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[问答] 2024年过渡期结束后，退休中人的养老金会直接降低吗？

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bingjilongqi 发表于 2022-6-28 04:16:44 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
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2024年过渡期结束后，退休中人的养老金会直接降低吗？ 第1张图片
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2022年截止目前，机关事业单位“退休中人”有一些地区已经落实待遇重算补发了，比如甘肃的张掖市和湖北孝感的汉川地区，都在2022年初给本地的“中人”落地了待遇补发——而四川省已经分批完成了全省的“退休中人”待遇补差工作。

对于机关事业单位的人员来说，有一件大事即将来临，那么就是到2024年9月30日、中人退休金的十年过渡期即将结束！这意味着在此节点之后退休的人员，要使用“新人新办法”计算——不再是使用“新老办法对比、取高保低”的方式了；
核算方式将会发生重大变化，那么2024年十月后、没有这个“十年过渡期”待遇保障的兜底机制，是否意味着后续退休的“新人”养老金会降低呢？有人说只会增加，不会降低，是真的吗？

2024年过渡期结束后，退休中人的养老金会直接降低吗？ 第2张图片


并轨之前，事退人员的退休金主要按工龄和工资挂钩

2014年10月1日养老保险并轨改革以前，企业养老保险和机关事业单位养老保险计算方式完全不同——机关事业单位的退休金计算方式和本人工龄、以及退休前本人基本工资挂钩，比如工龄工龄在20年~30年的，退休金为退休前基本工资80%；工龄35年及以上的、发放比例为90%......

2024年过渡期结束后，退休中人的养老金会直接降低吗？ 第3张图片


但是在2014年10月1日这个节点后，机关事业单位人员退休金计算方式发生重大变化，2014年10月1日前参加工作、在此之后退休的人被称为“退休中人”——这部分人在并轨改革之前个人并没有缴费、因此个人账户没有余额，这对于横跨在并轨改革左右退休的人是不公平的.......
为了让中人不吃亏，过渡期内退休金计算方式很特殊

因此，为了保证“退休中人”合理的退休权益、退休金不至于“猛然骤降”——就设置了一个十年过渡期，过渡期内采用了“保低限高”的原则，用新办法算下来的基本退休金和职业年金待遇的总金额对比，老办法算出来的待遇标准如果高、则仍然按老办法发放；
但如果是“新办法”算出的金额高、那么就会对比差额，然后每年增发一定比例的退休金，这也就形成了“中人十年过渡期”，具体增发规则如下：

2024年过渡期结束后，退休中人的养老金会直接降低吗？ 第4张图片


但是我们从上表可以看到，2024年10月1号，各地的退休中人这个差额增发比例、将会达到100%，也意味着不再为“中人”设置保底待遇了，并且后续机关事业单位退休人员将实现计算方式统一。
现在距离2024年不远了、还有两年多一点十年过渡期将全部终结——机关事业单位2024年10月1日及之后退休的人、按新办法就算计算出来不如老办法的高，也不能享受兜底“保底”福利，那么到时候的到手的钱是不是会明显减少呢？

2024年过渡期结束后，退休中人的养老金会直接降低吗？ 第5张图片


答案是否定的。
这是因为，2024年10月1日之后退休的人叫做“新人”，新人按新办法算，通常情况下算出来的金额是会比“老办法”的金额多一些的。
比如同样工龄超过40年、按照新办法来算，这些“新人”除了基础养老金、个人账户养老金、一般都还有一笔过渡性养老金——因为从2022年往回看、目前工龄满40年的人、都是1982年及之前就工作了的、而之前有一个规定是《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）；
其中就有明确规定：在该文件实施前工作、在之后退休且累计养老保险缴费达到15年的人员，可以在基础养老金和个人账户养老金前提下、再享受一笔过渡性养老金待遇，1997年-1982年=15年的缴费年限，所以工龄超过40年的人，无疑是能享受过渡性养老金发放的，具体算法如下：

2024年过渡期结束后，退休中人的养老金会直接降低吗？ 第6张图片


同时，因为我国是1992年左右才建立的社保制度，体制内工龄超过40年的人往往也都有“视同缴费年限”，有效工龄会更长、同时2024年之后退休的事退人员，届时养老金计发基数也会比现在更高——况且体制内人员养老保险缴费指数也是偏高的、往往能达到2.0~3.0的高指数水平，所以他们退休后到手的退休金不少人能达到6000甚至更多。

2024年过渡期结束后，退休中人的养老金会直接降低吗？ 第7张图片


而按照机关事业单位的“老办法”算，则是挂钩的退休前职务职级、基本工资等数据，那么对于一些职级和工资本身水平不高的人，“老办法”算出来的退休金、往往会比新办法偏低。
并且，十年过渡期结束后才退休的机关事业单位“新人”，个人的职业年金账户储存额也会更高——因为他们个人也是要参与每月的缴费的（一般个人是缴费4%，单位缴费8%），因此事退的“新人”领到手的退休金和职业年金叠加的总额，会比“十年过渡期内”退休的中人明显高一些。
最后的话

2024年中人十年过渡期将面临结束、未来两年内各地的退休中人待遇补差重算工作无疑是会加快推进了—— 所以各省份目前等待已久的“中人们”在今年也可以保持乐观期待，即使在2024年10月之后退休的“新人”，由于个人职业年金、公积金待遇累积增加、社平工资逐年也在上涨，所以2024年后的退休待遇、相比中人们会出现不降反升的现象......
这些“新人”还有一个好处，要是不必像中人那样“苦苦”等候，直接就按新办法领到100%足额的退休金了，可谓好处不少。最后欢迎点赞、评论、随手关注我，社保新鲜资讯不再错过。
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蓝林林林林 发表于 2022-6-28 04:17:29 | 只看该作者
 
三级主任科员，今年已满30年工龄，不知道2024年9月30日之前退休好还是之后退休好？
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