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[头条] 新社保1月1日执行！惠阳这5种人可以不交社保！

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譕訫 发表于 2018-10-25 06:37:44 | 打印 上一主题 下一主题
 
社保，惠阳人都知道其重要性，
每次社保有变化，更是与我们息息相关！
而最近社保的最大变化莫过于：
有的惠阳人可以不用交社保！
在今年12月10日前，
要完成社会保险费和第一批，
非税收入征管指责划转交接工作，
自2019年1月1日起由税务部门，
统一征收各项社会保险费和
先行划转的非税收入！


征管职责划转后，
税务部门负责社保费的征收管理，
但是社保政策的制定、参保扩面，
以及待遇发放等工作仍由社保部门负责！
这就意味着社保新政策即将来临，
下面小编就和大家划重点！

这五类人可以不交社保

对企业而言，
社保费用是企业人力成本的重要组成部分，

社保费率的高低，

直接影响着企业的盈利能力和产品的竞争力！



而在新政之下，以社保为切入点来节省
用工成本也并非没有可能，
如果企业符合下列这5种情况，
就可以不考虑给员工购买社保了！

情况一：与退休人员签订劳动合同



《 劳动合同法》第四十四条"劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。"因此，企业不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保。



情况二：非独立劳动的兼职人员

非独立劳务的兼职人员是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业；为第三方提供体力或脑力劳动支出。



兼职人员本身有自己的工作，签订劳动合同和缴纳社会保险，均有工作单位办理，和兼职公司无关，因此无需缴纳社保。



情况三：聘用劳务派遣人员，并由接受企业支付薪资



劳务派遣单位派遣劳动者，应当与接受劳务派遣的用人单位签订劳务派遣协议。



若劳务派遣协议中约定，劳务派遣人员的考勤和工资发放比照自有员工处理，社保和公积金缴纳由劳务派遣公司缴纳，则应支付劳务派遣员工相应费用，不论在个人所得税还是企业所得税中均认定为工资薪金项目。



派遣人员已由劳务派遣公司缴纳社保，企业可以不用为这部分人员缴纳。



情况四：聘用实习生，签订实习协议



一般来说大学生实习并不足以形成劳动关系，实习是大学生学习知识和实践教学的内容。



无论实习单位是由学校安排，还是学生自己联系，实习目的不是获取报酬而在于获得专业知识和实践经验，高校大学生与实习单位之司并未成立事实劳动关系，所以单位是不需要为其缴纳社保。



情况五：个体户外包企业业务



将生产线上的员工，以组为单位成立个体工商户，员工工资便成为了个体工商户的利润，而个体工商户是有一定限额的免税政策，同时个体工商户还可以给公司开具发票，降低成本。



2019年起，社保将有新变化

2019年起，你的社保将有一个大变化，
社保费将交由税务部门统一征收
这一改革将产生一系列重要影响！


税局全面接管社保的征收后，
对于部分不合规的中小企业，
确实带来了税费负担的增加，
只为企业完善、合规经营！
对于企业来说，
社保的缴纳企业必须的一项义务，不能放弃！



根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定："社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。"
不过对于职工来说，
是增加了社保的保障，
保护了职工的权益！
因此，不用担心公司不给你交社保啦！
毕竟规章制度越来越完善了~


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标签：社保有变化税务部门不交社保社保执行

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