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[热门] 央企和事业单位社保交的高，私企和个人社保交的低，这合理吗？

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陣前一骁将 发表于 2022-5-12 10:40:09 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
央企和机关事业单位的社保，通常普遍来讲缴纳的水平都是比较高的。而作为民营企业和个人按照灵活就业的方式，缴纳的社保，通常情况下普遍都是比较偏低的。这样的情形合理吗？其实我认为这没有什么合理不合理的，作为一个在职员工，包括央企单位的在职员工，和机关事业单位的在职员工，还包括我们民营企业单位的在职员工，那么缴纳社保的基数，它实际上按照劳动合同法的规定，是要严格的按照你本人的工资为基础来建立的。
但是我们都知道在任何一个工作单位，不同的岗位，不同的职务，所对应的工资水平是有所不同的。有的人属于中高层领导岗位，那么相对来说工资水平比较高，所以说缴纳社保的基数自然是比较偏高的。但可能大部分人是属于基层的，一般性的员工，工资待遇水平普遍来讲，是比较偏低的，所以说缴纳社保的基数也是偏低的。这是和自己的工资收入相挂钩。
央企和事业单位社保交的高，私企和个人社保交的低，这合理吗？ 第1张图片



如果说你的工资待遇水平非常低，低于了所在地区社会平均工资的60%。那么这种情况下，你的社保缴费基数就应该按照最低标准60%的参保，是不能够低于60%的。这也是社保缴费基数的一个下限。反之如果说自己的工资水平非常高，高于了所在地区社会平均工资的300%也，只能够按照，最高的缴费上限300%去缴纳社保。
所以通过这样的案例，我们明显的可以看出，并不意味着在央企或者说是机关事业单位，就一定能够获得一个较高的社保缴费基数。反之在民营企业或者说你个人按照灵活就业的方式来参保，就一定是较低的社保缴费基数，这句话是非常片面的。我们还是要全面的来看待这个问题，作为个人按照灵活就业的方式参保，那么本身就属于自主自愿的原则，在每一年参保缴费的过程中，从60%~300%的社保缴费基数是可以任意来选择的。
央企和事业单位社保交的高，私企和个人社保交的低，这合理吗？ 第2张图片

你如果说有足够好的经济条件，那么完全可以选择更高的标准，比如说100%以上的水平，甚至300%都是没有任何问题的。所以我们绝对不能够说，个人缴纳社保缴费水平就一定偏低，这主要取决于你自身的因素来决定。当然我们都知道，从公务员退休或者从机关事业单位退，休养老金待遇水平，普遍还是比及企业单位更高一些，这个是一个毫无疑问的事实。
那么这里面就考虑的问题，是社保的连续缴费年限，包括你的平均缴费指数，包括所在地区的社会平均工资，来最终决定。企业单位没有建立职业年金，这些方面的原因都是影响自己退休养老金的收入。
央企和事业单位社保交的高，私企和个人社保交的低，这合理吗？ 第3张图片

感谢阅读，每天讲讲退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家。


#有多少人退休金是自己全额缴费得来的##你认为退休后工资怎么发，会更合理些##你认为实行弹性退休政策好吗#


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标签：社保机关事业单位灵活就业没有什么这样的情
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wwj宝 发表于 2022-5-12 11:52:21 | 只看该作者
 
总的来说地方国企和民营企业的职工是比较吃亏的，央企可以按百分之百以上缴，事业单位也可以按百分之百缴，地方企业大多数都是缴的百分之六十。
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