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[财经] “抢人大战”来了！ 多家公募开启2024年春招，哪些人才最抢手

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云峰郁起 发表于 2024-3-11 22:14:19 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
“受行业降费影响，公募校招可能会缩招，但至少不会暂停。” 某北京公募内部人士向北京商报记者说道。
回顾此前，在行业降费降薪背景下，有关公募机构在新一年新招会否正常进行，仍牵动着求职者的心。如今，又到了人才招聘的“金三银四”高峰期，部分机构也相继启动春招，截至3月11日，已有十余家公募启动2024年春季校园招聘，更有机构将目标人群瞄准2025届毕业生。
据了解，部分公募的社招岗已有所缩减甚至非必要不进行招聘，但校招仍正常进行。有观点认为，在当前就业形势下，机构可以藉此选择更优秀的毕业生，预计招聘效果较往年会更好。
“抢人大战”来了！ 多家公募开启2024年春招，哪些人才最抢手 第1张图片


多家公募出手“抢人”
进入3月，已有多家公募先后启动2024年春招。北京商报记者注意到，截至3月11日，已有易方达基金、广发基金、汇添富基金、中欧基金、兴证全球基金、银华基金、前海开源基金、海富通基金、德邦基金、合煦智远基金等十余家公募开启2024年春季校园招聘。
从相关机构此次春招的招聘岗位来看，主要集中在研究类岗位、销售类岗位以及运营职能类岗位。此外，也有少部分机构持续招聘金融科技类人才。例如，广发基金此次春招放出的相关岗位就有行业研究员、量化研究员、宏观策略研究员、海外信用研究员等研究类岗位，销售类岗位则有机构销售、渠道销售，同时还有金融工程岗、互联网金融运营策划岗、产品设计岗等运营职能类岗位。
整体来看，此次公募春招主要针对人群为2024届毕业生，但也有部分机构已经将储备人才对象瞄准2025届毕业生。例如，中欧基金就在招聘启事中明确，此次招聘为2025届卓越之星校园招聘提前批，主要面向2024年8月1日—2025年7月31日期间的2025届应届毕业生，投递时间为3月4日起至招满为止。
招聘流程方面，春招过程与秋招类似，主要分为简历投递、测评、面试、实习考察以及发放Offer等环节。例如广发基金也在招聘启事中提到，所有应届候选人均需参加实习，建议候选人尽早安排时间参加实习，早日锁定Offer。部分机构也在招聘启事中明确，实习时间均在一个月左右。
为吸引优质人才，部分机构也在招聘启事里列出颇具吸引力的福利。例如，银华基金就在招聘启事中强调公司有清晰晋升通道与成长空间，还有六险二金、带薪年假、年底双薪、节日福利、年终奖金以及各类补助。中欧基金也表示公司有畅通职业通道、核心员工持股、组织管理扁平等优势。
降费后首次春招
回顾此前，公募基金机构应监管要求自2023年7月起下调权益类基金的管理费率、托管费率，许多机构的收益因此受影响，因此大部分机构便通过降本增效的方式节省开支。在此背景下，有关新一年的校园招聘会否出现缩招情况也成为众多求职者关心的重点问题。
北京商报记者从多家公募内部人士处了解到，部分公募机构的社招或会受降费影响，但整体而言，校园招聘仍会正常进行，且招聘名额不会较此前有明显的变化。
“我们校招仍会正常进行，这与公司履行社会责任创造就业岗位相关。各部门会根据自身需求协调招聘数量，但跟之前比不会有太大的变化”，某大型公募市场部人士说道。
前述北京公募内部人士也表示，“受行业降费影响，公募校招可能会缩招，但至少不会暂停。社招方面也不会完全停摆，毕竟有些岗位确实有需求”。
华林证券资管部落董事总经理贾志也提到，由于基金公司在投研团队建设上要保持梯队稳定，因此每年都会有纳新需求。北京商报记者查询公开信息获悉，当前部分公募仍正常进行社招，如易方达基金、汇添富基金、财通基金、合煦智远基金等公募机构当前仍有社招岗位放出。
与此同时，也有部分机构强调，此次春招是此前校园招聘的补录，因此放出的岗位相对有限。例如，易方达基金2024届春招补录仅开放线上平台投资顾问、客户顾问岗、法务专员、基金会计专员相关岗位。
招聘效果较往年有望提升
那么，在公募降本增效的背景下，机构在用人方面是否更严谨？招聘要求又会否较此前更高？
沪上某公募内部人士向北京商报记者坦言，针对不同岗位，校招/社招具体标准都有差别，但是都有一定的硬性要求。例如会优先硕士，优先国内211及以上或海外QS100以内院校的毕业生。但该内部人士也提到，有影响力的人才还是比较稀缺的。就通用型岗位而言，入门岗位的供给会更多，应届生比较多，这方面招聘会容易一些。
正如上述内部人士所言，相关机构的招聘启事也明确指出，有关岗位均要求硕士或以上的学历，但金融行业的“内卷”并不止步于此，部分机构更是明确指出，相关投研岗位博士优先。例如，前海开源基金此次春招的行业研究员（医药方向）的岗位要求就明确面向国内外知名院校硕士以上学历的应届生，并要求医药相关专业背景，且博士优先。
贾志认为，在当前的就业形势下，基金公司提供的岗位较往年或有所减少，但是放出的岗位或更具吸引力，机构可以藉此机会选择更优秀的毕业生，预计招聘效果较往年而言或会更好。另据今年2月国家统计局发布的《中华人民共和国2023年国民经济和社会发展统计公报》指出，截至2023年末，全国就业人员74041万人，全年城镇新增就业1244万人，比上年多增38万人。2023年普通、职业本专科毕业生共1047万人，研究生毕业生101.5万人。
北京商报记者 李海媛


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