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[职场] 职场尔虞我诈？害怕走入雷区，讲点你关注过的职场社交

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linjiang7000 发表于 2019-8-16 04:36:26 | 打印 上一主题 下一主题
 
文章背景：人总要面对成功的喜悦和困难的折磨，人算不如天算，网络中的传言也不偏不正的落到了我的头上，身负百万巨债，外表光鲜内心挣扎，彻夜难眠也无人知晓。100天的记录和分享，转移我迷失的灵魂，脱掉自己已经变质的躯壳，重新做一次真实且充实的自己，希望可以帮助更多相似经历的人。
作者：职场操作指南
字数：2670（ 约8分钟阅读时间）
编者语：第四天，说说对职场社交的理解。

孔子在论语中提到“君子周而不比，小人比而不周”。意思是讲君子应该以公正之心对待天下重人，不徇私护短，没有成见及私心，小人则结党营私。
职场尔虞我诈？害怕走入雷区，讲点你关注过的职场社交 第1张图片

今天我们从句话会开始谈一谈，在职场中关于社交的那些事？

在孔子的话语中，有两个关键词，一个是周，一个是比，其中周这个字就代表着包罗万象是包容的意思，

例如，一个君子为人处事对每个人都是一样，如果说对张三好对李四不好，这就不对了，这就叫比而不周，在这过程当中，你并没有包容李四的缺点，这都来源于你对一些缺点的成见。一旦有“比而不周”的择友关，就意味着我们的朋友圈大大缩小，更重要的是我们难以从朋友的身上吸取新的观念与思想。

观点：在职场中，没有真正的朋友，也没有真正的敌人。

在职场中，选择自己交友圈的重要意义

在职场中我们会发现一直和一群与自己一样的人生活在一起，是十分舒适的，但是，大家所闻所见所思所想都不会有太大的差异，在这种彼此认同的环境中，我们就会逐渐给自己定位，寻求进步的动力，引出一个小故事给大家说明这个道理：
职场尔虞我诈？害怕走入雷区，讲点你关注过的职场社交 第2张图片

一枚鹰蛋落在了鸡窝里，粗心的母鸡把它和鸡蛋一起孵化了。小鹰和小鸡们一起长大，它从来不曾意识到自己和小鸡的不同。有一天正在觅食的小鹰看到在苍穹中盘旋飞舞的老鹰俯冲了下来，吓得赶紧躲进了母鸡的怀里。 在母鸡的带领下，鸡群躲过了老鹰的袭击。小鹰看着渐行渐远的老鹰的背影，美慕地对鸡妈妈说:“要是我能够像它一样，在天空飞翔就好可能飞那么远的。” 可母鸡道，“这是不可能的，它是老鹰，拥有强健的超膀，我们是不可能的，小鹰听到这句话之后，一生都没有尝试过飞翔，直至生命结束。

朋友圈的选择，就如故事中所讲，我们的朋友圈是什么样的就容易造就什么样的人，最终很可能会沦落为那只可怜的小鹰。交友之道，首先要求朋友能够相互帮助，相互取长补短，如果朋友之间没有差异，那么大家，相互吹捧，沾沾自喜，自以为是的结局。

有朋友会讲，从这个角度来讲，好像有些说不通，毕竟我们很多人都有自己的小圈子，这样的生活非常舒适，也不愿意再另交朋友，特别是自己反感的人。

在我们职场中身边是否有，你不愿意接受你讨厌的上级，你反感的职员，但是那这些人你有办法不去选择吗？

尔虞我诈的职场，你能交到朋友吗？

很多人在职场中都想交到一些朋友，而另外一些人又觉得职场中尔虞我诈不可能交到真正的朋友，我觉得这两种观点，都不是特别的正确，都是一些职场新人的理解，给你分享一下我对于职场中朋友的看法。
职场尔虞我诈？害怕走入雷区，讲点你关注过的职场社交 第3张图片

职场中的同事都是合作的关系

在职场中同事之间的关系都是合作的关系，在这种关系的前提下，每一个人都是平等的，并且每一个人都为了自己的利益而去努力，所以想在这种情况下去，交到传统意义上的朋友在某种意义上来说是不可能的，因为大家各自都有各自的利益，在职场中的合作，只是为了一个共同的利益或者目标去努力，所以才撮合到一起，这和传统意义上那些志趣相投性格相合的朋友是不一样的。

