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[职场] 面试成功的黄金法则

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梅子11 发表于 2021-1-16 19:55:24 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
最近这几年，平均每年我需要面试两三百人，遇到过形形色色的候选人。有的候选人有十多年的工作经验，却在面试中连自己的经历都表述不清，从而败下阵来；有的候选人经验不足，却在面试中表现优异从而顺利过关。

根据这么多年的面试经验以及对面试者各种表现的观察和总结，和大家一起分享一下面试成功的四个黄金法则。

面试成功的黄金法则 第1张图片


01 熟悉你自己

是不是觉得很奇怪？我还不认识我自己？

那请你试试在5分钟内把你自己工作经历、所参加的项目、所取得的成绩讲出来，不要在脑海中想象，要直接讲出来，最好可以用手机的录像功能，只有一次机会。完成以后你打开录像来看，你肯定会发现要么你表述不连贯、要么你遗漏了重点、要么啰啰嗦嗦一个事情说了好几遍......

在古希腊德尔菲神庙里，刻着这样 一个神谕：人啊！认识你自己。每个人都以为很熟悉自己，其实通过上面那个小实验，你就会发现自己对自己的认知是多么的贫乏。究其原因，是因为我们在平时没有花时间来审视自己，一直自以为很了解自己，当去到面试现场的时候，才发现连第一个问题“请简单介绍一下你自己”，都没有办法在短时间之内自然、流畅、有重点的表述清楚。

建议你在开始找工作前，花上3－6个月的时间，对自己的工作经历对自己做以下审视：

  • 我的优点是什么？
  • 我需要加强学习的地方是什么？
  • 我过去经历了哪些工作项目？我在项目中的角色是什么？取得了哪些成果？
  • 我在过去获得了哪些奖励？上级、平级及下属他们怎么评价我的？
  • 如果去一家新的公司，他们会看重我哪些能力或者工作经验？

当你把以上问题的答案写下来，并定期回顾修改，经过一段时间以后，你会对自己有更近一步的了解。

02 简历决定了你给面试官的第一印象

我们的招聘系统中存了大概70万份简历，其中绝大部分简历都是非常粗糙的。有的简历只是简单的留下一些基本的个人信息，有的简历只是把职位说明书的一些要求罗列上去。只有少数的简历有比较全面的介绍。

要知道，现在的简历可以说是海量的，一个招聘人员每天需要看成百上千的简历，如果你的简历没有特别的信息，基本上会被一带而过，不会停留太多的时间。招聘人员看简历的速度和你们浏览头条新闻的速度差不多，所以你必须在他们看简历的时候就能吸引他们，并留下良好的第一印象。

在准备简历的时候，建议要特别注意以下几点：

  • 要有一张专业的职业照，颜值就是生产力。虽然说大部分公司对颜值没有要求，但是一张专业的职业照会让面试官第一眼就被吸引住，并建立了初步的第一印象。
  • 在每段工作经历中，加上关于公司的介绍。很多公司的名字与对外的品牌是不一致的，如阿里系或者腾讯系的很多公司单从名字是看不出和阿里或者腾讯有什么关系的。如果你能加上任职公司的一些信息，如公司主要业务、公司规模等等信息，将会让面试官更了解你，如果是优秀的平台，还会给你加分。
  • 加入工作成果。在每段工作的工作职责之下，加入你曾负责的项目、项目的具体产出（最好有一些重要的数据）。因为面试官都是透过过去判断未来的，你的成功经验是他们考察的重点。

面试成功的黄金法则 第2张图片


03 每一次面试都需要彩排

我们在面试的时候，遇到过候选人很紧张或者候选人答非所问的情况，甚至还遇到过候选人说的数据前后矛盾......尴尬的事情数不胜数。

这里面最主要的原因是候选人对面试准备不足，经常是仓促上阵，甚至连自己的简历都不熟悉。

据说乔布斯在每次发布会前，都会反复彩排，直到每个环节、每个数据都准确无误。Prectice makes perfect,我们在面试前也可以通过不断的模拟面试现场进行彩排。我们可以列出几条面试官可能会问到的问题，进行回答，并用手机或者平板录像，完成后观看录像。对于表情、表述等不足的地方，进行调整。经过反复多次以后，你就会更有信心、更自然。去到真实的面试现场你就会得心应手，甚至可能会超水平发挥。

04 和面试官建立感情链接

很多面试者都会注意在现场的礼仪细节，但是面试完之后就和企业、和面试官断了联系。

同一个岗位至少面试5－7人，怎么才能在众多候选人中脱颖而出呢？其实现在很多候选人和面试官或者招聘人员是建立了通信联系的，如手机、如微信等等，面试结束以后我们建议你可以发一个信息给面试官或者招聘人员，表达你对企业的良好印象、与面试官的交流让你得到了启发和收获，期待有机会合作等等。

之前，我们在招聘一个市场岗位，有两个候选人经验和能力都不错，最后我们选了其中一个。落选的那个候选人得到收到我们回复的未能录用信息以后，发微信给我们。她说她很感激有这次机会，在面试过程中也收获了很多，虽然这次没有成功，她希望以后还有合作的机会。这给我们留下了深刻印象，后来有新的岗位，我们就第一时间offer了她。

面试成功的黄金法则 第3张图片


总之，通过了解你自己、准备一份好的简历、不断进行面试彩排、与面试官建立情感链接，将会让你面试更得心应手，面试成功率更高！

关于面试，如果有其他建议，欢迎在评论区一起讨论！



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标签：面试一起分享面试经验工作经验这么多年
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