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[职场] 后悔没早点读懂：职场这3个成功关键点，3个细节和3个成长法则

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laiyf 发表于 2019-9-17 11:28:15 | 打印 上一主题 下一主题
 
很少完整地追完一部剧。工作之后，总觉得时间不该浪费在看剧上，只是偶尔交流的时候，需要懂些剧情，以免和客户之间聊不开剧集内容。和咨询行业的前辈聊天，多少会聊到《我的前半生》和《都挺好》。剧情之所以会火，离开贴近职场的现实和人生的一波三折。

上个月刚认真追完《归还世界给你》，连我自己都惊讶。剧中有些桥段略显夸张，哪里来的看头让人能一天看两集，还是不跳速的看完。

换个角度看职场，霍准和沈忆恩在商业上发生的事件，会是很多职场精英要经历的阶段。前两天，我发表过一篇关于职业生涯规划的文章，提及可将一个人的职业生涯划分为三个阶段。其中，第一个阶段的走向，将影响到第二个阶段所能到达的高度。而第二个阶段所处的高度，也影响着第三个阶段所能真正拥有的可能性。

01

职业生涯第一个阶段的成长，要关注的3个关键点

当你有清晰的职业生涯发展规划，且设定了由远及近的目标值，接下来要关注的便是成长所需的知识结构、商业化的沉淀和综合能力。
后悔没早点读懂：职场这3个成功关键点，3个细节和3个成长法则 第1张图片

1、成长所需的知识结构

世界500强企业和行业独角兽，最喜欢985、211的名校生。不少读者问过，从名校毕业的人就一定优秀吗？当然不一定，但有一点是可以肯定的，第一学历是本科且能考上名校，说明接受过完整的高中教育，且学习能力不差。企业看中的便是员工是否受过系统的知识教育，其学习能力如何，是否能随着变化而不断产生价值。

有了完整的知识结构，再看人才具备哪些相关技能，已转化成什么样的能力。举个例子，小张是名校理科生，在四年大学里修读完信息课程，有工学的系统知识结构。考取国家职称，不仅转化为运维的能力，更有IT方面的多项技能。

随着互联网时代的发展和大数据的迭代，如果没有学过信息系统知识，我们此刻来学编程和人工智能耗时长，还不一定学得会。反之，还能培养出创新型的复合人才。

第一个阶段的十年间，我们需要不断输入知识，培养技能并不断转化成某方面的能力，从而为企业也为自己创造出无限又可估量的价值。

2、商业化的沉淀

能做一件事，能做一盘生意和能做一家企业，是三种不同的境界，应循序渐进。很多大学生还没毕业就创业，有老板思维却不见得能做成一家企业。年纪轻轻又事业有成的人，前期做过不少课业，多半起步早。

十年的时间，足够塑造一个成功的企业家。刚开始创业，目标应是能做成一件事，让公司活下来。经历过3-5年的洗礼，要能做成一盘生意，且让这盘生意不容易被复制。再经历5-10年，能健康成长的公司多半已抓住IPO的机会，企业家要考虑的便是如何做好一家企业。

不仅是企业家，对于工薪一族，同样要经历这三个沉淀的阶段。刚步入职场的新人，要能做成一件事，例如做新媒体运营，要能把这件事做成。积累一定经验之后，要沉淀出自己的一套方法论，且形成鲜明的个人特色。紧接着思考，怎么去延展自己的才华，而不是只能做好这一件事。

第一个阶段的十年间，我们需要先做好一件事，拥有一种让自己引以为傲的能力，做成许多效果好的案例，去发现自己更多的可能性。

3、综合能力

综合能力关乎一个人的素养，离不开情商、德商和财商，尤其是社交能力。越成功，就越容易招蜂引蝶。越吸引人，就越要注重综合能力方面的培养。

举个例子。前一段时间，某医疗行业的知名公司，被爆出董秘言语失当。这是综合素养的部分缺失，身为董秘，更应该懂得谨言慎行。

市场上没有完整的素养培育，单方面较多，若想提高自己的综合能力，更应该关注社交关系。我们常听到这样一句话：和什么样的人在一起，真的很重要。这句话从表层来看，说的是影响力，但从底层来看，表述的是社交关系。

第一个阶段的十年间，我们需要和更多的卓越人士相处，开阔视野，领悟更多的人生真谛，培养出高情商、高智商的自己。
后悔没早点读懂：职场这3个成功关键点，3个细节和3个成长法则 第2张图片

