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[问答] 43年的工龄和44年的工龄养老金，有什么样的区别？

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8756 10
ml19681999 发表于 2022-7-28 11:18:14 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
43年的工龄和44年的工龄养老金，有什么样的区别？

43年的工龄和44年的工龄养老金，有什么样的区别？ 第1张图片



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标签：43年养老金44年工龄区别
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沙发
19268 发表于 2022-7-28 11:18:21 | 只看该作者
 
这个问题，不是用一两句话就能够准确、完整地回答的。
首先，养老金领取的数额，并不是单纯依据工龄来确定的。而是依据退休人员所在地区的工资水平、所在行业、职工个人的职业（岗位）、月工资额、缴交养老保险的年限与数额、工龄等等因素，综合计算，才能确定。
如果上述条件一致，仅仅是工龄相差一年，那么，他们的养老金就是相差一年工龄的养老金额度而已。但是，如果一个是行政、事业单位，另一个是企业单位，那就另当别论了。
此前，我国的养老金是采取“双轨制”。在工龄相同的情况下，行政事业单位与企业单位员工的退休养老金领取数额差异较大。
现在，国家正在采取相关措施，可望能够逐步减少和缩短这种差距。如果能够实现或完全达到并轨的效果，估计在时间上不会是很短的。
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板凳
咸蛋3号 发表于 2022-7-28 11:18:28 | 只看该作者
 
这个问题其实是问工龄相差一年，养老金相差多少？这个问题如拿公务事业人员来分析要分时段，如果你是2014年9月30日之前退休的，那么你与同等职级的人比较，如果你是老师多一年工龄就是多44元钱。如果你是公务员多一年工龄就多40元养老金，因为老师多了个百分之十。但2015年后退休的就差距更大。因为多一年工龄就多缴了一年费。而最后一年也是你工资最高的一年。因此缴费也是你参加工作以来缴得最多的一年，那么这一年也是给你增加养老金最多的一年。按小高十级为例，你多买这年养老保险会多增加180元养老金，同时你又多买了一年职业年金又可多增加80元。合计多拿260元。当年你的养老金不能用缴费年限乘以260来计算，因为你的缴费是随着你的工资逐步增加的，刚参加工作时缴一年费可能只有近百元养老金。还有职级不同差距也不同，还有地区省市不同也有很大的差距。经济发达的省市比经济落后的省市又要高很多。
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地板
od555 发表于 2022-7-28 11:18:35 | 只看该作者
 
本人就是有42年的工龄的退休职工，每每增加养老金，在工龄部分是确实比工龄稍短的人有比较大的优先，哪怕多几块钱也是多，每年多几块钱，在工资（养老金）也就算有所增加了。所以，工龄越长在养老金增长部分就越多。当然不可忽略的是还有缴纳养老保险，分明你可以有40年以上的，但是，你只缴纳了30年，到退休后你的退休金肯定不如多缴的同龄人了。供大家一起讨论。
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5#
New筱筱超 发表于 2022-7-28 11:18:56 | 只看该作者
 
是有区别的，因为养老金是按上年社平工资计算的，44年工龄的社平工资，比43年社平工资高，所以退休工资就多，大概多百元左右，这也就是说退休越晚退休工资就越多。
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6#
powwow 发表于 2022-7-28 11:19:04 | 只看该作者
 
43年工龄与44年工龄人员的养老金有何区别呢？前提是这二人其他条件都一样的情况下（同地同单位同工种未受党政纪处分和刑事处罚），后者比前者在计算养老金时，工龄计算方面多一年的工龄钱，因各省市标准不一，无法计算多这一年的养老金增加的金额。
如果这两人其他方面差距太大，其区别之处就不易计算和回答了！
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7#
饭团桑 发表于 2022-7-28 11:20:04 | 只看该作者
 
应当是基本养老金而不是“养老金”。
在个人账户养老金是按照个人缴费的个人账户储存额的多少领取。
在统筹（基础）养老金应当只是相差“职工平均工资”1%的水平。
应当只是这样简单的“区别。参见《中国基本养老保险制度全方案设计》的公平合理的基本养老保险制度。
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8#
wl173388123 发表于 2022-7-28 11:20:36 | 只看该作者
 
43年和44年工龄的养老金当然有区别。
1、44年工龄比43年工龄社保多缴费一年，养老金每月增加1%。
2、如果同一年参加工作，44工龄的晚退休一年，养老金也要高出7%左右，因为每年的社会平均工资涨幅7%以上。
3、计算养老金包括基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金三部分，多缴费一年这三部分养老金都增多。
总之，44年工龄的养老金高于43年工龄的养老金，晚退休一年养老金高出400-500元。
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9#
婷婷0087 发表于 2022-7-28 11:20:46 | 只看该作者
 
一：35年以上的交费年限（工龄）、都是按90％计算养老金，这是最高的计算比倒与待遇；
二：44年工龄与43年的工龄的区别、就是多了一年的交费年限（工龄），没有其他的特殊待遇；
三：多一年的交费年限（工龄）、每月的养老金能多发150元→300元，（地区、行业之差）；
四：退休以后，每年上调养老金、一年工龄可多涨1.5元；
五：工龄长的人，应该大一岁、提前一年拿老年津贴；

第3张图片






第4张图片
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10#
爱君爱惜 发表于 2022-7-28 11:21:09 | 只看该作者
 
同为机关事业单位的人，一个43年工龄，一个44年工龄，退休前工资差不多的话，养老金相差不会超过2%，就是100人民币以内；如果一个是机关事业单位，一个是企业员工，退休前工资差不多的话，机关事业单位的人会比企业员工高10%左右，即500左右；如果两个都是企业员工，就算工龄一样，退休前工资差距很大，则退休金的差距也很大；


