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[娱乐] 《无限超越班》没有团队精神的王锵,不是资源咖胜似资源咖

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青青我心 发表于 2024-3-14 20:54:38 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
《无限超越班》算是综艺爱好者最近最大的快乐源泉了,这综艺真心又尴尬又让人觉得好笑,而且还有很多现实生活中让你不好意思当面吐槽的“奇葩”同事
比如新一期里的王锵,又名个性BOY。
《无限超越班》没有团队精神的王锵,不是资源咖胜似资源咖 第1张图片


面试《无间道》时,其实高海宁队和锦超队都只有一个人最想要出演这个项目,高海宁队是张睿,这兄弟很想演撕去身上的古装标签。
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锦超队是纪凌尘,这哥们别的不行,争取机会的勇气第一名。
《无限超越班》没有团队精神的王锵,不是资源咖胜似资源咖 第3张图片


其他人一开始还是观望态度,有的对《无间道》不感兴趣,有的完全不了解这部电影,并没有第一时间去争取,只有张睿和纪凌尘PK。
但节目组安排的是团队赛,是队伍之间的PK,导师吴镇宇就提了个特别的选人要求,要看张睿和纪凌尘队伍其他人的决定,哪个团队凝聚力高就选哪个。
《无限超越班》没有团队精神的王锵,不是资源咖胜似资源咖 第4张图片


朱梓骁瞬间就领会意思了(不愧是搞直播的,反应就是快)。
《无限超越班》没有团队精神的王锵,不是资源咖胜似资源咖 第5张图片


他立马提醒队员全上去,队里有个何洛洛脑子不转弯一直在那里拧巴不愿意上前(这哥们也特别逗),也被朱梓骁强拉上去了。
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高海宁这边其他几个演员一开始其实都不那么想进《无间道》组,但一看对面人头多也赶紧上去力挺队员,大多数情商都很在线。
但就有那么一个特殊的存在:王锵。
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这位坚持不上前,因为他对《无间道》没感觉,一心想演古装。
这大兄弟对古装相当执着。
别的艺人来《无限超越班》基本上是冲着机会或挑战自我来的,他来则是想打破自己“适合现实题材题材”的标签,一片初心向古装。
《无限超越班》没有团队精神的王锵,不是资源咖胜似资源咖 第8张图片


一看《无间道》这种现代戏就不想搭理,对《东宫》这类古偶却爱得不行,还和老搭档徐若晗合作了把《东宫》捅人名场面。
演得效果吧……
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只能说制片人和资方之前没选他演古装,算是难得没勉强观众。
再回过来看《无限超越班》集体面试环节,因为王锵坚持不上前,吴镇宇宣布高海宁队集体面试失败,最想演《无间道》的张睿特别失落。
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这时候王锵似乎才意识到因为自己导致团队没能面试成功,有点尴尬地道歉。
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一开始还以为王锵没弄懂规则,如果他知道自己的行动会决定全队成败,肯定不可能这么执拗,参考另一组的何洛洛。
毕竟,当天只剩下《无间道》一个面试项目了,后面有没有其他面试项目还无法确定,但可以确定的是如果他不上前,全队都会错过机会。
输的队伍如果进不了新组,就拿不到积分,就可能有人面临淘汰。
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与不知道存不存在的古装剧比,肯定是先搞好当下的团队关系,帮队友争取到项目更利于后续团队合作吧?
结果……
王锵道完歉后,仍旧没有表态加入,只给出了尴尬又事不关己地笑。
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连导师吴镇宇开口内涵,人家仍旧不动如山。
客观来说,从自我角度出发,王锵这种年轻人挺让人羡慕的。
他完全不会被别人道德绑架,是《热辣滚烫》前期的李乐莹完全相反的人物,普通人能坚定只为自己的喜好而活,是件很难的事。
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如果他是匹孤狼,绝对有一群观众拍手叫好,也是我们某些时候希望的样子。
但若是团队中的一员,从团队角度,尤其是其他队员角度出发,碰到这种只想着自己喜好毫无团队精神的伙伴,就相当痛苦了。
典型全员只是输掉面试而已,我可是要演不感兴趣的《无间道》啊。
面对这样的队友,张睿只能选择帮他找理由开脱,在队友高海宁的助攻,与对手纪凌尘的自负下(纪凌尘也是个“宝藏”啊),他们获得了竞演机会。
《无限超越班》没有团队精神的王锵,不是资源咖胜似资源咖 第15张图片