02

那3个容易被忽视的关键细节

喜欢看《归还世界给你》，比剧情更让人欣赏的是女主角的衣品，简直是时尚大片。时尚这个词在职场上是很容易被忽视的，尤其是互联网行业，穿得更接地气。我虽身在互联网，却自幼就超爱时尚，衣服是一周七天不重样，各种场合穿法不一，特别讲究。

此外，别人家的专业知识、目标和价值的关系，这两个方面也是容易被职场精英所忽视的关键细节。

1、时尚

很久之前看过一篇文章，说是一个穷人用光积蓄买了一套名贵服装，然后去谈生意，因为一身穿着打扮，使他越来越成功。当时觉得不过就是个段子，细心观察，竟发现身边有太多真实的案例。

前阵子在商会上认识一位姑娘，看着30岁左右，一身服装特别好看，没看出什么品牌，就是特别时尚。且不去讨论是否名牌，但漂亮的姑娘总是要多看几眼，很对！交流几次后发现，这姑娘也就25岁左右，自己创业，和很多企业家打交道，在穿着上更精致以显成熟稳重。

2、别人家的专业知识

考研时发现，本科管理学已经修读过会计课程，但研究生阶段依然有会计课程。我就纳闷了，怎么好多专业都是有会计课程的，这专业就那么大众化吗？在我的印象中，会计不仅是一门学科，更是一个专业，像是别人家的专业知识，跟我没多大关系。

工作之后发现，做场活动需要会计成本核算，谈个生意也要换算投产比，报价更是一门学问。可见，我们需要懂点专业的会计和财务知识，以完善整个知识结构。说不准未来还要和CFO打交道，对股权知识一窍不通会吃亏。

3、目标和价值的关系

一到年初就开始立flag，像瀑布一样有魄力，又像流水账单一样让人敬畏。定睛一看，有太多的目标没多少价值。例如减肥，瘦瘦的姑娘也在喊减肥。例如一年看50本书，只看到量而不知道有质的飞跃。看完50本书，不代表就能吸收50本书里的知识点。

怎样才能厘清目标和价值的关系，很简单。当你制定完一条目标时，问自己“然后呢”。例如，制定“完成本学期的5门课程”这一目标，问自己“然后呢”，顺利完成这个学期的课程。明显这个目标没有太大的价值。

再举个例子。制定“每天在头条号上写1篇原创文章”，问自己“然后呢”，等青云。这一目标接近价值点，但还没有体现价值，可制定为“每天输出4000字的内容，吸引10000+阅读量，以转化为100+的日收益”。这一目标还可以更细一些，例如收益之外的附加值。

03

如何在职场上拥有自己的成长高度

同处在职业生涯的第一个成长阶段，却有人快速获得成功，也有人到第二个阶段还在迷茫。如何在职场上拥有自己的成长高度，第一是学习，第二是历练，第三是沉淀。

1、构建完整的知识体系

举个例子。构建完整的知识体系要考虑三个方面，一是专业领域的知识，基本上在大学就已搭建完专业的知识结构。二是商业化的知识体系，包括宏观和微观经济学，要构建能打开国际视野的全球商业知识体系，包括学习国际语言和小语种。三是综合能力的培养体系，包括但不限于高尔夫、击剑、交谊舞等社交必备技能。

2、广泛的涉猎

抱怨加班、一言不合想转行、不想干就辞职，屡见不鲜。聪明又智慧的人，从不在意那些琐碎的小事。我认识一位前辈，可以说是卓越的少数人之一。和大部分人一样，职场人也是经历不少复杂。可区别在于，他是真的吃一堑长一智，把经历变成感悟，不断自我修炼，把精力放在广泛的涉猎上。与其将时间花在焦虑和迷茫，不如多看看世界，多认识些有正能量的人。

3、有自己的沉淀

好书人人爱看，欣赏作者独特的视角和有价值的观点，这是作者的沉淀。每一个热爱创作的人都能成为作者，将自身在某一个领域的感悟，提炼成实用的方法论，而后分享。专栏作者们为何有些课程卖得好，如果只是搬运概念，很难满足读者对知识的渴望。若是能结合实际案例去诠释一个概念或观点，价值不菲。

04

写在篇末

职场十年，一晃就过。我已经处在职业生涯的第二个阶段，正在不断地总结过往职场经历，沉淀出自己的方法论，分享正能量。感悟颇多，总要经历一些坑才算不枉费成长。

最好的建议是：趁年轻，搭建完整的知识结构，提前读懂商业这本书，有商业化的思维，拥有广泛的涉猎，并沉淀出自己的人生价值。

关注@美瑾之年，和我一起成长吧。
后悔没早点读懂：职场这3个成功关键点，3个细节和3个成长法则 第3张图片



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