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[职场] 太扎心！明明一起考的初级，3年后却成了我的上司……

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三小冲三 发表于 2018-8-5 12:43:15 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
这个世界，真的挺小的。上周，朋友小优和我分享了一桩惨痛的人生经历：去一家公司面试，意外遇上了三年前的同事。

遇上同事本是好事，说不定还能让同事内推一下，为何会变成惨痛经历呢？小优告诉我，如果提前知道面试自己的财务经理是曾经的同事，她绝不会敲开那扇玻璃门。







3年前，我曾是她的前辈

如果不是这次相遇，小优根本不会想到当初的同事佳佳还在这座城市。

三年前，小优在一家私企做财务，月入5k，过着普通上班族的生活。佳佳比小优晚入职半年，所以当初在公司的时候，上司让小优带一下新人。所谓带新人，就是手把手地教一些公司业务和了解上班流程。几个星期下来，小优把录凭证，录数据，贴发票，乃至上下班打卡都讲了一遍，也跟佳佳渐渐熟悉起来了。

佳佳毕业于一所普通高校，毕业后来了这座城市，学的是会计专业，自然就找了份做会计的工作。因为本科学校知名度低，之前也没有工作经验，佳佳好不容易才找到这家愿意收留她的公司，所以也很感激这份工作。

渐渐熟悉之后，两人周末经常一起逛街，聊的话题也更多了，有一次她们聊到以后的打算，佳佳说，财务就是个吃青春饭的行业啊，还能怎么打算，年纪到了就该结婚了，上班毕竟不能上一生。佳佳不这样认为，“我觉得人生不能光等着别人来拯救，自己也该努力啊”。“可是努力真的很累啊。”“年轻人累一点有什么不好。”

佳佳一直是那种今朝有酒今朝醉的类型，但那天被佳佳一鼓动，竟然有点热血沸腾的感觉，那时候恰逢初级职称报名，于是两人打算一起报名。







考证这种事情，从一开始就可看出成败！

做财务的都知道证书的重要性，但并不是每个人都有决心去拿下一张证书。平时都在同样的办公室里上班，彼此之间看不出差别，看不出有证和没证会影响什么。

然而每个月发工资时银行卡上的数字确实存在差别，跳槽时简历上多一张证书和少一张证书得到HR的反应也确实存在差别，面临晋升机会时领导对有证和没证的下属考虑程度也有差别。

然而知易行难，都知道考证重要，但真要去考，能坚持下来的不多。

备考前

小优兴致勃勃地搜罗了各种大神经验贴，在微信、微博里mark了无数免费公开课的链接。他还买来高分师哥的笔记，恭恭敬敬地摆在了书桌最上层。

佳佳由于本身基础并不是很好。于是备考之初就购买了高顿初级职称课程，将视频都缓存在了手机里。从那时候起她还调整了自己的作息时间，开始十点睡觉、五点起床。

备考中

早晨五点，佳佳准时起了床。花了十五分钟洗漱完毕后，他先背诵了昨晚学习的内容，接着开始了新章节的学习。七点十五，他开始吃早饭、收拾背包，七点四十，准时出门上班。

早晨七点，小优才从美梦中醒来。洗漱、吃早饭、收拾背包，七点四十，小优和佳佳一起出发前往公司。地铁上，佳佳看起了缓存的网课视频，小优也玩起了吃鸡。




笔记

小优一开始就买了很多关于初级备考抱紧了高价淘来的笔记，前期看看看，后期背背背。

佳佳在第二轮看书时，每看完一章就手写本章笔记。大家一起瞅瞅这份重点清晰、逻辑缜密的笔记.




做题

小优是那种比较随性的人，在感觉快来不及复习时匆匆开始了题海战术，即使书只浏览了一遍，知识点还没背过。他一边用题目“查漏补缺”，一边广泛搜罗答题套路。难怪考场上，他整个人是慌乱的：这个知识点到底是A还是B，那道题套用某个想不起来的套路就能解出了。

而佳佳在第二轮看书时就开始做题了，二月开始紧跟进度做配套习题，三月开始题海战术，四月开始真题演练。他也在三轮题海中总结出了自己的答题思路。所以考场中，他发现题目考核的都是自己背诵过多轮的知识点，出题形式也都接触过。

至于考试结果嘛，想必不用职称君告知，大家已经猜到了。




证书的作用，就是在关键时刻帮你一把！

小优没有看到小佳的成绩，在那之前她们就分开了，分开原因是公司倒闭。

2016年倒闭了一大批小型互联网公司，小优和佳佳的公司未能幸免，公司给了一比补偿款后，他们就各奔东西了。分别的时候小优显得很轻松，她告诉佳佳，“不用担心，我们这种有工作经验的会计很容易找到工作的。”佳佳表示，“希望如此”。

小优没有料到的是，其实她真的需要担心一下自己的状况。在原公司倒闭后，小优靠着存款无忧无虑地生活了几个月，之后重新找工作时，却发现难度远比她想象的大。

接连找了两个月工作的小优始终在两个问题中苦恼，一是，有些公司开出的薪酬低到不可思议，小优提出过不满，谁料对方反问，“你不过入行一年，没经验没证书，凭什么给你老员工的待遇？”

第二种情况是，自己非常想去的大公司，却直接把自己的简历无视了。后来小优特地打电话去问，对方HR坦诚地说，“像你这样有一定工作经验的员工薪资要求往往不低，但是你没有证书，也没有很硬的学校背景，优势不大，作为企业方，我们不如直接招刚毕业的大学生，成本低很多，希望理解。”这回，小优是彻底理解了。

佳佳这边呢，虽然也跑了两个星期面试，但是很快收到了一家企业的offer，面试她的人说，虽然来自普通高校，但是工作后还不忘考证提升自己，这份冲劲正是我们需要的。




后来的事实证明佳佳没有辜负公司的器重，佳佳在这家公司一待就是三年，凭借令人惊艳的业绩评分一路由财务专员升到了主管，今年刚刚被评为新任财务经理。当然，在工作前两年，佳佳也没少加班，为了学习公司的业务知识没少熬夜。

证书的意义就是，平时看似用不到，关键时刻却能决定生死。




3年后的差距，也是两种心态的差距

三年前，小优原本以为自己在这个时候肯定能顺利结婚成为家庭主妇，没想到的是不仅没结婚，连男朋友的影子都没见到，“人算不如天算”，小优总结说。

但其实小优也明白，什么原因都不是，只是自己在原本该奋斗的年纪选择了安逸，如今的种种后果也不过是自然规律。

高顿网校Steve老师曾经总结过，很多时候我们不是非得强调一张证书的作用，你说的越多别人越以为你在夸张，最终会选择考证的只有两种人，一种是目标清晰的年轻人，另一种是幡然悔悟的老年轻人。

截至发稿，小优依然忐忑地等待着来自佳佳那家公司的回复。希望我们的读者不必再经历这种drama。


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标签：小优人生经历明明一起初级
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