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[问答] 大家年假都是几天？

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凤凰花儿1 发表于 2022-12-3 17:56:26 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
除了法定节假日，大家的带薪假期有多少天啊。


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精彩评论5

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沙发
TTzys4 发表于 2022-12-3 17:56:33 | 只看该作者
 
第一份工作广州番禺外资工厂：没自由的个人年假，但是春节全厂放一个月，工人们要返乡过年，其他部门跟着车间一起沾光。
第二份工作广州天河私企：7天。
第三份工作广州珠江新城外企：15天。
第四份工作德国事业单位：30天。
国内的法定个人年假HR网友们都解说得很详尽了，德国的最低年假是20天（双休工作）以及24天（单休工作），普遍雇主都会给26-30天。这是全职的情况，半职的岗位乘以0.5。某些单位年假当年用不完可累计到次年：我单位可累积到次年12月底，我老公单位只能累积到次年3月底。
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板凳
宋宸奕 发表于 2022-12-3 17:56:53 | 只看该作者
 
大家好，我是杨羚律师，今天跟大家分享一下关于劳动者年休假的问题。
在实践当中，很多公司对于年休假都有自己的规章制度，有的规定固定的每年就是五天的年假，有的呢是五天起步，每工作满一年增加一天，上限呢，有10天的，还有15天的。那么咱们就来了解一下，在法律上，劳动者应该享受多少天的年休假呢？
《职工带薪年休假条例》第三条明确规定，职工累计工作满一年以上不满十年的，年假是5天，十年以上不满20年的，年假10天，20年以上的年假是15天。注意，这里指的是职工累计工作年限，而不是职工在当前用人单位的实际工作年限。
比如说职工甲在第一家公司呢，工作了九年，每年享受五天的年假，随后又跳槽到了第二家公司，从第二家公司工作的第二个年头开始起算，按照法律规定应该享受十天的年休假。
所以，各位，你们知道年假应该怎么算了么？
希望大家换工作的时候，保护好自己的利益，争取到自己的权益。
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地板
黑长粗不看表 发表于 2022-12-3 17:57:49 | 只看该作者
 
年假是「带薪年休假」的简称，根据国务院《职工带薪年休假条例》的规定：
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
简单的说，如图：

第1张图片
因此，在国家规定里应届生刚毕业的时候还没有工作满1年，是没有年假的哦，敲黑板，重点！重点！
说完国家规定，我们来聊聊企业实操情况和常见案例吧。
一般来说，我们在谈论年假其实是聊「带薪休假」这件事。常见企业带薪假分为年假和福利假两种。在离职结算未使用带薪假的时候，可以折算成3倍工资，后者根据公司的约定来计算，敲黑板。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。——国务院《职工带薪年休假条例》
有些企业会增加一些福利假，例如春节多放3-5天带薪假。在一些特别的节日，符合一定要求的，就增加带薪假。例如：2月14日有男女朋友或者配偶的可以拥有带薪假半天，6月1日有娃的可以带薪1天陪娃等等。  
企业在年假规定上，会有很多种变形。
1.把累计工作时间直接替换成司龄


第2张图片
这种在相对传统劳动密集型的行业比较常见，就蛮无语的。
2.一刀切

例如无论工龄，入职即享有（含应届生）5天年假。
也有一些企业，入职即享有10天年假，而且当年没有用完还不会作废那种。
在小微型企业比较常见，方便计算好管理。
3.一刀切+服务年限追加年假

例如在每个人都享有5天年假的基础上，每增加一年服务时间增加1天年假，10天年假封顶。
也有一些企业，15天年假封顶。
有一定规模的新型企业会常用这种方式，计算方式简单同时兼顾其他策略。
年假的实施，企业可以主导，即根据企业情况统一安排来休。
第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。———国务院《职工带薪年休假条例》
有部分企业单位来主导每年什么时候休年假的操作。然而，对于不少职场人士来说，年假都是用来休息和度假的，在一些新型企业、外企都是个人来安排年假休息时间。
在不影响工作进度的情况下，个人来安排休假时间。只不过有些企业里，即便有年假，但是进度不允许休。
我一个朋友工作第3年去的一家用「一刀切+服务年限追加年假」计算年假的公司。3年后，她已经拥有了8天带薪年假，如果连着双休够一个连续12天的旅行啦，哈哈哈。
最后，祝大家都能拥有快乐的年假鸭。

第3张图片
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5#
吴鹏235 发表于 2022-12-3 17:58:36 | 只看该作者
 
15天，不过年不年假的都还好，从来不加班才是最舒服的。
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6#
紫影依梦 发表于 2022-12-3 17:59:03 | 只看该作者
 
带薪年休假一般简称为年假、年休假，在我国带薪年休假为法定假期，年假天数分为5天、10天、15天三档，对应不同的工作年限：
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
当然有些公司的福利很好，可以在法定年假的基础上多给一些，比如有些公司给7天，12天，20天不等，公司可以在内部规章制度中进行详细的规定，作为企业福利给予员工。

《职工带薪年休假条例》 2008年1月1日起施行
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

《企业职工带薪年休假实施办法》
第十三条 劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人单位应当按照有关约定或者规定执行。

更多关于年假问题，可以参考这篇文章，非常全面详尽：
HR雨哥：年假有几天？怎么休？离职时年假会清零吗？一文读懂带薪年休假
更多个人职场问题可以私信咨询。
更多干货请关注微信公众号：职场进阶社
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