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[问答] 加拿大ICT项目是什么？有什么条件？

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少45 发表于 2021-11-18 14:19:31 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
Ict简单说是通过商业投资类获得工签的申请，基本可以理解为专门给跨国公司或者可以合理发展为跨国运营的公司设计的。高管、业务管理和核心技术人员可以通过这个方法得到加拿大的工签。配合合理的后期申请就可以获得PR了。特点是前期无硬性注资要求，在全加拿大所有省份都可以办理，对持签人无居住要求（PR申请可能会有），获批后入境运营的灵活度高等。
具体请见…


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标签：加拿大商业投资技术人员跨国公司核心技术
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沙发
缓缓飘落 发表于 2021-11-18 14:19:37 | 只看该作者
 
Ict简单说是通过商业投资类获得工签的申请，基本可以理解为专门给跨国公司或者可以合理发展为跨国运营的公司设计的。高管、业务管理和核心技术人员可以通过这个方法得到加拿大的工签。配合合理的后期申请就可以获得PR了。特点是前期无硬性注资要求，在全加拿大所有省份都可以办理，对持签人无居住要求（PR申请可能会有），获批后入境运营的灵活度高等。
具体请见…
想移民，自家企业工作走不开，又不想上学？更不想被政策关在加拿大？ICT工作许可了解下？
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板凳
wxh5882010 发表于 2021-11-18 14:20:31 | 只看该作者
 
谢邀~
ICT是由加拿大移民局所为跨国公司派遣员工所发放的工作签证。

如果申请人所在的公司在加拿大开设子公司或分支机构，便有资格资格申请ICT工签达到在加拿大合法工作的目的。
因此，此项目非常适合在跨国企业就职的高管，或有计划把业务拓展到加拿大的企业主申请。
对于规模大的跨国公司，ICT工签的申请过程相对简单。
如果是规模较小的公司，则需要向移民局提供商业计划书及派遣员工的工作计划。

第1张图片
ICT工签为想在加拿大拓展业务的成功企业提供了一条捷径。
使跨国企业能在短期内在加拿大复制自己的商业模式，大大地缩短了员工的培训时间和成本。
同时也提供了派遣员工及其随行家属在加拿大生活的福利和保障，并为他们提供了移民加拿大的一个通道。

ICT工签三种操作模式：

  • 申请人所在的国内公司，已经在加拿大设立分、子、关联公司
  • 申请人所在的国内公司，还未在加拿大设立公司，需要申请人所在公司出资在加拿大设立新公司。
  • 申请人直接购买在加拿大已有的经营良好的企业。

ICT工签适合的人群:

  • 公司所有人或高管（如公司总裁，部门总监等）
  • 专业技术人士（拥有产品或服务相关专业知识）

ICT工签对申请人的要求：

  • 在申请ICT前至少有1年的全职工作经验
  • 证明派遣公司与加拿大子公司之间有合理的从属关系，派遣工作是真实持续的
  • 能出具在职证明，证明职位为高级管理，总裁，总监，或特殊技术或特殊知识领域人员
  • 派遣工作职位必须与现工作职位类似
  • 派遣员工的薪酬与加拿大本地同类工作的薪酬标准一致

简单的说，申请人只要满足在加拿大的子公司被任命的职位与在派遣公司所处的职位一致或类似，并在此职位工作一年以上既符合申请资格。

第2张图片

ICT 项目优势


  • ICT工签审理流程简单，办理速度快，无需劳工局批文（LMIA)，成功    率高
  • ICT工签的持有者可以享受到和加拿大本地人同样的福利待遇，同时配偶也能获得工签并允许在加拿大工作，工签持有者的随行子女可以享受当地的免费公立教育
  • 更多选择，申请人可根据自身条件走联邦或省提名通道
  • ICT工签没有地域限制，申请人可以根据自己公司的需求选择加拿大任何一个城市开设子公司或分支机构
  • 持有者可以提前适应加拿大，更加容易融入加拿大文化

第3张图片
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地板
威_震_天_ 发表于 2021-11-18 14:21:23 | 只看该作者
 
什么是ICT?

