在现在的 职场中,竞争是越来越激烈了,而 面试的时候要求也是越来越高,每个企业都在想各种办法发掘人才,所以现在在面试的时候已经不是简简单单的面试官问一些专业性的问题,或者是一个个人情况了,很多时候面试官都会问一些奇葩的问题,来发掘自己想要的人才
有一个公司在 招聘销售人员的时候,面试官在询问了一些基本的情况之后就对几个前来面试的人问出了一个奇葩的问题,公司需要精英人才,所以面试官在面试完之后就问了一个与面试无关的问题“沙漠只有一杯水,你会给妈妈还是老婆?”而且还是限时回答,只给20秒的考虑时间
第一位面试者回答称会给妈妈,因为妈妈的年纪大,身体素质不好,而老婆可以在恶劣的环境中与自己坚持,这样就能等到救援人员的到来,这样一家三口就能都脱离危险了。而第二位的回答却是给老婆,她认为如果困的时间久的话,那么子啊妈妈撑不住的时候自己与老婆一定会经历照顾的,老婆在可以与自己一同想办法避免经济情况的出现,而妈妈即便是喝了挺的时间长一些,但自己将一个人带着两个将要坚持不下去的人,所以决定给老婆
而第三位表示,这瓶水可以平分给两个人,作为儿子不及要照顾好妈妈,也要照顾好老婆,。所以这样的做法是最恰当的。而第四位回答则是谁都不给,让他们自己做决定,既然都选择留给两人了,那自己就不应该再参与了,至于这两人如何分配选择,自己相信两人能处理好,顺便也能看出自己在彼此心中的地位。婆媳关系也能得以缓解。最终这家公司录取了第二位与最后一位,这些面试者的回答都展露了自己的高情商
下一篇:客服工作人员 Part-time type |