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[问答] BCPNP再次发出信号：优待偏远地区job offer和紧缺职业

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m静 发表于 2022-8-30 04:39:52 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
8月23日BC省第二次向偏远地区（第1次向偏远地区发出邀请是在8月10日）发出邀请，而此次针对偏远地区的海外技术工人类别的邀请分数为101分，比大温地区的海外技术类别邀请分数（120分）低了整整19分。对于人在境外、不是紧缺BC紧缺职业列表上的申请人来说，偏远地区海外技术工人类别的101分还是有机会能达到的（A类岗位25分+7万年薪 27分+偏远地区2分+5年工作经验 15分+雅思CLB5（阅读4分，其他三项5分） 10分+本科11分+学历认证 4分+LMIA 10分=104分）。
所以想要在境外利用境外5年工作经验+偏远地区job offer+雅思5分+本科学历现在应该及时把目光转移至偏远地区的job offer，早日拿到省提名获批信（移民入场券），目前偏远地区的邀请分数线还是能达到的。如果申请人雅思能达到4个6分，能直接走EEBC：Skilled Worker Stream,还是有希望全程在境外等身份，移民办理周期可以全程在国内上班挣钱。EE BC的优势更适合35+，国内薪资稳定，雅思4个6分，想要拿到移民获批信再辞掉国内工作的申请人。

BCPNP再次发出信号：优待偏远地区job offer和紧缺职业 第1张图片

BCPNP再次发出信号：优待偏远地区job offer和紧缺职业 第2张图片
BCPNP也证明了在大数据时代，在高科技的帮助下更准确的将所需人才供给到劳动力短缺的地区和行业，这很符合省提名的根本原则！而且这也是一个大的趋势，其他省政府后期调整政策也是这个方向。各省缺的是特殊行业和偏远地区的人才，靶向邀请也是正中下怀，符合省提名的大原则。毕竟联邦移民局也好，省提名办公室也好，都是为加拿大的经济和为本省企业振兴所服务。海外劳工实现自我价值不是他们所要关心的，只有劳工留下来成为PR或公民后，才转为他们所服务的对象，成为纳税人，成为选民，才会真正拥有权利。BCPNP的卷是必然的，是顺应时代的召唤和现实的需求，而且无论是企业的资格审核或是申请人的背景审核也只会越来越严格。
那不想要定居BC，想要在境外申请的移民申请人一开始选择省提名类别时建议考虑萨省和NS省份，NB省份，NL省份。这四个省份的雇主担保项目成功率稳定，生活环境压力也小，对申请人的移民要求也不高的，申请人只需要满足在境外有至少1年的工作经验，雅思5分，大专学历即可。特别是萨省，省提名阶段一般一周就出结果了，非常快速。


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标签：加拿大海外移民8月23日8月10日
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