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[问答] 华商汇智财富管理有限公司员工想辞职，HR该如何挽回？

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沽酒卿歌 发表于 2022-4-24 22:35:21 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
　　华商汇智财富管理有限公司控制公司的离职率，是HR的本职工作之一。员工产生了离职的想法，原因是多种多样的。所以HR应该找准员工想辞职的原因，对症下药，逐一解决。
　　当企业经营出现问题，员工失去信心想辞职时：如果企业经营不是很顺利，那么员工会觉得自己的前景黯淡，因此会萌生辞职的想法。这个时候，HR需要让员工了解到一些企业发展的正向信息，而且要注意开导员工，在企业遇到困难的时候应该共同渡过难关。
　　当员工和领导相处不快想辞职时：这时候HR首先要做的就是调解两人的关系，如果调解失败，可以考虑人事调动，看员工是否愿意调去别的部门。

华商汇智财富管理有限公司员工想辞职，HR该如何挽回？ 第1张图片
　　华商汇智财富管理有限公司员工想辞职，HR该如何挽回？
　　当员工被别的企业挖走时：新的单位有着更好的待遇，所以员工想辞职，这是人之常情。但是HR要让员工明白，去了新环境要付出一定的时间成本去适应，同时可以考虑提高员工的薪资待遇。如果待遇差的不多，员工也就不想离职了。
　　华商汇智财富管理有限公司当员工面临的工作压力较大时：不少员工因为受不了超强负荷的工作强度以及较大的工作压力，所以想提出辞职。这时候，HR应该首先去了解员工的工作量和其薪资是否对应，如果并不对应的话，HR应考虑调整员工薪资。除此之外，HR应该开导员工，毕竟现在所有的企业里工作压力都不小，应该学会调节自己的情绪，调整好自己的心态。
　　华商汇智财富管理有限公司员工的辞职原因多种多样，HR应该学会具体情况具体分析，想出解决办法，尽量挽留想离职的员工。


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标签：管理有限公司有限公司公司员工企业经营对症下药
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