ICT全称是intra company transfer （俗称跨国企业高管），加拿大境外的公司作为母公司，因业务扩张需要到加拿大境内开立子公司，为了子公司的发展需要派遣一位母公司的高管或专业技能核心人员到加拿大工作，进行子公司的运营管理，为这类员工申请的工作签证叫 ICT。签证第一次批1-2年，满足条件可续签，最长续7年。
ICT本身并不是移民项目，是一种工作签证。有点类似美国EB1C的L1签证，只不过EB1C就是个移民项目，而ICT是获批后通过在加拿大的企业经营，满足一定企业和个人条件后有机会转移民，俗称曲线救国。
ICT需要满足什么条件?

申请人∶ 被派遣人员至少在母公司就职一年以上，并且有充分的证据证明其在企业中的核心管理地位 （普通部门经理不可以）， 目的是让签证官相信此员工对于加拿大子公司的经营起着至关重要的作用。
母公司∶ 规模、流水和员工人数等在法案中并没有特别的量化标准。但这并不等干没有要求。任何企都可以申请ICT! 这里就要分析签证官的心里和商业逻辑
首先，到国外开立子公司，母公司的流水和规模要能显。其次，要看公司的业务性质，是否有必要和需求进行海外业务拓展，让签证官相信这家母公司到加拿大开立分公司的必要性，若企业在其他国家已有分公司，对于申请ICT会更有利。
其次，要看公司的业务性质，是否有必要和需求进行海外业务拓展，让签证官相信这家母公司到加拿大开立分公司的必要性，若企业在其他国家已有分公司，对于申请ICT会更有利。
ICT如何转移民?

ICT转移民的路径有两条∶ 联邦（EE或CEC） 和 省提名 PNP（雇主担保）

联邦（EE、CEC）∶
优秀高管可适用， 在加拿大子公司工作满一年可额外加分，（下图一）联邦打分表第6项，过去十年在加拿大境内的工作经验至少一年以上才有分。如果是00类总经理级别，还可以在CRSt分表中额外加200分（下图二） 。商业计划∶ 申请ICT需要一份Business plan，这份文件非常重要，一般由律师结合申请人的情况来写，主要阐述子公司从开立到运营发展的详细计划，包含了所处城市、创立规模、投资资金、雇佣人数、业务发展等细节。为了获批ICT工签，一般公司的操作手法都是尽力把商业计划写的比较高，这一点也是比较无奈和矛盾，因为写的太普通不好获批，但写的太高导致实际运营未符合商业l计划，又对一年后续工签或者转移民留下很大隐患。
200分是一个很高的加分，这让很多申请人觉得这个是一条捷径。其实不然，首先ICT想要获批00类职位，投资金额和子公司规模都要相应提升，曾经一位客户在商业L计划中表明想投资100万加币，但最终签证官没有批复其00类工签。所以建议投资额最好再往上提，不过太超纲的投资又不利于按照商业计划进行子公司创立经营，如果出入太大会对工签续签造成麻烦;其次这两种技术移民还有各自的隐形要求，那就是雅思。
联邦EE∶ 俗称技术移民，无雇主系列，直接打分，需满足EE打分表67分的要求，至少雅思四个6分才有可能满足67分。
联邦CEC∶ 又称联邦经验移民，需要有加拿大工作经验才能申请。虽然有雇主但无需雇主提供企业材料， 只考核申请人，CEC无需满足67分，但强制要求雅思CLB7（相当于雅思四个6分）。
PNP省提名（雇主担保）∶
适合大部分客户，由于已经在当地工作一年，完全胜任工作，所以对申请人要求不高，目前来说BC省、萨省、安省可以无雅思递交。
虽然对申请人要求不高，但是想通过子公司作为雇主来担保申请人移民，子公司需要满足的条件可不低，ICT转雇主担保移民的难点就在此处∶
申请人不能在加拿大的子公司持股，在加拿大境外的母公司持股不得超过10%。
● ICT之后，加拿大的子公司要运营满1年，运营状况
没有有量化标准，但是移民局会有自己的 尺度审核
● 加拿大的子公司要有5个以上的全职员工，这是一笔不小的开支
● 移民审理期间子公司不能减员和倒闭
通过以上条件可以看出，如果子公司有实际业务，并且真实需要雇佣很多员工， 那这条路其实是行得通的; 如果您的目的是移民，成立子公司是为了配合移民，那 Judy不建议走此路径，为了拿到枫叶卡维持公司运营和5个员工的薪资真的是一笔不小开支，性价比不高。
如果各位还想要了解更多关于移民的相关问题，欢迎大家随时咨询我。
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5#
DreamForever 发表于 2021-11-18 14:22:05 | 只看该作者
 
