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[职场] 在职场上，你真的是属于内向性格吗？

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q1015311954 发表于 2020-4-12 06:12:58 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
有很多人面对这一个问题表示不屑，自己到底是内向性格还是外向性格还需要探讨吗？你先别着急，听听小编说的，你再下定论吧！在职场你是不是觉得内心非常没有安全感，有很多的问题不知道该说还是不该说，有很多的烦恼，总是担心自己说错话，严重的时候甚至会有一点沟通障碍，平时在公司不讨同事喜欢，在外面也不讨朋友喜欢，你是不是觉得这是你的内向的表现呢？

其实并不是这样子的，在很多人看来外向型性格的人会更擅于表达，比较擅于活跃气氛，特别讨身边人的喜欢。但其实并不是所有的外向型性格都是这样子的，比如说你在沟通上的胆怯，你在沟通上的不自信，其实本身就是外向型的表现。

这是因为外向型性格会更在乎外界的看法，会更在乎身边人的感受，所以你所认为的内向其实是外向的表现。此时你应该有点一头雾水，那么到底怎么样的是内向型性格，怎么样的是外向型性格呢？我们一起来分析一下吧！
在职场上，你真的是属于内向性格吗？ 第1张图片

感知和个人情绪的反应区别

A内向型职场人：用两个词来概括就是敏感和小心翼翼。内向型的职场人往往对细节都十分的敏锐，在很多人看来是一个不经意的动作，但是这一个动作会深深的烙印在他的心中，不管是对于工作还是感情都相对来说比较的细致，比较的精细。而对于自己的情感表达，他们总是小心翼翼的，不会轻易的表现出自己内心的情绪，他们不太容易情绪化，更加不会将情绪摆在脸上，会将自己的情绪收藏的比较隐蔽。

B外向型职场人：用两个词来概括就是神经大条和真实。外向型职场人和内向型职场人的区别还是比较大的，他们看起来就是神经大条，大大咧咧，不拘小节的机灵鬼。他们对于情绪的把控会更加的准确，更加擅于表达自己，喜欢的微笑会挂在脸上，厌恶的冷漠也同样会放在脸上，会比较的情绪化，反应也会相对来说更加的真实。而他们会更在意别人眼中的看法，会更在意外界的评价。
在职场上，你真的是属于内向性格吗？ 第2张图片

思维特征的区别

A内向型职场人：在职场中，他们内心有一个独立的灵魂，他们可以自己消化情绪，做事情也会相对来说比较独立，有自己的想法，对于工作相对来说比较冷静，对于问题相对来说也会比较的客观，他们会比较在意自己个人的看法，外界对他们的评价，对他们的看法对他们的影响并不大。所以内心职场人在一群人的讨论中，他们都会喜欢充当默默无闻的角色，更加喜欢一个人的思考，对于大众的看法，他们并不会盲目的跟从，只有经历过自己的思考，自己的论证之后，才会认同别人的想法。

也正是因为他们有自己的主见，有自己的想法，所以往往内向型职场人会更加容易成功，因为他们认定的事情不会轻易改变，会跟着自己的想法一直向前。

B外向型职场人：因为外向型职场人更加看重的外界对于他们的评价，对于他们的看法，所以他们的思维会比较的发散，在大家一起讨论的时候，参与度会比较高，积极性也会相对来说比较高。在他们的脑海里面有很多古灵精怪的想法，思维相对来说会比较的跳跃。相对来说，在群体中，领导能力会比较强，概括性能力也会比较强。
在职场上，你真的是属于内向性格吗？ 第3张图片

心态与处事

A内向型职场人：就和我们所看到的一样，内向型职场人会相对来说会更加孤僻，更加的自我一点。他们更在意的是自己的感受，所以他们不太善于表达，他们平时做事情也会相对来说比较低调，他们会一直坚定的跟随着自己的目标往前走，更加想要自己内心的满足感。内心有一个与世隔绝的世外桃源。

