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[问答] 紧急！北美校招流程大改！千万别踩雷！

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小甜甜布兰尼 发表于 2022-7-2 03:46:04 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
来了同学们！
2023年北美地区校招已经启动！
前有Layoff，后有Hiring Freeze，
有人收到口头offer却等不到正式邮件，
甚至还有人被平白无故撤回offer......
面对这些操作，留学生们都已经破防了。
如今，MBB又大幅提前大中华区校招时间......

紧急！北美校招流程大改！千万别踩雷！ 第1张图片
校招流程大改！
北美留学圈这是要炸的节奏啊！

最近网上都是这样的热搜：
“亚麻有过Rescind Offer的历史吗？”
“听说xxx也Hiring Freeze了，地里有在职的朋友可以透露下情况吗？”
......
无良公司哪里都有，希望同学们都擦亮双眼，避免被坑。
而且，在北美求职，Sponsor是很多大厂和员工关注的问题，也是留学生们选择一家公司时的必要考量因素之一。哪些公司是Sponsor大户，哪些岗位更容易获得Sponsor，同学们在申请之前一定要了解。
如果公司不能Sponsor，就意味着不能参加H1B抽签，对于想要留美的同学而言，后果非常严重！
北美秋招提前批来啦！
随着国内的秋招提前批开启，北美秋招的抢人大战再度升级了！

金融

提前批的风潮，在北美金融行业几乎没有停过。
今年各大投行招人的进度条都已经以2倍的速度开启了。
Goldman Sachs招聘官网

紧急！北美校招流程大改！千万别踩雷！ 第2张图片
J.P. Morgan招聘官网

紧急！北美校招流程大改！千万别踩雷！ 第3张图片
咨询
号称咨询行业天花板的McKinsey，说好的7月开始秋招，然而却在6月15日正式开启了2023年暑期实习的申请通道！北美咨询行业肉眼可见地卷了起来。
McKinsey招聘官网

紧急！北美校招流程大改！千万别踩雷！ 第4张图片
BCG招聘官网

紧急！北美校招流程大改！千万别踩雷！ 第5张图片
注意：MBB网申将在7月关闭，想进MBB的同学抓紧时间投递简历！
3秒钟，1张图，让你理解应届生爱上咨询的原因。

紧急！北美校招流程大改！千万别踩雷！ 第6张图片
麦肯锡的Base底薪已经从90K美金，涨到了100K美金，这势头是打算要和投行底薪看齐了？如果你是个本科生，22岁毕业刚进麦肯锡，薪资可以高达13万美元，约合82.7万元人民币。
BCG波士顿咨询公司虽然在涨薪之后，Total Cash不如麦肯锡高，但涨薪幅度赢过了麦肯锡，这次BCG足足涨了17000刀，应届本科生进入BCG的薪资可以达到12.5万美元。
更不必提头部咨询公司出差就是五星酒店、接触的客户也是各个行业的大拿，交际圈level直接上n个档次这种隐藏的人生福利。
北美校招大放送
北美与国内不同的是，北美高校毕业时间相对宽松，学生可以根据自己的情况选择毕业时间。
整体分为春季、夏季、和冬季毕业，分别是每年的4-5月、7-8月、以及12月。北美大部分公司也会针对毕业季来规划招聘时间线。
秋招是北美大企业针对在校生、即将毕业生（New Grad）最集中也是规模最大的招聘。这个时间段内企业放出的职位不仅数量多，类型也丰富。
平时，留学生在学校的课程中很少能了解到业界真实的工作环境，而秋招就是很好的时机，通过参加各种各样的Career FAIr，在校生可以与这些业界公司和团队直接接触、交流，建立起自己的求职意向和职业规划。
而春招与秋招相比企业招聘的规模会更小，同时，可能有部分原本打算秋招的同学错过了投递时间，或者没能够在秋招收获心仪的offer，这些同学也会涌入春招大军，让原本岗位数量就比较少的春招竞争更加激烈。
春招&秋招时间线
1、春招时间线：
12月：少量公司开放春招提前批1月：部分公司陆续开启春季招聘2-4月：大部分公司在这段时间开启春招5月：大公司春招即将结束，只剩一些中小公司
2、暑期实习&秋招时间线：
1-2月：公司开放暑期实习岗位，投递暑期实习
3-4月：暑期实习投递截止
4-8月：准备秋招简历，润色项目、实习经历
8-9月：秋招简历投递开始
9-11月：秋招面试
12-1月：秋招结束‍

紧急！北美校招流程大改！千万别踩雷！ 第7张图片
此外，在8-9月这段时间里，企业一般会到目标院校开展宣讲会、招聘会（Career Fair）等活动来招聘第二年的暑期实习岗位、以及第二年毕业生的全职岗位。如果你读的是美本，或者是2年制的研究生项目，那大可以申请暑期实习。凭借出色的实习表现，还有机会拿到公司的return offer，也就是毕业后可以直接成为公司的正式员工。

紧急！北美校招流程大改！千万别踩雷！ 第8张图片
在了解北美校招的时间线以后，其实留学生们想要找到心仪的工作也没有那么难。
同学们可以及时把暑假积累的实习或项目经验更新在简历上，然后时刻留意各家公司的招聘页面，看到合适的职位就抓紧时间申请或请熟人内推。
最重要的还是有计划的做求职准备，比如润色简历、networking，这样等到各大公司网申开启的时候，就可以应对地更加游刃有余～


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标签：留学面试北美地区大中华区北美留学
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