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[问答] 薪资福利主管简历模板-简历内容范文参考

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悠·舍不得 发表于 2022-7-14 09:41:07 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
薪资福利主管简历模板，带优质简历内容案例可在线制作，简历内容完整，HR面试通过率高，简约精美的简历设计，规整的排版更好呈现个人简历提升阅读性。适合求职者简历制作。

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薪资福利主管简历模板案例：
一句话介绍自己：把每一次机会都当作新的开始，虚心且踏实用尽全力走好每一步。

基本信息：
年龄：28岁、性别：女、学历：本科、电话：13800138000、邮箱：BD@100chui.com

求职意向：薪资福利主管、广州、薪资面议、随时到岗

教育背景：
2018.09 - 2022.06 |锤子简历理工大学| 计算机科学与技术

工作经验：
2019.12 - 至今 |锤子简历广告有限公司|薪资福利主管


    • 负责全员Payroll（3家主体，400+员工）以及个税申报；负责统筹规划公司年度人力成本分析、预算、年度调薪等项目;
    • 对接社保公积金、补充医疗等供应商，基于外部与公司内部情况，完成年度福利规划与实施;
    • 负责员工绩效奖金的核算、发放，解决400+员工绩效相关疑问的解答;
    • 参与总监及小组长级别人员KPI的制定，并负责其年度KPI奖金的核算;
    • 跟进公司全员项目奖金制度的执行，并根据规则核算全员季度奖金，员工满意率达95%以上。

2019.02 - 2019.12 |锤子简历科技有限公司|人力资源助理


    • 建立员工一站式咨询服务渠道，撰写发布39期FAQ，累计客户访问量8000余次；
    • 制定优化公司级制度文件10余份，宣贯、跟进制度执行情况，确保各项工作高效、合规、受控；
    • 实现人力资源信息化的0-1承接，实现员工信息、假勤管理、人事流程的上线运行及验收，FTE节约近30%; 统筹主导武汉本部、2家分子公司、5家外包/三方公司的社保公积金、商业险、人员外调及其引申业务，及时响应区域性政策，为1300余名员工提供专业的政策咨询、解决方案服务，员工满意度98%；
    • 负责员工薪酬核算发放、各部门成本划分及人力成本报表，协同财务部门进行工时成本测算、人员级别框架搭建，对外协调沟通、对内统筹把控，账务处理0失误。

自我评价：
本人对待工作踏实，认真，并且极富工作和团队精神，因此在工作和生活中结交了许多朋友，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧，相信能够协助主管人员出色地完成各项工作。本人愿意同贵公司共同发展、进步！

技能特长：
学习能力 |精通
团队协作精神 |精通
业务能力 |精通

可使用此简历模板在线制作：
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薪资福利主管简历模板-简历内容范文参考 第1张图片


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标签：教育社保面试求职
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