
 
第一，是实验而非结果
第二，现代主要利益的获取来源于对 专利和品牌的把控，发达国家有绝对优势，所以可以做一些妥协
第三，本人不看好这项实验的结果，现在我国追赶的步伐很快，开始冲击专利和自主品牌，欧美日很多高端产业受到打击，对这些国家的雇主而言，没什么提升
第四，咱们不要急，10年后，我们已经占领一部分专利和自主品牌之后，应该也能真正落实劳动法，一周工作40小时。并向发达国家看齐。
最后，不看好结果，不会规模落地。毕竟他们想躺平还想要好生活，而东方有条巨龙正在挣扎中腾飞。对他们来说，躺平但好工作机会变少，才会是常态
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5#
劈腿嗅贞操3 发表于 2022-6-9 15:47:02 | 只看该作者
 
BBC原文：The workers getting 100% pay for 80% of the hours
https://www.bbc.co.uk/news/business-61570021
我看了下原文，有人欢喜有人愁
欢喜的这部分人大部分每周的工作量时恒定的，比如啤酒打包工人，每天多打包25%的啤酒，换来多一天的假期对他们来说是完全可以接受的。
但有些工作就不可能，比如NHS的医生，他们就是每周5天40个小时都远远看不完病人。
因此这样就涉及到公平正义问题了。
其实一周4天并不是新鲜事，去年冰岛就开始了这个实验，并且实验挺成功的。
https://www.bbc.co.uk/news/business-57724779
我个人对这个实验持观望态度，如果我就业的公司实行4天工作制我就双手欢迎，否则我会大力反对。
（狗头
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6#
kljgvoig 发表于 2022-6-9 15:47:27 | 只看该作者
 
带来的影响？
英国996，越南：别人发达国家都996了，咱们要007才能赶上。
英国955，越南：发达国家都955了，正是咱们007弯道超车的机会。
现在945，越南是不是希望一天有26个小时？
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