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[问答] 交了14年职工社保,一年交灵活社保,能否按职工社保领退休金?

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奔三的高中生 发表于 2022-1-27 00:28:53 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
朋友交了14年社保,下岗领了两年失业金。再交了一年灵活社保,能否按退休职工领退休金?


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精彩评论10

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沙发
nnn520 发表于 2022-1-27 00:29:44 | 只看该作者
 
按命题分析,已经交满城镇职工养老保险15年,含以灵活就业人员形式缴纳1年养老保险。。
但是,必须满足退休年龄,才可以办理退休。
以下不含特殊情况下的退休。
1、男性职工60岁退休;
2、女干部55岁退休(基本可以排除女干部身份);
3、女职工50岁退休。
你的案例是已经实际缴纳城镇职工养老保险15年,没有视同缴费年限。不是一直以灵活就业人员形式缴纳城镇职工养老保险。只是一年以灵活就业人员形式缴纳城镇职工养老保险。
满足《社会保险法》规定的退休条件。
原则上到退休年龄都可以办理退休。
题外话:
如果女性,一直以灵活就业人员形式缴纳城镇职工养老保险,满足最低缴费15年,到50岁就不一定能办理退休,各地对待以灵活就业人员形式缴纳城镇职工养老保险的女性公民,退休年龄有差别。在这种情况下,有的地方规定女性必须满55岁才能办理退休。有的地区规定了满50岁可以办理退休。
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板凳
Heides_ 发表于 2022-1-27 00:30:06 | 只看该作者
 
按职工社保领退休金没问题,只是退休年龄要按当地的规定办!


 第1张图片



为什么这么说呢?
我感觉题主的意思是指能否按照职工的年龄享受优惠政策退休?因为缴了14年职工社保,又交了一年灵活社保,其实就是说在单位上班交了14年职工社保以后,又改灵活就业交了一年,本身这15年都是职工社保,肯定计算方法都一致。因此,根本就不存在是否享受同一待遇的问题。
换句话讲关键是按哪个年龄标准退休?因为如果按照灵活就业退休,男性60周岁,女性55周岁。而要按企业职工退休的话,一般男性60周岁,但女性生产在岗位十年以上可以50周岁提前退休。特殊工种8到10年以上,经人社部门审定,男性可以55周岁,女性45周岁提前退休。

 第2张图片



特殊工种各地基本统一由人社部门审定。但是关于女工后改灵活就业能否50岁退休,各地的政策不一样。有的地方如吉林省规定,在生产岗位五年以上,可以提前退休。不过多数地方如山东,河南,河北,安徽等规定十年以上。也有特别像四川,重庆规定,无论是下不下岗?只要女性交职工社保,一律50岁退休。
总之,在单位交了14年职工社保,改灵活就业又交一年,15年都属于职工社保,退休领取养老金都一样。但是退休的年龄需要根据各地规定执行,因为企业职工退休是要分生产岗位还是管理岗位,还是特殊工种岗位?我国目前仍实行的是个省市自治区为统筹单位…

 第3张图片



多数地方对女工生产岗位的年度长短有不同的规定。因此说要按照当地的政策执行,但愿实行全国统筹后,可以统一政策。
关注燎原杂谈,你会有不一样的感悟!
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地板
huohw 发表于 2022-1-27 00:30:26 | 只看该作者
 
缴了14年职工社保,一年缴灵活社保,能否按职工社保领退休金?我认为,是完全可以按职工社保办理退休手续,并计算与核定基本养老金。这是因为,灵活就业社保和职工社保,它们同属城镇职工养老保险的政策范畴,它们实际上应该是一回事。

 第7张图片



但是,尽管职工社保加灵活就业社保,合并计算达到了最低法定缴费年限15年,符合办理退休手续的缴费年限规定。但是,能否如愿以偿办理法定退休手续,还必须达到本人专属的法定退休年龄。比如,男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。也就是说,只有参保缴费年限和退休年龄“双达标”时,才可以水到渠成办理法定退休手续的。
感谢阅读,请点关注!欢迎广大读者和网友朋友们批评指正。

 第8张图片
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5#
this丨Secret 发表于 2022-1-27 00:31:19 | 只看该作者
 
如你在单位交了14年社保!又交一年灵活社保!是能按职工社保领取退休金的!因为按职工退休必须交满十年职工养老保险!才能享受职工五十周岁退休的条件!我11月份刚办理退休手续!和你一样的情况!
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6#
何沫千泷 发表于 2022-1-27 00:32:16 | 只看该作者
 
