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[问答] 浙江杭州市钱塘区人力资源和社会保障局招聘劳动监察协管员 ...

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齐振松 发表于 2022-1-2 03:19:32 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
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浙江杭州市钱塘区人力资源和社会保障局招聘劳动监察协管员 ... 第1张图片

杭州市钱塘区人力资源和社会保障局公开招聘劳动监察协管员公告
根据工作需要，钱塘区人社局面向社会公开招聘劳动监察协管员。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘计划
计划招聘劳动监察协管员4名。其中，2名下沉至白杨街道工作。所招聘岗位的具体要求详见附件1《杭州市钱塘区人力资源和社会保障局公开招聘劳动监察协管员计划表》。
二、招聘条件
1.遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法犯罪、违纪记录；
2.热爱工作，热心服务，恪守职业道德，有奉献精神；
3.身体健康，能胜任岗位需要，要求能适应外出检查，突发事件处理和值班工作；
4.具有浙江省内户籍；
5.本科及以上学历；
6.年龄在35周岁及以下（1986年12月24日以后出生）；
7.具备招聘岗位所规定的其它条件。
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浙江杭州市钱塘区人力资源和社会保障局招聘劳动监察协管员 ... 第2张图片

三、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名形式：（1）线上报名：关注“钱江人才招聘信息”微信公众号，在“应用程序-招聘报名”报名通道在线报名，应聘人员填报相关信息，选择岗位完成报名。报名时间：2021年12月27日上午9时至2022年1月5日下午5时截止。
（2）线下报名：报名时间：2022年1月4日至1月5日，上午9：00-11：30，下午2:00-5:00；报名地点：钱塘区下沙街道松合路369号劳动监察大队6号办公室。
2.报名提供材料：
（1）《杭州市钱塘区人力资源和社会保障局公开招聘劳动监察协管员报名表》（附件2）；
（2）本人身份证（有效期内的二代身份证）；
（3）户口簿（无户口簿的须提供户口所在地派出所出具有效期内的户籍证明）；
（4）学历证书（2022年全日制高校应届毕业生，须提供学校核发的就业推荐表，并在2022年９月30前取得毕业证书）。
3.资格审查：报名结束后进行资格审查，资格审查后符合条件的报考人数不足1:3比例的，酌情核减招考计划。报考人员在报名、资格审查中，提供虚假材料的，一经发现，取消资格。
（二）考试
1.考试包括笔试和面试，考试综合成绩按照笔试成绩、面试成绩4︰6的比例确定。
2.笔试科目一门，总分100分，主要考察应聘人员对综合基础知识、劳动法律法规知识、材料写作等掌握程度。
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浙江杭州市钱塘区人力资源和社会保障局招聘劳动监察协管员 ... 第3张图片

3.报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证原件按
准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。笔试时间、地点另行通知（详见“宜业钱塘”微信公众号）。
4.根据笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数1：3确定面试对象。不足1：3的，按实际确定。
5.面试形式采用结构化面试，总分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象，面试成绩当场向考生本人宣布。面试时间和地点另行通知（详见“宜业钱塘”微信公众号）。
（三）体检及考察
1.根据招聘的岗位计划数，按考试综合成绩从高分到低分，以1:1的比例确定体检人员。如综合成绩相等的，以笔试成绩高的排名在前。如笔试成绩面试成绩都相等的，再进行一轮面试，以面试成绩高的排名在前。
2.体检及考察按公务员体检、考察规定执行，由杭州市钱塘区人力资源和社会保障局统一实施。若考生体检不合格、考察不合格或自动放弃，按照考生综合成绩排名依次递
补。体检、考察具体安排另行通知（详见“宜业钱塘”微信公众号）。体检费用由应聘者自行承担。
（四）公示及聘用
1.根据考试、体检和考核结果，考核合格人员在“宜业钱塘”微信公众号予以公示，公示时间5个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，按照相关规定，办理录用手续。
2.拟聘人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。取消聘用资格的岗位，按照考生综合成绩排名依次递补。
四、其他事项
1.招聘有关信息将在“宜业钱塘”微信公众号予以公布，请应聘者留意。
2.劳动监察协管员统一采取劳务派遣用工形式。录用人员工资待遇参照社区工作者待遇执行。
杭州市钱塘区人力资源和社会保障局
2021年12月27日
附件1：杭州市钱塘区人力资源和社会保障局公开招聘劳动监察协管员计划表.xls
附件2：杭州市钱塘区人力资源和社会保障局公开招聘劳动监察协管员报名表.doc

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