第7张图片





我老家在湖北，朋友认识的几个老革命，他们很早就参加工作了，几个人的情况如下；
老张，1977年17岁参加工作，一直在市政府办公室工作，2019年60岁退休了，工龄43年；
老谢，1976年16岁参加工作，一直在教育局工作，2019年60岁退休，工龄44年；
老王，1976年16岁参军，后转业到当地国营汽车厂做工人，2019年60岁从国营汽车厂退休，工龄44年；
老李，1977年17岁参军，后转业到一个县级的集体所有制企业工作，1998年工厂倒闭了，自己在一间民营企业打工到2019年退休，实际打工43年；
他们的养老缴费年限（含视同缴费年限）和视同缴费年限很接近；


第8张图片





老张因为是机关事业单位员工，而机关事业单位的养老保险改制是从2014年10月份开始执行的，在此之前的工龄会计入"视同缴费年限“，并且从2014年开始缴纳个人社保，因此视同缴费年限是38年，而实际缴费年限是5年，养老缴费年限合计是43年；
老王是是企业员工，企业员工的养老保险缴费制度是1996年开始建立的，因此在1996年前的工龄计入“视同缴费年限“，从1996年开始缴费，因此视同缴费年限是21年，实际缴费年限是23年；养老缴费年限合计是44年；
老李也是企业员工，1996年在县以上的集体所有制企业工作，因此视同缴费年龄计1977年到1996年，合计20年，民营企业从1996年开始缴纳社保，实际缴费年限是23年，合计养老缴费年限是43年；
但是，如果老李1996年离国企后没有缴纳社保，那么合计的养老缴费年限和视同缴费年限一样只有20年；或者说老李1996年以前在街道集体单位工作，1996年开始缴纳社保，视同缴费年限为0，实际缴费年限为23年，合计的养老保险缴费年限为23年；

第9张图片



养老金缴费年限计算
他们的平均缴费基数相差很大；




第10张图片





老张是事业单位员工，正常来说，事业单位平均工资比社会平均工资高、以湖北省为例，事业单位平均工资是社会平均工资的1.4倍；这样老张的平均缴费基数为
老张平均缴费基数=（视同缴费年限X 1 + 实际缴费年限 X 实际缴费基数）/ (视同缴费年限+实际缴费年限)
= (38+5X1.4)/43=1.0465;
老谢也是事业单位员工，缴费5年，视同缴费年限39年，他的平均缴费基数也是1.0454，，略低于老张；
老王是国企员工，国营企业员工的社会平均工资是社会平均工资的1.2倍，开始缴费后也按照实际工资来缴费；这样老王的平均缴费基数为：
平均缴费基数=（视同缴费年限X 1 + 实际缴费年限 X 实际缴费基数）/ (视同缴费年限+实际缴费年限) =（20+23X1.2）/43 =1.1069;
老李从国企出来后是民营企业员工，民营企业员工平均工资是社会平均工资的0.77，假设按照实际工资缴纳社保；老李的平均缴费基数为；
平均缴费基数=（视同缴费年限X 1 + 实际缴费年限 X 实际缴费基数）/ (视同缴费年限+实际缴费年限) =（21 X1 +23X0.8）/43 =0.8954;

第11张图片



平均缴费基数计算
他们的个人养老账户余额差异也比较大；


第12张图片





一般来说，个人工资的8%会计入个人养老账户，假设社保基金的投资回报为8%（实际在7.6%左右）,根据湖北省历年的社会平均工资计算出个人账户余额如下；

第13张图片





机关事业单位和企业员工的退休金计算方法上的差异；



老张是事业单位员工，根据机关事业单位退休人员安排，在2014年10月1日到2024年10月1日之间退休的是”中人”，如果退休金取按照”老人”的方式计算出的退休金低于按照”新人”退休金计算的退休金，按照比例补差价；
按照”老人”退休的方式退休金预估为退休前基本工资的90%,按照2018年机关事业单位平均工资7142计算，其中70%为基本工资，35年以上工龄的退休工资为基本工资的90%，按照“老人”退休工资大约为4499/月，
按照”新人”退休的方式领取退休金= 社会平均工资 X (1 +平均缴费基数）/2 X 养老金缴费年限 + 社会平均工资 X (1 +平均缴费基数）/2 X 视同缴费年限 X 1.3% + 个人账户余额/ 计发月份=5012；
如果“新人”退休金高于老人”退休金，实际退休金为= 老人”退休金 + （“新人”退休金- 老人”退休金）X 60% (2014年为10%，每增加一年加10%，到2023年10月1日以后为100%）=4807/月；
老谢的退休金计算结果为4877/月，多一年工龄，多70块钱；
老王的退休金预估为4399/月
老李的退休金为预估为3823/月，比老王多一年工龄，但因为基本工资低，缴费基数低，实际的退休金比老王低10%以上；

第14张图片



退休金估算结果
小结；如果身份相同，同为机关事业单位人员或者企业员工，退休前工资差不多，43年和44年工龄的退休金差距很小，大概在2%左右；但如果退休前工资差距很大，退休金也可以差距很大；如果退休的身份不同，工龄相同，则他们的退休金和退休前的平均工资关系很大，一般来说机关事业单位的员工退休工资高于企业员工，差距在10%左右；如果工龄相同，但实际养老金缴费年限差距巨大（有人1996年后工作但没缴纳社保），则退休金差距可以非常巨大；总之缴费越多，缴费越早，退休年龄越大，则退休时领取的退休金越多；
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