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[职场] 面试这么表现，5分钟拿下工作机会

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我们都市报 发表于 2018-8-18 10:45:29 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
如今，我们能够通过网络和通讯科技，更容易地找到符合自己预期目标的工作了。

虽然职业市场的前景大好，但是你还得通过第一关——留下良好的面试印象。毫不意外地，你得首先从公司情况着手，了解他们的行业竞争，然后好好准备，向对方展示你能满足他们需求的资格。然后，你还得留意下面的5个注意事项，以便更好地找到理想的职业。




1. “5分钟好印象”法则。

最近有一个调查发现，有半数参与采访的雇主表示，他们会在面试的前5分钟就衡量出这位求职者的就业资格，这也就决定了他们会否为求职者提供职位的机会。

但是，这并不会给作为潜在员工的你多大的着手方向。所以要保证方方面面都兼顾到位。你应该穿着得体，因为某些详细的调查会显示这家公司的着装要求是正式还是相对随意的风格。如果有任何不确定的地方，那就好好打扮自己吧。这样能让你看起来意气风发，面试官也会感觉到，你对整个面试流程有着很好的把握。




2. 使用过多肢体语言。

肢体语言也是面试的前5分钟里必须关注的因素。如果你不敢与面试官进行眼神交流，这样会大大损害你的工作机会。面试开始的时候面无表情，没有表现出真诚的微笑，这样面试官了解你的真实情况会比你说的更多。

当遇到下面这些情况的时候要控制好自己。

不断摆弄桌子上的物件。

懒散的姿势。

无法安静地坐好。

双手来回触碰脸部和头发。

软弱无力的握手姿势。

过度用力的握手姿势。

手部动作过多。




3. 坦诚自己的潜在缺点。

每个人都不想给别人留下狂妄自大或言行不一的印象。那么如果面试官提问你关于个人优点与缺点的时候，这就会有点棘手。要注意避免使用这样的言辞：“我经常对自己太苛刻了。”

你给面试官留下的印象应该是，你已经认真地思考过自己的能力和不足了。你得让面试官确信，你既有承担责任的能耐，也有勇于接受建设性批评的胸怀。

请记住，在谈论个人技能特长与职业的匹配度时，要尽可能详细（并且假设你已经得到了工作的机会）。当谈论到任何缺点时，也要让面试官知道你正在克服它们，并且详细说明你是如何做到的！




4. 利用时间向面试官提问。

大多数面试官在面试的尾声都会提供面试者提问的机会。一般人的回应都是，“不用了。”然后尽快离开。但是这种反应会抹灭了前面所做的所有努力。

如果在面试结束时表示自己毫无疑问，那么很有可能会给别人留下一个对公司情况或职位职责毫不感兴趣的印象，并且对面试流程也不清楚。

所以在面试前，你可以仔细研究公司的相关资料。这就是网络的存在意义。你所提出的问题至少要与行业有一点关系。所以你提问更多细节性的问题，以及如何更好地掌握总体情况，便是非常恰当的。




5. 别忘了自己的礼仪态度。

面试过后，除非你被人赶出大楼、并告诉你永远别回来了，不然你仍然在求职面试的游戏中。不要等待别人的反馈，而应该向面试官表示感谢。告诉你与他们度过了美好珍贵的时光（即使你不这么认为），然后期待下一轮的面试，以此作为进一步阐述本人对公司价值的机会。

在发送电子邮件之前，要多次检查你的邮件是否出现错字，尤其是那位你准备发送邮件的对象。如果他或她有一个偏僻的名字，那你也要好好翻查公司的员工名录确认。

最后一点：

参与面试的最终目标，应该是营造良好的印象。提前做好计划，这样你就能好好地把握自己给面试官（很有可能是你以后的雇主）留下的印象！


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标签：面试这么表现分钟拿下
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