加拿大创业移民即加拿大跨国派遣工作签证（Intra Company Transfer Work Visa），简称ICT。
ICT工签三种操作模式：
1. 申请人所在的国内公司，已经在加拿大设立分、子、关联公司；
2. 申请人所在的国内公司，还未在加拿大设立公司，需要申请人或者申请人所在公司现出资在加拿大设立新公司；
3. 申请人直接购买在加拿大已有的经营良好的企业。
ICT工签的整体优势：
1.申请门槛低，对申请人年龄、语言、家庭资产和来源没有任何要求;
2.成功率高;
3.整体办理成本只需20万人民币;
4.办理周期短，审理周期为8周;从准备资料到获批整体周期约3-5个月，申请人可尽快登陆加拿大;
5.身份性价比高、可灵活转换、后期转永居对加拿大新企业的营业额、利润也没有硬性要求，只要满足创业合理性即可
6.加拿大非常欢迎工签持有者，去加拿大当地创业为当地经济做贡献，因此工签获批成功率非常高
7.主申请人拿到ICT工签后，配偶可拿同等有效期工签，5-19岁子女拿学生签证，享受和当地居民和公民同样的福利待遇，子女免费上公立学校;
8.申请人拿到ICT工签创业一年后，可通过省提名技术移民转拿枫叶卡，条件简单、周期快速。
在移民过程中，总是会遇到大大小小的陷阱，提前了解这些坑，找到合适的应对方法，在遇到时，将能够更好地绕道而行。如果各位还想要了解更多关于移民的相关问题，欢迎大家随时咨询我。
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6#
lcga 发表于 2021-11-18 14:23:02 | 只看该作者
 
加拿大创业移民，即加拿大跨国派遣工作签证（intra company transfer work visa），是由加拿大境外的公司在加拿大成立子公司，并将加拿大境外公司的高管派往加拿大子公司工作，从而使该高管及其家人获得加拿大工作签证。
获得加拿大工作签证的高级管理人员，全家可享受当地免费医疗和公立教育，并且在工作一段时间后，可以通过所在省份的省提名项目或联邦移民项目申请永居。
申请该工作签证无需加拿大劳工部审核，对于申请人本人的年龄、语言和资产来源没有要求。

    主申请人在过去3年中，至少有1年副总经理级别及以上，或公司核心业务部门主管的工作经验，所属职位在企业架构3级及以上（在职证明，组织结构图等） 母公司成立满3年，过去一年营业额达到500万人民币以上；或成立满5年，过去一年营业额达到250万人民币以上（审计报告） 母公司全职员工15人以上（公司员工工资表，公司盖章）该母公司愿意在加拿大设立子公司，并愿意配合提供相关文件（工商注册文件，3年财务报表，员工工资表，管理文件，公司介绍等）
注资至少20万加币到加拿大子公司账户作为注册资金（该笔资金只需存在于子公司账户上，在工签批准前无需做任何投资，资金无风险）
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