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[头条] 科普：社保到底保什么？每月交的钱哪儿去了？

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磐英杰 发表于 2019-8-23 16:31:10 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
今天我们首先会跟大家聊聊的是社保，大家都知道在每个月的工资中都会被扣掉一部分，你是不是也想过扣掉的这部分到底划不划算？到底对自己有什么用呢？那我们今天就来聊聊社保到底是什么，对我们有什么好处以及社保的常见问题。


科普：社保到底保什么？每月交的钱哪儿去了？ 第1张图片




常说的社保，全名叫社会保险，另外那个”一金“叫住房公积金跟租房买房有关，但是具体“五险”是什么？保障什么？很多时候呢会稀里糊涂的，所以接下来我们首先来看看这些保险都代表什么，首先我们最熟知的就是养老保险，顾名思义，养老保险就是等我们退休之后开始领取的福利也就是我们所说“养老金”。退休金听起来其实还不错，我们通过数据测算告诉大家，如果经过n年的通货膨胀，只靠养老保险是很难维持我们的生活水平的。

那第二种对我们比较有用的保险，叫做医疗保险办理过医疗保险的，你呢，可能会体会到医疗保险的好处，平时有个头疼发热去医院看病，拿药的时候，不少费用都能够通过医保。刷卡直接刷掉，如果实在身体不佳，导致了住院在范围内呢，也可以进行一定的报销。


科普：社保到底保什么？每月交的钱哪儿去了？ 第2张图片




我们再看另外“三险”，分别是失业保险，生育保险和工伤保险，失业保险指的是一旦失业就可以领取的津贴，帮助我们度过找到下一份工作的过渡期，还有就是生育保险，大家不要觉得这个保险可能只跟女性有关，实际上无论是生孩子或者是妻子生孩子都可以领取到生育医疗费，生育津贴和产假等待遇。最后，则是工伤这个大家最不希望用到的保障，他指的是如果劳动者在工作期间遭受意外伤害或者得了职业病，暂时或者永久的丧失劳动能力，甚至不幸死亡，则是通过工伤保险进行补偿，补偿会包含对劳动者的物质补偿，还有就是因公死亡的劳动者的遗属的补偿。

社保到底是怎么交？怎么领的？

其实每个地方，社保缴纳的方式是略有不同的，一般大家缴费的基数会在规定基数上下小幅波动，这样既保证大家有基本的福利，同时也要避免给企业造成过大的负担，一般来讲可以在当地的社会保障局的网站查询到相应的缴存比例。


科普：社保到底保什么？每月交的钱哪儿去了？ 第3张图片




一般每年的上半年很多地区会有新的政策调整，大家关注一下自己的缴存更新情况，看看自己的工资单，可能会发现你缴的最多的部分就是养老保险，实际上养老保险是由我们和企业共同缴纳的，它的缴费基数，通常是根据我们的月平均工资来定的，当然每个地方都会出具一个缴纳的上下限，如果你在这个范围内，那么就是按照你的实际工资，但如果你高于他的上线，那也是按上限来缴纳，举个例子来说，比如说如果老王的月基本工资是15,000左右，那老王的养老保险的基数就是按15,000算 的，但是如果我的工资是18,000，则必须要按照16,353元；这个数是上海社保局公布的2016年单位职工个人缴费基数上限，而缴费比例则是由个人缴纳这个基数的8%，单位缴纳20%，其中有不同的是我们个人缴纳的部分是全部进入我们的个人账户，单位缴纳的部分则是进入统筹账户，由国家统一管理分配，这影响着我们在未来领取退休金的金额。但那时候领取的计算方式会稍显复杂，因为我们是既有个人账户又有统筹账户。


科普：社保到底保什么？每月交的钱哪儿去了？ 第4张图片




我们大部分的小伙伴呢，应该都是97年以后才参加工作的人，所以我们这里以这个为例，退休后每月养老金会有两个部分相加而得到养老金，等于说是基础养老金加上个人养老金，那这个基础养老金其实就是根据退休当年所在地职工平均工资和你的缴费年限。计算确定的它来源于我们前面提到的统筹账户，而个人养老金则是根据你的养老金个人缴费金额和你的退休年龄计算的，一定要注意的是在退休前要累计缴纳养老保险满15年，否则我们就只能领回自己交的那部分养老保险，而无法领取统筹账户的部分，如果你在工作满15年之前就已经达到了财务自由，或者是各种各样的原因不再进入到企业工作，实际上也是可以通过自己个人补缴的方式让自己的缴费年限满15年。

医疗保险

另外一部分，我们要讲一讲大家都很关心的医疗保险，这部分也是由个人和企业共同缴纳的，首先我们还是说说缴纳基数的问题，这个缴纳基数是通用的，是跟刚才说的养老保险一样的。我们说下缴纳比例，同样也会分成个人和企业两个部分；先说说个人一般来讲各个地区是有细微差别的，比如说上海个人缴纳2%，而北京是个人缴纳2%加上三块钱的大病保险，而单位缴纳部分呢，个地区也会有差别，一般来讲是8%到10%左右。而具体怎么领呢？个人缴纳的全部医保和单位缴纳的部分医保，比如说有的地区是单位缴的30%，会每月就直接返到个人医保卡中，大家可以拿这个卡去刷卡看门诊，那如果不幸罹患重大的疾病或者是住院，可以统筹报销。这部分就会通过公司缴纳的统筹账户中来进行的，具体报销比例也要看疾病和用药是不是在这个报销目录内。


