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[职场] 95年程序员高调面试被HR直接pass，网友：没毛病，家里不缺钱！

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问苍天泪 发表于 2018-8-22 15:07:12 | 打印 上一主题 下一主题
 
今天小编也是发现了一位95年佛系小哥面试的对话，感觉上是对答入流没有一点毛病，但是从看者的角度分析的话，还是感觉这位小哥说话有点冲，就让人会感觉不怎么舒服，可能会多一些脾气不好的HR的话，会大吵大闹，所以我觉得面试的时候还是要好好说话。




很多人吐槽自我介绍，我从面试官的角度说一下看法。自我介绍主要目的是给你个机会让你把你自认为最重要的东西介绍给面试官，面试官后面会有重点的和你聊。大家说东西都在简历上，但我相信每个人简历上都填满了项目吧，你不自我介绍让面试官主动问，他怎么知道哪个是重点呢？万一问到个你参与度不高的项目你不是也很尴尬吗？而且自己说的话可以对简历上的东西有所强调，这是给表达能力强的人的加分机会。除此以外还有一个作用，就是看你能不能把话说明白说清楚，也是对交流和逻辑能力的一个考察。

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简历是确实有，但是自我介绍又不是让你照着简历读一遍，考察的是你的总结概括能力，沟通能力，能不能突出重点，我好知道主要问你什么。做个自我介绍时间不长的，半分钟到一分钟就够了，这是第一印象，上来直接一句简历上不是有么，这是态度问题，面试官会觉得你不会聊天，不会沟通。

不是说自我介绍贼傻，自我介绍的内容可不可以不是重复自己简历呢？比如面试官你可以针对简历上想了解的具体内容让他再做具体介绍，而不是一上来自己手里明明拿着简历，走流程一样丢给求职者一句话，你先简单的自我介绍一下？







对此你有什么好的建议吗？你认为直接导致这位小哥面试失败的原因是面试官太废话了，还是小哥太盛气凌人了呢？欢迎在下方评论留言哦！




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标签：发现填满项目高调面试

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沙发
灬Crazy1993 发表于 2018-8-22 15:07:54 |
 
曾经，我去深圳面试PHP开发，对方考验我这个项目要多久完成，有没有这种能力完成等等，折腾了老半天，对方开出了高达2500的月薪，听到这个报价，我直接说我先走了。
 
板凳
异渡宇 发表于 2018-8-22 15:08:18 |
 
蔚来汽车的hr是最屌的，还没面试呢，电话里面就先给你洗脑。多学习东西，不要在乎报酬。大姐，是你挖资深人才，人家又不是去给你做慈善。问问公司的晋升渠道，公司前景和薪资范围，不是很正常吗？
 
地板
雨handsome 发表于 2018-8-22 15:08:58 |
 
我最怕的就是，你先做个自我介绍，我心里也在想，简历上不都有吗，只是我没敢说[泪奔][泪奔]
 
5#
忘情追恨 发表于 2018-8-22 15:09:39 |
 
我面试过别人，其实让做自我介绍，一方面是我得了解你的表达能力，临场发挥能力，另一方面是我在看简历，你得做点什么，而不是在看我啊
 
6#
大成余人 发表于 2018-8-22 15:10:10 |
 
我们公司招专业技术岗位从来不让HR面试，都是主管或者副总亲自上，人家不需要你花里胡哨的东西，来就是干技术的。招文员前台才让HR去洗脑，最好砍成不要钱的才好。
 
7#
baitguqqt 发表于 2018-8-22 15:10:48 |
 
简历上有我知道，万一你是个结巴咋办
 
8#
完美小雷达 发表于 2018-8-22 15:10:58 |
 
我觉得95没毛病呀，都写了不是浪费时间吗？我们招人，不看简历，技术上手操作一小时，技术可以，我们谈钱，不可以他不用一小时自己就走了，眼见为实
 
9#
垭殇 发表于 2018-8-22 15:11:17 |
 
简历和自己总结是不一样的，就像写论文和做演讲完全两码事。沟通能力差，在大企业里，就算进去也活不过三集。
 
10#
橄榄树 发表于 2018-8-22 15:11:30 |
 
请问觉得不用自我介绍的，遇到简历没更新，面试当天发现实际情况和拿到的简历不相符的，你们怎么弄？还有有些岗位，就是会考量最基本的表达能力和说话技巧，面试面试，就是基于基本信息的基础上，看当面的整体感觉是否符合岗位标准和公司气场，不然直接简历加照片好了。
 
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