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[职场] 逆向思维:你在职场总混不好,因为你不懂这几条深刻的人性

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Bling__呓 发表于 2022-9-2 19:55:02 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
逆向思维:你在职场总混不好,因为你不懂这几条深刻人性。
许多人整天喜欢讲规律,本质,底层逻辑?
其实,人类社会哪有那么复杂,一切的核心就是两个字【人性】!
有些好友询问知信行者,说自己以前在职场底层,不懂得上层思维,不会巴结领导。
好不容易混了多年,成为了中层管理,又搞不懂下属。
不会管理员工,怎么把逆向思维应用到自己工作中?
靠,知信行者都懒得回答,正确答案就在你的内心当中,还要到处去问?
这玩意根本就用不到逆向思维,你只需要让自己回归自己的本性,人性就好。
比如:你以前做底层员工的时候,为什么不喜欢和领导打成一片?
因为你怕被上级当枪使,利用你,怕同事们议论你,所以有事也是躲上级远远的。
你在背后和别的员工非议过上级吗,恐怕你们肯定有些你上级不知道的事情吧?
一个部门只有五个人,却有九个群聊,除了工作群,其他群里都没有领导,再正常不过了。
逆向思维:你在职场总混不好,因为你不懂这几条深刻的人性 第1张图片

你在公司苦熬了多年,媳妇才刚当上婆婆,以前上级关注过你吗,为什么?
还不是因为你的能力或者能量不足,上级要的是工作效率,要的是你创造的价值。
为什么现在你能上位,做中层管理?
绝不是因为你是能力最大的,因为能力真正最强大的人,早就被你的上级干掉了。
有的时候你的升职不是因为你站对了队,而是因为你根本就没有站队。
知信行者说这些不是为了扯蛋?
而是说你原本就身在此山中,一切你都经历过,正确答案就在你心里。
现在你成为了中层管理,只不过一切都颠倒反转了一下而已,原理都一样。
不要和下属打成一片,因为下属天然就永远不会和你达成一致意见,和下属太熟就没人给你搬砖了。
逆向思维:你在职场总混不好,因为你不懂这几条深刻的人性 第2张图片

不要同情下属的感受,因为公司不靠情绪活着,要的是效率,要的是结果,要的是利润。
团队无法形成统一的思想,但是团队要形成统一的目标,共同为目标努力。
不要拉着下属和你站队,接纳和你意见不同的人,正是你扩大自己管理认知水平的关键。
但是那些总是和你对着干的人,必须要杀鸡儆猴。
自己犯错在所难免,既然现在你是管理层?
就要拿出领导的那种臭逼不要脸劲头,咬紧牙关死不承认,用以维护自己的尊严。
道理很简单,作为管理,尊严没有了,你也就使唤不动任何人了……
逆向思维:你在职场总混不好,因为你不懂这几条深刻的人性 第3张图片

当然,当初上级为什么要提拔你,你就怎么去收买人心,就对了!
这个社会原本就是由阴阳两方面组成,同一个职场中,没有那么多所谓的好坏,对错,是非?
好事能变成坏事,坏事往往也能转化为好事。
明的事情有时候要暗做,暗的事情有时候要明做,真的就是假的,假的就是真的。
这不是什么管理套路,更不涉及什么道德和阴谋论?
一切都在于,你如何利用自己和他人的【人性】!
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精彩评论1

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蠔龘 发表于 2022-9-2 21:12:58 | 只看该作者
 
没有战队,被提拔了
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