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[教育] 缺的不是大学,缺的是好工作

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奋钧 发表于 2024-3-5 17:48:56 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
缺的不是大学,缺的是好工作 第1张图片


当务之急并不是让更多人上大学,而是创造更多工作,切实改善蓝领工人的收入、退休金以及子女教育问题。
作者:施南(抱朴财经评论员)
3月3日上午,全国人大代表、中国石油大学(华东)副校长戴彩丽表示:“山河大学”的走红实则折射出全国优质高等教育资源分布不平衡的现状。
“从国家层面而言,建议高校招生政策适度向人口大省倾斜,但地区高等教育的建设水平归根结底还是要靠‘内力’。”
我很认同戴彩丽的意见。不是大学不够,而是资源分配的问题,所以,大学不必再建了,资源分配可以重新考虑一下。
01 大学其实已经过剩

所谓的“山河大学”,其实是网友们的一种“设想”:山东、山西、河南、河北四个省份343万考生,每人出资1000元,共同打造一所四省交界的综合性大学,面向四省招生。
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我很理解山河四省考生的困难。
教育部也回应称:要不断优化高等教育资源的布局结构,支持中西部地区,特别是人口大省,扩大高等教育资源的规模,优化类型结构和区域结构。
招生政策倾斜就够了,不要再新建大学,个别发达区域因为本地发展的需要可以破例。为什么?人口在下降,未来根本不需要那么多大学,现在韩国日本很多大学招不到人,有的已经转为养老机构。
中国的人口现状如何?
国家统计局的数据显示:2023年,全国人口减少208万人。2022年末全国人口减少85万人。连续两年总人口在下降。
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《第一财经》的报道显示:全面二孩政策实施后,2016年和2017年的出生人数都超过1700万人,尤其是2016年达到1883万人。但进入到2018年,二孩效应减弱,当年出生人口为1523万人,2019年为1465万人,2020年为1200万人。
我查了一下数据:2023年出生人口刚刚超过900万,而2022年出生人口956万,2021年出生人口超过1000万。
也就是说,2023年,国人已经比2016年少生了900万左右
当2023年出生的孩子在18年后上大学的时候毫无压力,因为大学太多,学生太少。知道现在大学毕业生多少人吗?媒体披露:今年高校毕业生超1170万人。
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维持这个学位规模的话,2020年出生的孩子几乎人人可上大学(当年出生1200万人),2023年出生的孩子全部进大学,大学还剩余270万个学位(当年出生900万人)。
建个大学少则几亿,多则几十亿,十几年后逐渐空置,合适吗?
看看日本的情况:
据《日本经济新闻》报道,当前日本少子化正在以超出教育界预想的速度发展,或将导致超200所大学因缺少生源而倒闭。2023年上半年,日本惠泉女学园大学、神户海星女子学院大学、上智大学、龙谷大学的短期大学部都已公开宣布停止招生。
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看看韩国的情况:
据韩国《东亚日报》报道,近年来,江原观光大学因生源不足长期处于亏损状态,最终在2023年发布正式通知,2024年不再招收学生,这意味着该大学处于关门进行时。据首尔大学社会发展研究所和韩国保健社会研究院2021年的《人口变动和未来展望》报告书,预计到2042年至2046年,韩国国内大学数量将降为190所,仅为2021年(385所)的49.4%
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所以,缺的不是大学。
02 不愿当工人很正常

为什么这么多人还是执着于要上大学,对上大学的愿望如此强烈呢?过去几十年,很多人靠上大学改变了命运,找到了工作,积累了财富,从小城镇进了大城市。
这是一条大家熟悉的路径。因为熟悉,就以为一直会这样走下去。
那么,现在考上了大学就意味着有工作了吗?不一定。
智联招聘发布的《2022大学生就业力调研报告》(下称“《报告》”)显示,截至2022年4月中旬,2022届求职应届毕业生中有46.7%求职成功;38.1%获得1至3个工作邀约;15.4%已签约。
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上述数据中,46.7%求职成功,低于2021年的62.8%。15.4%找到合适工作已签约,低于2021年的18.3%。
报告显示,2022年人文学科毕业生就业签约率仅12.4%,远低于理科、工科学生。
有网友刷到一个视频:
一个女大学生,哭着说自己真的不知道读大学有什么意义,毕业后面试了30多家企业还是没找到工作。
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▲视频截图
闺蜜倒是找到工作了,还进了北京一家很有名的传媒公司。
但工资只有7500元,几乎每天加班到凌晨一两点,休息日要随传随到
有少数大学生重新进入职校学习技能,但他们内心深处肯定是有点不甘心的。
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问题在哪里?
两个点:第一,其实职业平等的概念在我们这个氛围中是缺乏的,人们天然认为坐办公室打打字是白领,是高级的。但实际上,在类似加拿大、奥地利、德国这样的国家,人们普遍没有这样的观念。人人在职业上平等,教授不敢歧视清洁工,否则就会被告。但这只是表面的结果。
第二,在加拿大、奥地利、德国,体力劳动者、蓝领工人的收入相当不错,甚至超过一些白领工作,而且大家的福利待遇也差不多,这样,没有高学历的人士也就不焦虑了,当工人也挺好。这才是深层逻辑。
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我们面临的现实是什么呢?
企业家抱怨工人不好招,职业教育工作者抱怨大家都只想考大学,就是没人替那些年轻人问一句:做蓝领工人收入如何?能买或者租得起房吗?孩子能接受相对公平的教育吗?退休金够用吗?医疗有保障吗?
因为存在另外一个通道,只要进去了,这些问题都能解决,大家当然就要去挤另外一个通道。因为,多数人智商正常,待遇好与差,大家一眼看透。
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怎么解决问题?让蓝领工人在收入、退休金、住房、教育方面没有后顾之忧,自然就没人抢着一定要去读大学了。德国就是如此。
所以,当务之急并不是让更多人上大学,而是创造更多工作,切实改善蓝领工人的收入、退休金以及子女教育问题。每个人都喜欢钱,未必每个人都擅长考试,让不擅长考试的人活得有尊严又开心,这才是最大的体面。
我们缺的不是大学,缺的是好工作,至少是足以支付日常开支的普通工作。


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