[职场] 《你好！面试官》求职者求学十年欲回归 学以致用还是跨界重生？

一千个观众眼里有一千个哈姆雷特，一千场企业招聘里有一千个面试标准，但每周四晚21:20深圳卫视持续热播的《你好！面试官》第三季只有一个标准，让对的企业找到对的求职者，让求职者实现自身的职场价值。在昨晚的节目中，医学海归派代表樊立玮学医十年却“弃医从商”，在现场求职总裁助理岗位，反遭数位面试官的强烈“劝阻”，面试官丁元刚甚至“苦苦哀求”他能够理性认识自身优势，以自身优势来实现职场价值。与此同时，“放弃熟悉的行业而跨界”再度成为网友热议的话题和众多职场人关注的热点。

（只有专心于本行业才有机会跨界，对自己的错误认知而进行跨界会吃亏）

求学十年却弃医从商事半功倍应把握优势

随着行业向专业化、岗位向垂直化发展逐渐成为未来趋势，大多数年轻人会因为种种环境因素、家庭因素、社会因素及个人兴趣而选择未来从事的岗位。众多职场人争先恐后入行热门行业及岗位，如一股“泥石流”般席卷企业，为企业带来新鲜血液的同时，也带来了诸多难题。本期节目中，在国外学医十年的樊立玮回国后并不满足于医疗行业，基于对自身认知的错觉，他渴望成为一名总裁助理。但面试官丁元刚不看好他的求职方向，反而认为他有医学背景，且能熟练翻译俄语，应该认真考虑求职方向，而不是从事并不具优势的其他岗位。

优势的逐渐养成和行为习惯、学习经历、思维逻辑密切相关，对自身未来的发展起着强大的推进作用，它不仅代表着你在某一方面比其他人更为专业，而且意味着你在自己熟悉的领域中会产生更多与众不同的想法。而放弃优势等于把自己放在错误的位置，否定曾经的一切努力，也意味着从零开始，将会面临更多未知和难题。在现实职场中，你也许要花费更多的时间及精力学习一些在专业人士眼中很容易的“基础性知识”。樊立玮求职总裁助理的岗位，极大可能是事倍功半的选择，因为他并不需要总裁助理所具备的能力，因此受到面试官的强烈diss。在现场求职中，急于求成的心态也让他显得“急躁”，甚至出现了严重失误，由此不难得出，“跨界应该是为了重生，而不要变成前功尽弃！”

（实践与知识的深度结合，才会让你跨界成功）

跨界重生显个人实力实现价值靠高度认知

中国80后代表人物韩寒曾说，“新人和老人，外行与内行，跨界与不跨界，这都不重要，重要的是做的好与不好，专业不专业”。基于对行业的高度认知和理解后的跨界，才有可能抬高个人能力的天花板，而“不懂装懂”会变为前功尽弃。发挥自身优势，经常审视自身，逐渐提升自我技能和认知，才会收获更多意想不到的惊喜，在求职或职场中更快地实现个人价值。

（自我价值的实现不仅仅是靠跨界来体现，学以致用深究行业也是一个方向）

知识的积累不易，学以致用才能认清自我，跨界不是因为“好奇”，而是渴求突破自我。每周四晚21:20深圳卫视播出的《你好！面试官》第三季，让你从广度及深度两方面认识自我，在面试中自信展示个人实力，与心仪企业“牵手”。