首先可以肯定的回答你的朋友,完全可以按职工社保领退休金。不过,医保还存在需要解决的问题。
按职工社保领退休金存在两个概念,一个是退休年龄,一个是退休待遇。
从退休年龄来说,如果你朋友不是女性就无所谓,因为男性退休年龄都是60周岁,没有区别。但如果是女性,就存在退休年龄是按50随退休,还是按55岁退休的问题。
不过,根据你提供的情况看,你朋友在单位已经交了14年社保,下岗后虽又以灵活就业人员方式交了社保,但按照国家社保政策,女性的话还是可以50岁办理退休的。
从退休待遇来说,你担心的下岗后以灵活就业人员方式缴费能不能按职工的退休金享受待遇,其实这个担心是多余的,因为灵活就业人员参保缴费的也是企业职工养老保险,与在单位缴纳的是同一种养老保险,没有任何区别,所以退休后也是按照职工退休的计发办法计算养老金,且其它待遇包括退休后的管理服务也是与正常单位职工退休人员完全一样。如果非要说区别,最多可能有的单位会在职工退休后给予额外的补贴之类,而这个是各单位自身行为,与国家政策不想干,即使都是单位职工退休也是不一样的。
不过,有必须提醒一下,因为目前看,你的朋友社保只交了15年左右,所以医保通常也只交15年左右,但按照国家医保政策,退休时医保需要缴满最低缴费年限才能够在退休后不再缴纳医保费且可以终身享受医保待遇。虽然不知道你朋友是哪个省市的,但从目前全国的医保最低缴费年限规定来看,医保男性一般最少需要缴纳25年或30年、女性最低需要缴纳20年或25年,只需缴纳15年医保的省市很少。所以,建议你朋友,如果是现在达到或即将达到退休年龄了,可以在办理退休时候选择一次性补交满当地医保最低缴费年限(比如如果规定是25年,一次性补交10年即可),或选择继续按年缴费直至交满最低医保缴费年限为止;如果距离退休年龄还早,即使社保停交,以应该继续单独缴纳医保的。否则的话,退休后是不能享受终身医保待遇,那样会后悔莫及的。
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7#
yuan071102 发表于 2022-1-27 00:33:08 | 只看该作者
 
14年职工社保,1年灵活就业社保,可以按职工社保领退休金。从2021年10月18号开始,只要交够10年职工社保的,5年灵活就业,就可以按职工社保领退休金。
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8#
张溪松 发表于 2022-1-27 00:33:18 | 只看该作者
 
交纳14年的职工养老保险、交纳一年的灵活就业者的养老保险,退休时、可以按职工的养老保险领取养老金:
一:交费上的区别:
职工养老保险:个人交费8%、进入个人社保账户,单位交纳16%、进入社保统筹资金账户;
灵活就业者的:养老保险:个人交费8%、进入个人社保账户,统筹交费12%、由个人全额交纳、进入社保统筹资金账户;
二:退休时,职工养老金和灵活就业者的养老金、计算的基数与方法是同样的;
三:退休以后,养老金的上涨幅度、时间、是相同的;
四:死亡之后,其丧葬费、抚恤金、是相同的;



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9#
weng翁weng 发表于 2022-1-27 00:34:16 | 只看该作者
 
在职交14年社保,失业后,以灵就业人员身份缴费1年,共缴费15年,能否按职工社保领取养老金的问题。
一,参加城镇职工养老保险退休时养老金待遇,参保者,不管是在职与用人单位共同缴费,还是与灵活就业人员身份个人全额缴费,符合法定退休条件退休时,养老金的计算方法都相同,在同等条件下享受相同的养老金待遇,不分“企业职工社保”或者灵活就业人员参保,领取的都是城镇职工养老保险同一个基金池的养老金,没有职工社保与灵活就业人员社保之分,退休后享受的都是职工养老保险待遇。只是由于各自缴费工资、缴费年限、退休年龄不同,养老金待而遇有高低的差别罢了。
二,  职工身份参加职工养老保险退休与灵活就业人员身份参加职工养老保险退休,只有在女性中存在退休年龄的差别。在职女性工人退休年龄为50岁,而灵活就业人员女性退休年龄为55岁。
三,题主的朋友在企业缴养老保险14年,以灵活就业人员缴费1年,按照大多数统筹地的规定,女性只要以职工身份缴费满10年(含视同缴费年限),以下岗或失业后,又以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险费的,缴费满足法定退休条件时,都可以按企业女性50年龄退休。
总之所述,参加城镇职工养老保险的人员,在职职工或者灵活就业人员退休养老金计算公式相同,但女性退休年龄有差别,企业女工人退休年龄为50周岁,灵活就业人员女性退休年龄为55周岁
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10#
水桶rose 发表于 2022-1-27 00:35:13 | 只看该作者
 
是缴纳了十五年职工社保,其中单位里缴纳了十四年,在个人窗口缴纳了一年。
如果达到法定退休年龄,就可以办理退休手续,按月领取养老金。
社保法规定缴纳职工社保满十五年,达到法定退休年龄,即可办理退休手续,按月领取养老金。
法定退休年龄男性满六十岁,女性工人满五十岁、干部满五十五岁。
要注意的是,如果是女性,各地在确定法定退休年龄时有些不同,灵活就业人员女性一般是五十五岁退休,以前是单位缴纳社保,后来转为灵活就业社保的,其政策各地方有些不同,有的可以五十岁退休,有的要五十五岁退休。
还有就是医保的问题,医保的缴费年限比养老保险的缴费年限长,最长的需要缴费满三十年,才能在退休后享受职工医保。
不过职工医保可以在办理退休手续时一次性补缴。
如果差得太多,没有经济能力一次性补缴,也可以转为居民医保,但不影响领取养老金。
所以,在延迟退休政策实施前,是可以办理退休手续领取养老金的。
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