B外向型职场人：而外向型职场人的表现是截然相反的，他们更加在意的是外界的评价，外界的评价是他们的追求，是他们继续往前的动力。外界给出积极的评价也会相对来说更加的积极。他们需要的是同事的认可，需要的是领导的认可。外界的评价时时刻刻的影响着他们的内心，也影响着他们的情绪。

根据上面的解读，我们可以非常清晰的了解到，其实沟通障碍，不讨喜这样子的心理是典型的外向型职场人。如果你还不理解，就继续看看小编的解读！

内向型职场人追求的是自我的满足，对于外界的评价他们并不在意，所以在他们的心中根本就不存在沟通障碍，只是存在是否愿意去沟通的选择。而外向型更追求的是外界的态度，他们更加需要的是外界对于他们的肯定，所以当他们发现外界对于她们的表现并不认可的时候,他们才会意识到自己出现了沟通障碍，在他们愿意沟通的时候却不知道怎么表达自己，在群体中才会觉得自己不受欢迎。

而换一个深入的角度来说，内向型职场人对于自己有深刻的认同感，对于外界和他们不相同的看法和想法他们都会保持批判的心态，所以他们并不会对自己的不合群感觉特别或者是奇怪，只有外向型职场人才会对外界的环境如此在意，才会感觉到自己的处境比较尴尬，同事和朋友对于他们的看法会深深的影响着他们。所以当你有这样子的苦恼和困惑的时候，千万不要怪罪在自己的内向性格上，因为这是一种外向的表现。
在职场上，你真的是属于内向性格吗？ 第4张图片

面对这样子的问题我们应该怎么办呢？

1、重新认识自己

其实社会上的事情并不是非黑即白还有灰色地带，人的感性也是一样的，每一个人的性格都是多样的，每一个人并不是绝对的内向或者是绝对的外向，性格如何不仅取决于自身还取决于当时的环境。

其实有沟通障碍除了自己的问题之外，还有其他很多的因素的。有的时候是因为对方比较慢热，相对来说难以沟通，有的时候是因为一些误会的产生而难以沟通，所以当遇到这样子的问题的时候，与其先怪罪自己的相关，不如细细的去分析所处的环境，经过思考之后再出决定。

2、意识到性格的多变性

我们会发现，当一个人的环境发生变化的时候，一个人的性格也会同时发生变化的。当一个人受到鼓舞的时候会更加的勇敢，更加的积极。当一个人生活出现重大变故的时候，会变得沉闷，压抑。所以我们要意识到并不是每一个人的性格都是多变的。

也许他在职场上是一个积极开朗并且非常有领导能力的领导者，在家则是一个不苟言笑的人。也许他在职场上小心翼翼，其实在生活中是一个夜店小公主。当你年少无知的时候，也许你会显得稚嫩，显得毛躁，但当你经历了工作的磨炼之后，会变得更加的成熟稳重。

所以当你遇到了沟通障碍的时候，不要总是让自己的性格背锅，在职场上难免会遇到一些沟通障碍，不要纠结，大胆面对，让自己变得更加强大才是最好的方式。

3、了解沟通小技巧

虽然在职场上我们有很多的无奈，但我们还是应该巧妙的化解一些不必要的矛盾，在沟通问题的时候，又有怎么样的技巧呢？

首先，我们要摆正自己的身份，不同的身份说话的语气和表达的方式都是不一样的，你要想明白对方此时表达的意思是什么，他需要什么，而对于你来说，什么是你所困扰的，在相互结合之中选择折中的方式来表达自己。如果这个时候你并不太清楚状况，需要更多时间来考虑的话，一定要表达清楚自己的态度，切记千万不要把话说的太满！

每一段关系都是需要维护的，当你发现关系有点微妙但又不知道如何改善的时候，你就要多发掘他身上的优点，并且要毫不吝啬的夸赞对方，对于别人好的成绩表示恭喜，只有这样子的态度才能够让人看到你的气度。
在职场上，你真的是属于内向性格吗？ 第5张图片

结语

性格决定了沟通的方式，但是性格并不会是任何人沟通障碍的原因。发挥你的优势，用真诚的心去沟通，相信最后的结果都会是好的。


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标签：有安全感内向性格你是不是沟通障碍外向型
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