两组成员进行《无间道》名场面PK。
吴镇宇会根据演员的临场发挥及团队配合的效果决定胜者,这时候高海宁积累的TVB快节奏拍戏经验占了上风,她快速分配好角色让队员记词。
其他队员都被带动快速熟悉剧本中,而个性BOY王锵,在刷手机……
《无限超越班》没有团队精神的王锵,不是资源咖胜似资源咖 第16张图片


开演了,他还在刷手机……
《无限超越班》没有团队精神的王锵,不是资源咖胜似资源咖 第17张图片


如果《无限超越班》再火点,热搜应该有个:王锵手机里是有宝藏吗?
进入表演后,王锵也坚持做个“秀儿”。
说队长高海宁忘记给王锵分配角色吧,他始终站在演大哥的张睿身后,明显是一个背景板小弟的位置,而观众是站在另一边的。
《无限超越班》没有团队精神的王锵,不是资源咖胜似资源咖 第18张图片


但若说他分配的是演背景板小弟角色吧,这位的表演又显得格格不入。
不是眼神飘忽。
就是脚步飘忽,中途还有心情抠抠嘴皮。
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对比一下另一组当背景板小弟的李菲儿与郑合惠子,谁用心在演,谁在划水?
相信观众自有评判。
高海宁组挺幸运,因为其他几人配合太好,现场的吴镇宇完全忽略了背景小弟王锵的违和,最终还是几个齐心拼团队机会的演员收获了胜利。
结果赢了,过程中一位成员的不合群就显得没那么重要了,但他的行为,又很难让观众忘记,因为太典型了,也因为太拉仇恨了。
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他特别像公司里不知道哪个股东家空降过来体验生活的二代,或者早早财务自由的天赋型选手,普通打工人为争一个机会拼命加班,因为甲方一个要求愁得焦头烂额的时候。
他们可以松驰地生活,喝着咖啡听着歌:我不爱干这个项目,下一个给我看看。
不需要合作搞项目时,你会觉得很羡慕这类人,谁不想只做自己喜欢的东西呢?每个人都希望自己有资本拒绝一切不喜欢的东西。
但如果他刚好是你的搭档,那只有无奈的份了。
《无限超越班》没有团队精神的王锵,不是资源咖胜似资源咖 第21张图片


王锵在初面试时期,便强调自己不是资源咖,所有机会都是面试来的。
但无论站在观众视角,还是站在在娱乐圈打拼多年的导师视角,他都是一个幸运儿,天生有容易抓住镜头的眼神与比较有故事感的嗓音。
作品运也极好。
《无限超越班》没有团队精神的王锵,不是资源咖胜似资源咖 第22张图片


出道便是三金影后周冬雨电影《阳台上》上的男主,上一次竞演类综艺就能得到尔冬升的赏识,偶像剧小生抢破头的主旋律题材,他一连演了多部。
在现实主义题材里,他宛如圈内“宠儿”。
也许正是因为名导、好资源拿得太多了,王锵上《无限超越班》想要的不是机会,而是体验他喜欢的故事题材,跟其他过气演员或糊咖的诉求天然不同。
《无限超越班》没有团队精神的王锵,不是资源咖胜似资源咖 第23张图片


完全不同的诉求,再加上一个低情商BUFF,共情便有壁了。
太过幸运,似乎也让王锵忽略了演员应该有的态度,想挑自己喜欢的题材没错,却也同时应该保持对演戏、对艺术应有的敬畏。
他想演古装,认为自己缺的是古装戏机会,为此再次回归竞演类综艺提诉求。
《无限超越班》没有团队精神的王锵,不是资源咖胜似资源咖 第24张图片


但导师想考验一下他的古装仪态,没接住。
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和曾志伟同框,甚至还没对方仪态好。
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导师提议他先从古装小角色做起时,王锵立马就笑不出来了。
《无限超越班》没有团队精神的王锵,不是资源咖胜似资源咖 第27张图片


也许是大众与王锵对“资源咖”的理解有所不同,但可能是少年人独有的自信与骄傲,也或许是王锵在现实题材资源方面的幸运,让他忽略了演员也是有门槛的。
几位导师的建议很中肯,想演古装,应该对这个题材与人物风格多做研究,在自身条件不够契合的情况下,也可以先从小角色磨炼起来,增加自己的筹码。
千万不要还没走到前辈胡歌的位置,就先飘乎到其他地方去了。


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