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[问答] 公司的福利体检有个别员工找理由不去作为HR该如何处理 ...

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落锦11 发表于 2021-12-4 23:44:27 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
这个按照正规来说福利体检，员工是自己可以选择去或者放弃的。因为体检是单位的福利，员工有选择权的。不过现实不一定啊，得看你的单位是什么意思，有没有不成文的规定，或者说基本类似明文规定的。如果这样，你基本没有选择余地了。当然实在不想检，你可以弃项嘛，如果连弃项都不准，你知道答案的。
不去体检总有个理由吧？有些公司安排福利体检会给一个期间，比如说月初到月第，你总不能天天请假吧？
员工说：自己感冒了，不能体检？员工说：自己不去体检晕血？是男是女？女的话可以说当天姨妈痛去不了，一个朋友就是这样错过了公司体检，但不知道会不会补上，我以前公司就是一段时间内任意一天都能去，这种情况就躲不掉了。

公司的福利体检有个别员工找理由不去作为HR该如何处理 ... 第1张图片
另外：劳动法中有关于员工体检的规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行检查。
建议福利体检员工还是要去的，不去做福利体检肯定是有原因的，我一朋友有乙肝小三阳，然后她们公司福利体检会验这个，朋友怕查出这个病，医院告知人事，以后在公司会受到歧视。歧视也就算担心隐私也不怕，现在不是有很多人都不是自己检的，比如：你可以搜 百川体检上面有不少关于福利体检怎么通过的问题。我们单位体检报告是封起来的，但是体检有问题会通知去拿异常报告。他们会知道你有异常报告，但是不知道哪里异常。但是会有一个总体的数据统计给人事，那里面具体会不会有这种信息就不知道了。

公司的福利体检有个别员工找理由不去作为HR该如何处理 ... 第2张图片
对于哪些不参加体检的员工，HR最好和员工说明体检是为了他们的健康着想，也是公司的福利，尽量开导，打消员工顾虑。找部门领导沟通，让其做员工的思想工作，实在不行就通知如果员工不参加体检属于不服从公司管理，对自己健康不负责任，对于不予配合者停工处理。有安全不一定什么都有，但没安全什么都没有了。检查出有病可以医治，晚了就没机会医治了。


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