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[职场] 内向的你,想要在职场中变得自信和受欢迎,一定要了解这些

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好心的预言家 发表于 2021-8-22 12:19:24 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
我曾在某乎上面看过关于职场内向之人的问答,很多朋友一致认为,职场中越内向的人往往越厉害。有很多朋友认为:内向能够让人厚积薄发,让人捉摸不定、洞察不了其实力的深浅,从而能够很好的起到自我防御与迷惑对手的目地。
事实上真的如此么?我想告诉你的职场真相恰恰相反。尤其是对于混职场的人士来讲,越内向就越没有好的发展前途。那些告诉你职场内向之人会有好的发展前途之人,实际上只是在自嗨而已。



内向的你,想要在职场中变得自信和受欢迎,一定要了解这些 第1张图片

试想一下,如果你是用人单位的老板或者管理人员,你会重用一个内向之人么?想必一定不会。原因如下:
一、越内向,越缺乏主动沟通的能力。

越内向的人,往往越缺乏主动沟通的能力。在工作中,很多事物都需要沟通与交流意见才能够达到其工作目地。
和领导相处,缺乏沟通就会造成工作脱节、信息传递不精准的局面,和同事相处,缺乏沟通就容易造成意见不统一,关系不和谐的局面。
交流与沟通,是为了更好的达成意见统一,为了更方便的开展工作。内向之人很多时候都不擅于与人沟通,人与人相互交往与信任的基本条件之一就是沟通,缺乏沟通能力是很难建立起彼此的信任度的。

心理学家马蒂兰尼说过:内向者虽大多冷静多思、专注谨慎、善于倾听,但内向之人不擅于社交,适合独处,不喜欢群居,往往容易被孤立。
职场是一个社交的小圈子,并不适合独处,不喜欢群居之人,往往在处理与领导及同事关系之时会显得有些力不从心。

内向的你,想要在职场中变得自信和受欢迎,一定要了解这些 第2张图片

二、越内向,越缺乏社交能力

一个人的社交能力越强,无论是在维系人际关系中还是在各种业务场所都能很坦然的应对。
相反,越是内向之人,则越缺乏社交能力。
尤其是在工作中,很多工作岗位并不适合单打独斗,需要去拓展,去社交,去维系各个层面的关系。
内向之人即便内心里面储备了很多知识与才能,但大多都有一个共同点,很难找到一展才华的突破口。才能即便很出众,但若缺少一展才华的机会,自然而然,也就等于零。

内向的你,想要在职场中变得自信和受欢迎,一定要了解这些 第3张图片

三、越内向,越缺乏自信

留心一点,你就会发现你身边很多内向之人都缺乏一定的自信。
由于公开自我展示与表现的机会太少,但凡让其在公开场合做一些事情都会令其感到羞涩或者不自在,若是让其上台做个产品介绍或者自我介绍,心里会非常紧张,控场能力会很弱。
更有甚者,完全没有自我展示的欲望,害怕在人前丢脸,对人际交往怀有一定的恐惧与排斥。这实际上,也是缺乏自信力的表现之一。

内向的你,想要在职场中变得自信和受欢迎,一定要了解这些 第4张图片

那么,如何做才能在职场中变得自信与受关系呢?如下:
一、攻克自己内心的“恐惧”或者“敌人”

众所周知,内向的形成和遗传,环境等都有着密不可分的关系。他们很排斥与人交往,或者“恐惧”与人交往。
这是出于心理的本能的反馈,因此,解决办法还得攻克自己内心的“恐惧”或者“敌人”。之所以会称之为“敌人”,是因为很多内向之人会将与人沟通交往视为一大很难跃过的阻碍。
攻克内心恐惧的方法之一就是越恐惧做一件事情,就越要去尝试。打个简单的比方,你恐惧与人交往,想要改变这种现状就要主动出击,多与人交往,甚至在公开场合多尝试着与陌生人交往,用不了多久,你的行为与意识就会得到很大转变,你也会由当初的内向变为一个社交高手。

内向的你,想要在职场中变得自信和受欢迎,一定要了解这些 第5张图片

二、提高语言表达能力。

一个人如果能把自己的想法或愿望清晰、明白地表达出来,那么他内心一定具有明确的目标和坚定的信心,同时他充满信心的话语也会感染对方,吸引对方的注意力。
因此,一定要想方设法提高自己的语言表达能力。提高语言表达能力的方法其实很简单,多与人打交道,多看,多学习。
为什么有很多人站在舞台上气场强大,口若悬河,其实都是后天训练出来的。每天坚持学习,坚持表达,用不了多久,就会越来越自信,越来越有魅力与底气。

内向的你,想要在职场中变得自信和受欢迎,一定要了解这些 第6张图片

三、学会自我肯定

作为一名职场人士,一定要对自己做的事情充满信心,要学会自我肯定。
比说错话更可怕的是不知道说什么,或者不敢开口说话,一旦有机会,一定不要放过任何在人前自我展示的机会。
当你的经历越多,表现的机会越多,自然而然也就会很容易脱离内向,从而变得更加积极主动,更加自信。随之而来的,自然机会也就越来越多。


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