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[职场] 大学生讲述云端“面试经”:隔着屏幕也要注重仪式感

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@Xizi_298MgyKA 发表于 2020-3-27 00:30:20 | 只看该作者 打印 上一主题 下一主题
 
楚天都市报3月26日讯(记者国倩 通讯员聂铭静)“上学期末也经历了一些面试,然而今年这场是我人生中最特殊的一次。”近日,武汉轻工大学食品学院2016级本科生张杰(化名)拿到了食品行业一家世界五百强企业的录用通知,这份录用通知是他在湖北荆门的家中通过1个小时的线上面试后拿到的,“期许已久的‘通过’二字从线上传来,宅在家忐忑一个多月的心终于平复下来……”

大学生讲述云端“面试经”:隔着屏幕也要注重仪式感 第1张图片

在面试前调试“硬件设施”

目前,张杰已拿到6家不错企业的offer。说起面试小技巧,张杰认为虽是在家隔着屏幕面试,但也要注重仪式感。

在“云端”参加招聘的所有流程,对张杰来说需要考虑的细节比平时线下面试多了许多。“网络是否通畅、面试坏境是否安静、光线是否充足等等,这些看似很小的事情有时候也很重要。”

张杰介绍,他所经历的线上面试基本分为两轮,第一轮一般为HR半个小时左右的电话面试,第二轮则会进入45分钟左右的以微信群聊方式视频面试。“在面试之前一定要提前检查网络情况,还要跟家人提前打好招呼,营造一个安静的环境。”

张杰说,“硬件设施”的完备不仅能为面试营造出好的氛围,也能让自己冷静思考,观点得到顺畅的表达,“我有一次由于没有提前将网络切换好,面试时很卡,后来中断了再打过去,很浪费双方时间,思路也被打断了,体验很不好。”

大学生讲述云端“面试经”:隔着屏幕也要注重仪式感 第2张图片

面试前做的笔记

提前调试网络;面试时选择横屏的电脑,并在摄像头上方放一盏台灯;穿上为面试准备的正装;跟家人提前约定好保持安静……每次面试之前,张杰在“硬件设施”上做足了仪式感。“面试开始前,我还会对着屏幕,给面试官鞠个躬,这样不仅能缓解紧张情绪,也能体现自己对面试的重视。每次鞠完躬,面试官们都很意外,面试气氛也轻松不少。”

在张杰看来,除了硬件设施的仪式感,在“软件”上,也要多琢磨。张杰说,每次面试前他都会提前做好功课,了解将要面试的公司的背景并深入分析该企业在行业内的发展状况。他介绍,视频面试通常包括自我介绍、向面试官提问、专业技能考核以及待遇介绍四个流程。

“自我介绍内容越丰富越好,但要简洁明了,可以将在学校学习的专业课内容进行介绍,方便用人单位深入了解你所学的专业。”张杰说,向面试官提问环节,如果能站在企业角度探讨一些与公司发展前景相关的实际问题,也能为自己加分不少。

“云端面试虽方便,但不能对用人单位进行实地考察。”张杰说,学校开设的就业指导课里曾讲过,网上面试时,寻找招聘信息的渠道一定要正规,“最好在学校官方就业网上投简历,或请老师帮忙甄别信息的可靠性,拿到offer后与用人单位签订三方协议也可有所保障”。

据了解,疫情发生以来,武汉轻工大学主动与用人单位联系,充分利用湖北高校就业网络联盟发布毕业生信息,引导用人单位线上招聘;引导企业不断完善就业平台网上注册登录、报名审核和在线招聘功能,做好平台使用的培训工作;安排专人审核注册企业,做到“日日审”和“日日推”,确保线上招聘信息及时、有效、顺畅。

大学生讲述云端“面试经”:隔着屏幕也要注重仪式感 第3张图片

该校云人才市场网页

目前,该校已开展各类型线上招聘活动10余次,引进招聘企业430余家,自3月1日开通线上签约以来,2020届毕业生已达成初步就业意向320余人,70余人通过网上签约系统成功签约。

3月18日在该校举行的大型云视聘宣讲会+双选会上,中粮集团、中建三局集团、中交二航局等多家知名企业“云集”,关注毕业生人数达6000余人次。学生们普遍对此反响热烈:“没想到学校有这种高招帮我们搭线找工作,‘云招聘’给我们提供了一个高效的、能解决问题的平台。”


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