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[职场] 不纠缠不逃避，与对自己有意见的同事相处，做到两点可轻松应对

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星叶小草 发表于 2020-5-28 09:24:10 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
不纠缠不逃避，与对自己有意见的同事相处，做到两点可轻松应对 第1张图片







一个做事的人，在工作中想要面面俱到，谁也不得罪，都说你好，是不可能的。因为各种工作事项的处理，特别复杂事项的处理，一定会带来各种各样的冲突与矛盾，这在日常的工作中也是很常见的事。

即便产生了一些工作冲突，心中有一些别扭，但毕竟要在一起共事，因此处理好与不同意见同事之间的关系十分重要。做到以下两个方面可以更好处理彼此之间的关系。

不纠缠不逃避，与对自己有意见的同事相处，做到两点可轻松应对 第2张图片







首先，要心中无私，豁达处之

尽管同事之间因工作产生矛盾，但是毕竟彼此之间是为公而不是为私产生的不同意见，在今后漫长的工作过程中，还是需要相互往来和协作的，所以同事之间交往的基调就是求同存异。而且很多同事之间的意见和矛盾，往往都起源于一些具体的事情，并不涉及个人私利。

在工作上的事情处理完之后，这种冲突和矛盾可能会因为人们的思维的惯性以及心理的作用而延续一段时间，但时间一长，人们终究会淡忘。所以聪明的人，不会因为一些过去的小意见而耿耿于怀，而是会以一种豁达、通亮的态度去对待。

不纠缠不逃避，与对自己有意见的同事相处，做到两点可轻松应对 第3张图片







其次，即便心存芥蒂，仍要勇于交往

实际工作中，同事之间一些工作理念、方法不和，很有可能演化为心理上的成见。而有些成见一旦形成，很难短期内改变。在这种情况之下，只能本着公事公办的原则来处理。因为同事之间的来往并不是基于朋友之间友谊，而是基于工作需要，无论彼此之间有无矛盾、有无芥蒂，只要双方能在工作中正常合作就可以了。

而且，由于工作本身涉及到双方共同利益，彼此之间能否成功协作对于双方工作结果十分重要。如果对方是聪明人，他自然会明白双方协同合作的重要性，自己也会基于共同利益的需要而合作相处。但若对方感性大于理性、一意孤行、执迷不悟，故意不好好合作，会对双方的共同利益产生重大影响。这时你一定要学会主动干预，在合作或共事的过程中向他点明双方合作的厉害关系，以利于相互之间的合作。

不纠缠不逃避，与对自己有意见的同事相处，做到两点可轻松应对 第4张图片







总之，工作中意见不合、理念不合乃至理解不同，是常见之事。只要双方都不是那种古板固执的人，实际上也都想通过某种方式对双方矛盾和意见进行化解。因此，聪明的人不会惧怕和意见不合的人交往，而是直面这些情况，并用豁达的态度去化解。

【本文版权归 嘚吧嘚大叔 所有】

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标签：各种各样面面俱到一定会会带来工作中
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沙发
喊衫甘油 发表于 2020-5-28 09:25:07 | 只看该作者
 
职场宝典[赞][赞]
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板凳
重情义的奔 发表于 2020-5-28 09:25:47 | 只看该作者
 
为何你的文章后有个语音，我的没有[捂脸]
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