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[职场] 职场交往中悟出的5大道理

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蠔龘 发表于 2022-4-6 11:21:34 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
职场是一个很复杂的地方，凡是进入职场的人，都会明白这个道理。但老王认为，如果你能搞明白以下5个职场道理，你或许会少走很多弯路！
到底是哪5个道理呢？老王总结如下：
职场交往中悟出的5大道理 第1张图片

1、想要在职场中变得强大，你要么有真才实学，要么有背景。如果你没有背景，你必须要有真才实学。所谓真才实学就是你有能力，在职场上，不仅可以解决问题，还可以巧妙地处理各种问题和关系。这样就没有人敢招惹你。
这就好比打扑克牌，手里有大小王，或者一个王炸，就是你的底气。
职场上，你可能没有这么好的牌，但很多时候，烂牌也可以打好。范敏，8年前大专毕业，她孤身一人去了上海发展。范敏知道，对于一个大专毕业的她，想在上海站稳脚跟是非常难的，但她从来没有放弃。
经过范敏的努力，她现在已经是一家快100人公司的CEO了。春节前，范敏和老王聊天时说，她完全没有想过自己还能在全部是人精的上海这样的城市站稳脚跟。刚到上海时，心中只有一个字“拼”。即便最后失败了，她也会认命。
老王认为，人在职场，你要么有真才实学，要么有背景。这样，社会才会给你打开一扇大门让你进入，不然，你只能永远停留在门外，直到被潮流淹没……
2、人性的本质就是欺软怕硬。当你对别人越好，对方反而越不把你当回事；当你敢于向对方说不时，对方反而害怕你、不敢惹你，还会表现出对你很尊重。
职场交往中悟出的5大道理 第2张图片

一次，一位职场人小张对老王说，自己在公司对同事挺好的，但就是经常被同事不当回事。
老王听完小张的问题就明白了，因为小张属于讨好他人的类型。但老王的经验告诉老王，只有你想改变自己，就开始练习一个行为，当你一个行为改变了，其他行为也会跟着改变。
老王就鼓励小张学会向他人说“不”。开始时，小张不好意思开口。在老王的鼓励下，小张可以轻松地说“不”了。
5年过去了，小张已经成为了一位职场老司机。前几天还在和老王聊天，也相信了老王提出的“只有你想改变自己，就开始练习一个行为，当你一个行为改变了，其他行为也会跟着改变”的观点。
3、学会拒绝别人，说明你已经成熟和强大了，别人才不敢欺负你。
不会拒绝他人，对方就会得寸进尺；当学会拒绝他人时，他人会变得很配合很有分寸。
刘佳（化名），杭州一家互联网公司的运营人员，大学毕业3年，因为不会拒绝她人，导致自己多次吃亏进坑。
春节过后，刘佳找到老王，向老王请教该如何拒绝他人。老王认为，拒绝他人还要考虑他人的感受。你需要做到以下3点：
1）真诚交流，并承认对方不容易。
2）向对方出自己也是有苦衷。
3）给他人找到解决问题的方案。
职场交往中悟出的5大道理 第3张图片

比如：小孙找你借钱，你不想借，又担心小孙不守信用、不按时还钱，但你也不能直接说不。如果你直接拒绝了小孙，可能就得罪了小孙。职场上，不怕得罪君子就怕得罪小人。
那么这时你可以这样表示，“小孙，你都开口找我借钱了，我真的想借给你。但我上个月刚买了一台电脑，手中没钱。实在抱歉，帮助不了你。不过，我听说同事小白刚刚拿到一笔奖金，蛮多的，你可以问问小白，说不定小白可能会帮到你。”
你这样做，既拒绝了小孙，又给了小孙面子，还让小孙感激你。因为你给小孙指明了方向。这个方向就是小白有钱。可是事实上，小白是有名的从来不借钱给任何人的人。但老王最后要说的是，当你给别人指明方向时，你也不能坑其他人。这是原则！
4、看懂看惯他人的表演，适当时候，你也要表演一下才对。
根据老王对职场人的观察，其实，很多职场人际关系的处理都是表演。而那些不会处理职场人际关系的人，要么是自己不会表演，要么是自己不想表演或不屑于表演。
老王想说，职场上，不管你看懂或看不懂他人的表演，很多时候，你真的需要表演一下。
就像青岛的刘强（化名），他说看到别人整天表演就烦。像刘强这样的职场人，他就没想过靠表演博得好口碑、好职位。
这也是刘强人际关系处理不好的原因。老王想说，职场也是戏台，大家都在演戏，咱们偶尔也配合一下。最后想提醒一下：当你看不惯别人演戏时，你能主导这个戏台也可以；当你不能主导这个戏台时，你需要看惯看淡他人的演戏。适当的时候，也要参与一下表演。
职场表演很虚伪，但并不全是坏事，因为通过人与人之间的表演，能让复杂的人际关系变得和谐。别忘记了，你的每份工作在一生中占据的时间很短暂，但只要和谐就一定不会错。
5、务必管住自己的嘴，但你可以私下表扬他人，不可私下说他人是非。根据“薛定谔的猫”试验结果，当你私下表扬他人，对方内心一定会认可你，这样，你的人际关系就会非常和谐；当你私下说别人不好或咒骂别人时，对方也会还击，严重的可以自行脑补。。
上海的张明（化名），去年有一段时间，他因为和同事人际关系处理不当，很郁闷。
职场交往中悟出的5大道理 第4张图片

一次，他通过朋友介绍找到了老王。老王根据他的回答，发现他的问题在于：喜欢私下点评别人。
老王知道，想在短时间内改变一个人很难。但老王明白，只要一个人在短时间内重复一个行为还是可以做到的。老王就告诉张明，当你想评论别人的时候，你要立即停顿一下，然后往好的地方去“点评”他人。
刚开始的时候，张明表示自己做起来很别扭，很难改变。当时张明通过多次刻意练习，用了不到4个月的时候，克服了他的这个缺点。
去年8月份，他换了一份新工作，在新公司，人际关系处理得还不错。
很多时候，只要我们换一个思路，你的职场人际关系就会变得很好。关键是你该如何改变你的思维方式。不过，老王想说，改变是很困难的，但不改变你更加困难，与其这样，不如刻意改变！
写在最后
职场中，常常与同事聊天，聊到某人某事，一定要你点评某人几句，你只管说好听的。如果你实在找不到什么好话说，那你就保持沉默吧！


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标签：职场同事交往大道大道理
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雷伤time 发表于 2022-4-6 11:37:52 | 只看该作者
 
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逍遥游宇KING 发表于 2022-4-6 12:04:35 | 只看该作者
 
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地板
DarkSeraphim01 发表于 2022-4-6 12:36:10 | 只看该作者
 
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5#
傅国清 发表于 2022-4-6 13:02:12 | 只看该作者
 
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顺沟衣 发表于 2022-4-6 16:06:03 | 只看该作者
 
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自出洞来常湿手 发表于 2022-4-6 18:00:03 | 只看该作者
 
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河源美大集成灶 发表于 2022-4-6 18:40:11 | 只看该作者
 
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9#
yico_晓霞 发表于 2022-4-6 19:13:48 | 只看该作者
 
这种“鸡汤”不读也罢！做人，诚实一点最好，踏实！
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10#
SEVEN128 发表于 2022-4-6 21:56:24 | 只看该作者
 
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