职场中尔虞我诈属于正常现象

职场中说了是为了共同离去合作，那么必然就会出现，在某种情况下，可能你们之间的利益会产生一些不同，甚至有可能你会侵犯到他的利益，或者他会侵犯到你的利益，在这种情况下各自为了保全自己而去做一些你认为伤害到你的事情，其实是一种非常合理的，情况也是非常正常的，并且不可能消除这种情况。
职场尔虞我诈？害怕走入雷区，讲点你关注过的职场社交 第4张图片

所以在职场中，不可能有真正传统意义上的朋友，或者说有很低的概率交到传统意义上的朋友，而且职场中尔虞我诈也是非常正常的一个现象，一定要摆正心态，大家都是在为了自己的利益而工作而努力，而共同坐在一起去合作，所以并没有存在谁要为谁奉献这么一个说法。

会遇到没有能力又有后台的人做你的上级吗？

没有能力、有后台又是你领导这是小概率事件

我曾经工作的单位也遇到过有后台的上司，而且我身边也有朋友遇到过这种情况，但我们遇到的上司都还是挺令人尊敬的，我觉得不要有先入为主的概念，觉得哪个上司有后台，就一定没有能力，这不是一个因果关系，所以有时候你认为这个上司没有任何能力只有两种情况，一种就是你的工作能力真的很强，另一种就是你是戴有色眼镜去看待这个上司。如果是第一种，那我觉得非常好，你可以跟他竞争，正常的竞争我觉得没什么问题，而如果是第二种，那你就需要调整自己的心态了。
职场尔虞我诈？害怕走入雷区，讲点你关注过的职场社交 第5张图片

要有团队协作的心理

如果真的是上级领导指派了一个没有任何能力的上司，那么对于整个团队来说，其实这个上司也就是其中一颗螺丝钉，现代的工作体系都是团队工作，任何一个个人都没有办法影响整个工作流程，所以就算遇到这种情况，你的目光应该放在工作本身，毕竟完成这个工作才是重点。

无论是遇到什么样的搭档或者上司，对于我们自己来说，最重要的还是要把眼光放在自己身上，因为自己在职场中的成长才是最重要的。

不和领导来往能得到提拔吗？

对于不跟领导来往是否还能被提拔的问题，除了工作能力之外，还有很多东西可以影响到自己职位的晋升。

工作岗位

对于每一个不同工作性质的岗位，工作能力的体现是不一样的，比如销售和技术团队的工作能力体现是非常明显的，完全不需要和领导接触，我相信他们也能看到你的工作能力，但是对于一些后勤岗位来说，可能工作能力很难体现出来，所以就会造成一种误解，认为必须要和领导走动才能让领导看到自己的工作能力，但其实在晋升岗位的选择上是很有讲究的，肯定会优先提拔一线岗位的人，所以如果你想被晋升就一定要从一线岗位做起，销售或者技术岗位优先。
职场尔虞我诈？害怕走入雷区，讲点你关注过的职场社交 第6张图片

工作成绩

其实工作能力在工作过程中确实可以有一个认知，比如同样为设计师，一个设计师做出来的设计又快又好，另一个设计师可能没他快，但是也不错，可是如果第二个人在一个大单中做到一个非常完美的设计，可能直接就被晋升了，所以在现代公司的运营机制中更多是看结果，而不是关注过程，过程虽然也很重要，但是结果才是最重要的。

其实每一个能做到领导的人，基本都是从基层做起来的（小部分除外），我个人建议在职场中不要太刻意与领导走动，每一个领导都能看出来的，反而对于你的人品会留下不好的印象，得不偿失，我个人还是建议做好自己的工作才是工作晋升最重要的方式。

【作者观点】什么事情都要应对，什么人都要交往，孔子人三人必有我师焉，所以说要广泛的拓宽自己的职场交友面，这样才能从正面或者反面对你的成长有一定的帮助，封闭自己，最终不会有什么好结果。

这里是职场操作指南，欢迎大家多多关注，更多精彩会呈现给大家。


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标签：人算不如天算成功的喜悦尔虞我诈周而不比比而不周

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