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[问答] 新加坡人力部公布更换雇主计划，工作准证申请又有新变化？

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妖之女子 发表于 2022-9-27 00:36:20 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
新加坡人力部公布更换雇主计划，工作准证申请又有新变化？ 第1张图片

新加坡人力部公布更换雇主计划，工作准证申请又有新变化？ 第2张图片

今年早前，新加坡人力部官网宣布最新重磅政策！人力部COE（更换雇主计划）三个重点⬇

1

重点一：制造业、服务业

2022年7月1日开始，人力部将实施 COE（更换雇主）计划，制造业和服务业公司可以雇佣本行业现有工作许可证持有者，工作准证持有者，在其wp准证有效期40天到21天(含)之内更换工作，不需要现任雇主的同意。
这项计划将永久实施，不设置任何期限。

2

重点二：建筑业、海事业、加工业

根据人力部之前的政策，为了更好地满足雇主和工人的需求，2021年11月8日起，建筑、海事、加工业（CMP sectors）转换工作无需原雇主同意的限期，将从之前的准证到期前21-40天内，变成准证到期后的30天内。这项政策将于2022年6月30日停止。
2022年7月1日起，建筑业、海事业、加工业转换工作无需原雇主同意的限期，重新变成wp准证到期前21-40天内，与制造业、服务业政策保持一致。
2021年10月1日-2023年12月31日，工作许可证持有者有资格获得Man-Year Entitlement (MYE) 豁免的最低就业期限 (POE) 要求将被取消。这将适用于 CMP 行业所有来自非传统来源 ( NTS ) 和中国的正在申请或更新wp准证的工人。

3

重点三：同行业雇主同意情况下换工作

所有行业，在雇主同意下可以更换同行业的工作。
wp工作准证到期前 20 天以上，公司可以继续使用WP Online 雇用现有的工作许可证持有人。

新加坡常见的工作准证，您适合哪种？

新加坡人力部公布更换雇主计划，工作准证申请又有新变化？ 第3张图片

在新加坡，除了本地居民（SC）和永久居民（PR），外国人一定要有准证才能在新加坡长待。
根据新加坡人力部MOM官方网站，可以粗略将涉及到工作的签证分为以下五种类别：
1. 专业人士
2. 熟练和半熟练工人
3. 学生工作与实习签证
4. 家属签证
5. 持访问签证时的例外工作
其中3、4、5基本属于短期的工作签证且不可续签的类型，因此这里主要讨论前两种适用性较为广泛的工作签证。
专业人士（Professionals）可分为 就业准证（EP）、创业准证（EP）、个性化就业准证（PEP）三个下属分支：
根据申请者在公司身份的不同，就业准证分为自雇就业准证和普通的就业准证。
二者的区别是：如果申请者拥有公司股份并以股东身份申请即为自雇就业准证，如果申请者以员工身份申请即为普通的就业准证。

就业准证（EP）

Employment Pass俗称EP，是新加坡政府为吸引高学历的外国专业人士提供的工作准证，其最低学历要求是本科，公司无需要占用公司的 “配额” （Quota），也无需缴纳 “人头税” 。
EP也是新加坡公立大学25岁及以下应届毕业的本科和硕士学生最经常拿到的签证种类。签发后，申请者在居留期间无出入境限制，准证到期后只要申请者仍被雇佣即可续签。
其主要特点为不需要外劳税或配额，但对于申请人的最低薪资有较高要求，至少月薪为$5,000以上，具有本科或以上学历新加坡本地经验和背景的申请人会更容易获得。
且EP需要有正规商业租赁合同的公司（公司须雇佣2-3名本地员工，并且有公积金（CPF）缴纳证明）作为担保人，即更换工作会导致现有EP的失效，则需要重新申请。

新加坡人力部公布更换雇主计划，工作准证申请又有新变化？ 第4张图片

创业准证（EntrePass）

创业准证，又称作商业入境证，是由新加坡人力部（MOM）及新加坡标新局（Spring Singapore）等部门联合审核的一种面向外国企业家的工作准证。
其主要目的是吸引境外投资者企业家在新加坡开办企业，没有最低薪资和外劳税配合等限制，但申请人必须提交一份综合商业建议书，经审核通过后即可获得首次有效期为2年的工作签证。

个人化就业准证（PEP）

PEP是人力部开放给外籍专业人士的准证，相比其他准证来说，工作更加灵活。其与EP类似，是EP中的特殊情况，即符合资格标准的高收入就业准证（EP）持有人或海外外国专业人士可申请。
需要申请人每月至少月薪为$12,000（EP持有人）以上，若为非EP持有的海外专业人士需要月薪达$18,000以上。
有效期限为3年，不可续签。PEP准证有效期内，即使换工作，也不需要重新申请准证，只需要通知人力部即可。
持有这个准证，没有工作的你可以在新加坡逗留6个月以便找到工作机会。

S Pass

SP是人力部设置的给外国中级技术水准雇员提供的工作准证，需要申请人月薪至少达$2,500以上，且需要由雇主或指定的就业代理人代表申请人申请，一旦签证持有人更换工作，必须由新雇主为其申请新的全职工作签证。
申请该签证最大的困难点在于配额（quota）和征税（levy），在现有配额下，一个公司可雇用的SP持有人人数上限为：服务业为公司总劳动力的10%，制造业为20%，其他行业为18%。
还有一点，SPass有一也特别之处，就可以开放给有技术的人士申请，即使高中毕业只需要薪水达标、有一门手艺也可以申请哦！

Work Permit

其主要特点为签发给在新加坡工作，月薪不超过1,800新元的熟练或非熟练外国人的工作证，需要雇主为员工提供较高的保险和担保金。
在持有工作许可的时间内，持有人只能从事指定的职业和为工作许可卡中的雇主工作，且未经人力部批准不得在新加坡境内或境外与新加坡公民或永久居民结婚、怀孕、生子等，对持有人的限制条款较多。

以下為申請簽證的所需文件／資料：

由僱主提供


  • 公司的商業檔案／業務資料
  • 錄取信／工作合約
  • 僱員的護照頁
  • 僱員的學歷證明
由僱員提供


  • 護照資料
  • 在新加坡的住址和聯絡方式
  • 收取Work Pass卡的地址
  • 獲授權人的個人資料及聯絡方式
  • 入境蓋印
  • 醫療保險詳情（S Pass）
  • 工傷保險詳情（S Pass）
  • 體檢報告（如適用）
  • 公司HR聲明信（如適用）


新加坡人力部公布更换雇主计划，工作准证申请又有新变化？ 第5张图片

办理新加坡工作签证申请流程包括


  • 员工在新加坡找到工作
  • 雇主提交申请
  • 支付申请手续费
  • 收到原则上批准 (IPA) 或原则上拒绝信
  • 持 IPA 信函前往新加坡
  • 办理新加坡工作签证
  • 缴纳通行证费
  • 在发放通行证时收到通知信
  • 在就业通行证服务中心 (EPSC) 登记
其他重要考虑因素

1、您的一些员工可能想带家人一起来新加坡。某些专业和技术工人可以通过家属通行证携近亲家属，如已婚配偶和 21 岁以下的子女进入新加坡。不符合家属通行证申请资格的家庭成员需要申请长期探访通行证 (LTVP)。
2、新加坡为外籍员工设定了最低合格工资门槛。就业通行证的候选人的月工资至少达到 4,500 美元。新加坡宣布最低将提高到$5,000 在 2022 年 9 月. 金融服务部门设有单独的门槛，目前设定为每月 5,000 美元，今年晚些时候将提高到 5,500 美元。

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