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2022-11-15 19:00 上传
Sally Kornbluth 出生于美国的新泽西州。父亲是一位热爱音乐的会计师。而母亲是一名歌剧歌手，经常以 Marisa Galvany 的名义在纽约市歌剧院、大都会歌剧院和世界其他地方演出。按理说， Kornbluth 可能会在耳濡目染之下走上音乐或者艺术的道路，可能就连她自己都没想过，自己会成为一名细胞生物学家。更令人想不到的是，Kornbluth在本科时的专业，是和生物学八竿子打不着的政治学。
说到与生物学结缘起因，纯粹是“迫不得已”。Kornbluth高中的一位老师在政治学领域非常出色，这激发了她对政治的喜爱，并凭借优异的成绩考入了美国文理学院排名第一的威廉姆斯学院。但是大学要求学生必须修满科学课程的学分才可以毕业，Kornbluth 就这样“被迫”参加了当时学校的人类生物学课程。
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当第一次看到科学的奇妙时，Kornbluth明显感受到了自己的兴奋。“突然间，我发现自己对细胞的功能着迷了！”
在兴趣之下探索的人们是不会知道疲倦的，Kornbluth在获得了威廉姆斯的奖学金后，又一鼓作气去剑桥的伊曼纽尔学院学习了两年，并在那里获得了遗传学的第二个学士学位。也就是在剑桥，Kornbluth 遇到了自己的丈夫，同为科学家的Daniel Lew.
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Kornbluth 和 Daniel Lew 相遇在求学的途中，两人的下一站，是现代细胞生物学的起源地之一的洛克菲勒大学。Kornbluth加入到了花房秀三郎的实验室，花房秀三郎是病毒学和分子肿瘤学的先驱，他为Kornbluth打开了更为广阔的生物学大门。
在1989年，Kornbluth取得了洛克菲勒大学分子肿瘤学博士学位，并马不停蹄地开始了去到加利福尼亚大学圣地亚哥分校进行博士后研究。
1994年，Kornbluth加入了杜克大学。她先做了6年的药理学和癌症生物学系的助理教授，然后通过五年的努力，从副教授一路做到了正教授。
Kornbluth在杜克大学研究的重点，其实与我们息息相关——细胞周期进程和程序性细胞死亡。她的研究有助于帮助人类更好的理解癌症以及各种退化性疾病，有助于说明癌细胞如何逃避这种程序性死亡，即细胞凋亡，以及新陈代谢如何调节细胞死亡过程。此外，她的工作还阐明了细胞凋亡在调节脊椎动物的女性生育期中的作用。她用自己的实力在2012年获得了杜克大学医学院的基础科学研究指导奖，在2013年获得了杜克大学医学院校友会的杰出教师奖。
Sally Kornbluth博士还是美国国家医学院、美国国家发明家科学院和美国艺术与科学学院的成员。多年来，她一直致力于研究细胞增殖和程序性细胞死亡，并发表了大量的文章。
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2006-2014年期间，Kornbluth曾担任杜克大学医学院负责基础科学的副院长。在这个职位上，她担任院长办公室与基础科学系主任和教师之间的桥梁，包括监督医学院的生物医学研究生课程，支持基础科学教师研究计划的执行，以及监督核心实验室。
2014年7月1日Kornbluth被任命为杜克大学教务长，并在2019年7月1日再次当选。教务长对于美国高校而言，差不多相当于“二把手”，职位高于一般副校长，主要负责和领导所有学院院长。一般学校发布有关学术方面的信息，都是由校长和教务长联名签署。由此可见教务长的职位之高。
在杜克大学，Kornbluth负责管理学校的 10 所学院和 6 个研究院，并负责招生、经济援助、图书馆以及学术和学生生活的所有其他方面的主管工作。
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在2014年成为杜克大学的教务长后，Kornbluth迅速确立了自己作为一个变革性领导者的地位。作为第一位担任杜克大学教务长的女性，Kornbluth优先将投资用在加强杜克大学的师资力量方面，以加强其在跨学科学术和教育方面的领导地位，并追求本科教育的创新。她指导制定了一项名为「Together Duke」的战略计划，让全校的教师参与进来，从而推进学校在教育和研究方面的工作。
她还努力培养杜克大学在科学和工程方面的更大优势。其成果便是，杜克大学近年来在科学和工程领域增加了二十多名教职员工，特别是在量子计算、数据科学、材料科学和生物复原力领域。
除此之外，Kornbluth还非常注重真正解决「平等」和「歧视」问题，在她的努力下，校园内的黑人教师人数从 2017 年的 67 人增加到目前的 100 多人。
作为教务长，Kornbluth还改善了学生们的体验，不管在课堂内还是课堂外都是如此。比如，为第一代大学生提供新的奖学金；增加基于需求的财政援助；包括为所有一年级学生开设的预科课程；以及一个新的住宿系统，将生活和学习更紧密地联系起来。
此外，Kornbluth还是昆山杜克大学的董事会主席，曾负责监督昆山杜克大学本科学位项目的启动。这是一所与武汉大学合作创办的文科和研究型大学，为来自中国和全世界的学生提供学术项目。Kornbluth一方面在试着寻找扩大杜克大学国际影响力的办法，一边面也是真的在关心留学生的教育。
明年一月，Kornbluth即将开启自己人生的下一段旅程，她也是MIT史上第二位担任校长的女性。有意思的是，MIT目前的教务长、校长、科学学院院长和麻省理工学院管理机构的主席，统统是女性。
虽说在科学、数学、工程和技术领域从事职业的女性越来越多，但在这些领域的女性仍然只占员工总数的 34%。Kornbluth认为这是一个机会，一个让社会看到更多女性可能性的机会。
对于未来，Kornbluth充满野心和期待。“事业有成的女性有责任帮助下一代，影响并帮助更多弱势群体”，Kornbluth将其视为自身的责任。
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2022 学年，麻省理工学院的本科生共有 4,638 名学生，其中男性占 51.9%，女性占 48.1%。这个比例看虽说是在逐年缩小，但Kornbluth还是从一项校内的研究里发现了问题——大部分女性选择的课程都是入门级课程，而男生则更多地选择高阶课程。背后原因可能是女生普遍不够自信，不敢直接跳过入门课。
除了要尽量缩小性别上的不平等外，Kornbluth还想消除更多大家在意并且真的很令人讨厌的不公平。就比如说，肤色。目前，15.1%的MIT本科⽣是西班⽛裔或拉丁裔，11.1%的本科生是黑人。Kornbluth准备采用在杜克大学用过的类似方法来扩大麻省理工学院的黑人、西班⽛裔和女学生群体的比例。
再比如说，招生中出现的“精英特权”。不少名校对于普通学生而言是难如登天，而对于精英阶层来说，则是一件用钱就能解决的事。但Kornbluth明确表示：“麻省理工学院不会向其他学校一样偏爱校友的子女。在这里，五分之一的学生都是第一代大学生。而这是我们必须向前推进的事情！”
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可以说，MIT选择Kornbluth，是迎合了美国当下的时代风向。
最近，最高法院正要在哈佛大学和北卡罗来纳大学听取有关平权政策的辩论。民众普遍认为，偏保守的法院不会支持平权政策，美国大学也早就明白了这一点，所以它们在采用其他方法，让自己的学生群体更多元化。
此时，MIT对于新任校长的选择，显得非常「正确」。在宣布Kornbluth出任校长的新闻发布会上，Kornbluth表示：“无论法院判决的结果如何，麻省理⼯学院都会在遵守法律的同时，让自己的环境更加多样化。”
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