科普：社保到底保什么？每月交的钱哪儿去了？ 第5张图片




需要注意的是，医疗保险如果停止缴纳三个月之后，就不能够享受刚才说的统筹报销的部分了，你必须要再次连续缴纳6个月以后才能恢复这个待遇，所以说如果你去换工作或者说是作为一个自由职业者，大家可以考虑自己去缴纳社保，或者说买一些商业补充的医疗保险，也是一个不错的方法；另外大家肯定也很关心，如果我退休之后我医保会怎么享受相应的待遇，各地区对医疗保险的待遇也做了相关的规定，这个还是建议自己去上当地的社保网站看一下相关规定，比如说一些地区必须在退休前累计缴纳20年以上的医疗保险退休之后才能够享受当地的医保待遇，甚至说一些地区要享受社保，还必须累计缴纳一定的医保，比如说深圳地区他就要求必须累计缴纳医保25年，且在深圳地区缴纳医保15年才能够享受退休后在深圳享受医保待遇的这个福利。

失业保险

它同样是由我们和企业共同缴纳的，大家可以拿出自己的工资单去进行计算，就会非常容易的理解上边说的内容，失业保险缴纳的比例，个人缴纳的是在0.2~1之间，单位缴纳2%，各地的规定不太相同。而领多少失业保险，基本是参照当地最低生活保障水平来制定，根据工作和缴纳失业保险的年限不同，一般可以领取3~24个月不等，不过，领取失业保险这条件挺不容易的，首先失业前你和你的单位必须为你累计缴纳了失业保险满一年，再者，你必须是非本人意愿的失业，所以主动辞职是不能领取的。最后，必须要在失业后的60天内进行失业登记，即使你一直失业也不能一直领取失业保险，它是有时长限制的，最长的是领取时间为两年。同时还会不断的被要求参加再就业培训，最后，每个月能领到的这个失业金也是非常少的，所以还是不要寄希望于这个，还是好好工作比较靠谱一些。


科普：社保到底保什么？每月交的钱哪儿去了？ 第6张图片




生育保险

这个全部是由企业缴纳的，根据不同地方的规定生育保险一般是在0.5~1之间，而具体怎么领呢？第一个条件，我们要来看是什么人可以领取，首先它需要的是计划内的生育，比如说之前是一胎和符合条件的二胎，而在去年的10月份呢，也已经全面的开放二胎了；第二个条件，就是必须是在按照规定，设置了产科妇科的医疗机构生产或者流产的生育妇女，那如果是选择在一些私立医院或者甚至有的人会选择去香港或者美国生宝宝的土豪，就不能够享受生育保险了；第三个条件，是分娩前累计缴费的时长可能也会有不一样的规定，比如说上海是没有时长的规定的，但是很多城市为了避免以一个月的缴费来换大额生育津贴的现象，所以设置了1~12个月不等的限制。

而生育保险的待遇比大家想象的可能要丰富很多，第一个部分，包括的是生育津贴是按照所在的企业上一年度的月平均工资来确定津贴标准，所以这里会注意到不是按照你本人的工资，而是按照你这个所在企业的平均工资；第二个部分，则是包括的是医疗服务，所有的药费、治疗费、接送费等都是可以报销的；而第三个部分，是产假的部分，这个大家都比较熟悉了，不再做过多解释。


科普：社保到底保什么？每月交的钱哪儿去了？ 第7张图片




工伤保险

工伤保险全部由企业缴纳，他的缴纳比率一般是0.5%~2%，这个差别其实根据各个行业之间的风险差别进行区分的，比如说内勤做办公室比较安全的，缴纳比例会比较低，而危险行业它的缴纳比例就会高达2%，给付条件也非常丰富，其中有一点需要注意的是，如果在上下班途中由于非个人的主要因素而造成的交通事故，也是可以获得工伤保险理赔的。而工伤保险给的待遇一共分成6大类，包括工伤的医疗待遇、辅助器具配置待遇、比如说安装假肢，生活护理费用、伤残待遇、工亡待遇、工伤康复待遇。


科普：社保到底保什么？每月交的钱哪儿去了？ 第8张图片




到这里所有的社保项目就说完了，实际上我们会发现企业在为一个员工所付出的成本可是比你看到的税前工资要高不少的，而如果你是准备自己创业开公司的话，在计算人工成本的时候也可以简单按照你想要给员工的工资乘以1.4左右来计算你的人工支出。

今天信息量有点儿大，不过没关系，收藏起来慢慢看啊~

——end——

感谢您的耐心观看，欢迎您在评论区留言讨论，我们下期再见！


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标签：养老保险聊聊科普社保到底
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